Психологи освоили новый подход к профессиональному психологическому отбору кандидатов для обучения в военных вузах.
Департаментом психологической работы Министерства обороны Российской Федерации на базе Ярославского высшего военного училища противовоздушной обороны проведён инструкторско-методический сбор специалистов психологической работы военных образовательных организаций высшего образования Минобороны Российской Федерации по вопросам профессионального психологического отбора кандидатов для обучения в вузах, являющегося одним из основных направлений модернизации военного образования.
В работе сбора принимали участие 69 специалистов психологической работы и профессионального психологического отбора из 36 вузов Минобороны России.
Занятия проводили ведущие сотрудники Военной академии Генерального штаба ВС РФ, Военно-медицинской академии имени С.М.Кирова, ООО «НПЦ ДИП», ООО «Инновационные психотехнологии».
Психологи изучили новые методические рекомендации по определению профессиональной психологической пригодности в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к кандидатам на обучение по программам высшего образования в военных учебных заведениях Минобороны России.
В ходе занятий, представив себя в роли абитуриентов, специалисты психологических служб военных вузов прошли психологическое обследование по новым методикам, на собственном опыте проверили их качество.
Методические рекомендации разработаны по результатам исследований сотрудников Военно-медицинской академии имени С.М.Кирова совместно со специалистами научно-практического центра Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.
Методические рекомендации утверждены заместителем Министра обороны Российской Федерации – начальником Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации в 2020 году.
Представленный методический подход ориентирован, в первую очередь, на оценку профессионально важных качеств и личностных особенностей кандидатов, необходимых для успешного овладения выбранной специальностью офицера,
а также наличия или отсутствия признаков склонности к различным формам девиантного (отклоняющегося) поведения.
В новой тестовой батарее реализован интегрированный подход к оценке профессиональной психологической пригодности кандидатов с учетом их психологических, социально-психологических и психофизиологических характеристик.
В рамках сбора проведено обновление специального программного обеспечения автоматизированных рабочих мест военного психолога (АРМ ВП).
По итогам работы сбора проведен круглый стол по актуальным вопросам проведения профессионального психологического отбора кандидатов для обучения в вузах, сообщает сайт Минобороны России.
Комментариев нет:
Отправить комментарий