В ЮВО открылся региональный Центр психологической работы Минобороны России.

Новоселье состоялось. Теперь в добрый путь к солдатским душам. 

18 марта в торжественной обстановке командующий войсками Южного военного округа Герой России генерал армии Александр Дворников совместно с главой Департамента психологической работы Министерства обороны РФ Валентиной Барабанщиковой открыл региональный Центр психологической работы ЮВО. 

Он разместился в Ростове-на-Дону, на территории гарнизонного Дома офицеров. 

Данное учреждение возникло в соответствии с Директивой Министра обороны РФ за № Д-16 от 24 апреля 2020 года «Об организационных мероприятиях, проводимых в Вооружённых Силах Российской Федерации в 2020 году». 

В связи с чем в структуре военного ведомства нашей страны появился Департамент психологической работы, а на местах - его структурные подразделения соответствующей организационно-штатной направленности. 

Их деятельность будет регламентироваться «Положением о региональном Центре психологической работы (военного округа, Северного флота)». 

Как говорится в этом документе, центр предназначен в первую очередь для «организации и проведения психологической работы в дислоцированных на территории военного округа (Северного флота) органах военного управления, объединениях, воинских частях, военно-медицинских организациях, военно-учебных заведениях, общеобразовательных организациях и пунктах отбора на военную службу по контракту». 

Кроме того, «региональный центр непосредственно подчиняется руководителю Департамента психологической работы Министерства обороны Российской Федерации».

Но при этом надо сказать, что сотрудники данной новой организационно-штатной единицы МО РФ никоим образом не нивелируют, не обезличивают психологов частей и соединений ЮВО. 

Торжественно открывая региональный центр, генерал армии Александр Дворников отметил в первую очередь тот факт, что подчинённые ему войска Южного военного округа являются эффективным инструментом реализации политического курса российского руководства, нацеленного на обеспечение и поддержание стабильности на Юге России.

- У нас есть все необходимые силы и средства, чтобы гарантированно выполнить поставленные задачи, обеспечить военную безопасность и весь спектр национальных интересов Российской Федерации на Юго-Западном стратегическом направлении, - подчеркнул генерал армии Александр Дворников. 

Далее командующий войсками ЮВО отметил «всю значимость и важность психологической работы в войсках, использование практического опыта её организации.

Для этого, кстати, своевременно были приняты достаточные меры для дальнейшего развития и совершенствования психологической службы в округе. 

В своей речи генерал армии А. Дворников выразил уверенность в том, что «создание регионального Центра психологической работы Южного военного округа будет способствовать повышению качества психологической подготовки личного состава военного округа, в том числе в части противостояния негативному информационно-психологическому воздействию».

В своём приветственном слове руководитель Департамента психологической работы Минобороны России Валентина Барабанщикова призвала всех присутствующих считать 18 марта своеобразным праздничным днём окружного значения. 

Ведь менее года прошло с той поры, когда руководством МО РФ было принято решение о создании данного учреждения, и вот уже появилась первая ласточка, коей является действующий региональный центр психологической работы ЮВО. 

Валентина Барабанщикова пожелала, чтобы и впредь центр был передовым форпостом среди прочих аналогичных структурных подразделений в Вооружённых Силах РФ. 

К слову, на торжественном открытии центра присутствовали представители Росгвардии, МЧС, пункта отбора на военную службу по контракту, военнослужащие Ростовского гарнизона и сотрудники регионального Центра психологической работы ЮВО, а также строители, непосредственно участвовавшие в переоборудовании помещений ГДО в соответствии с требованиями заказчика.

После торжественной части генерал армии Александр Дворников и Валентина Барабанщикова вместе с начальником центра майором Александром Первуном и сопровождавшими лицами самым обстоятельным образом осмотрели рабочие места сотрудников психологической службы. 

Кстати, на данный момент региональный Центр психологической работы ЮВО технически и функционально вполне готов к осуществлению своей непосредственной деятельности. 

Сейчас заканчивается формирование (прим. - укомплектование) его штата, который создаётся из компетентных сотрудников соответствующего образования и отвечающих всем предъявляемым к ним требованиям.

Как уже отмечалось выше, в процессе своей деятельности должностные лица регионального центра в рамках своей компетенции будут взаимодействовать со всеми армейскими структурами как центрального, так и окружного подчинения, дислоцируемыми на территории Южного военного округа. 

А их основными задачами станут организация мероприятий психологической работы по допуску личного состава к отдельным (специальным) видам деятельности и выполнению специальных задач; 

координация и контроль профессионального психологического отбора, проводимого в воинских частях, пунктах отбора, военных вузах и учебных центрах; 

проведение комплекса мер психологической профилактики отклоняющего поведения и негативных явлений в воинских частях; 

оказание психологической помощи военнослужащим и членам их семей, 

в том числе методическое сопровождение деятельности медицинских психологов военно-медицинских учреждений МО РФ в рамках медико-психологической реабилитации; 

социологический и психологический мониторинг в частях и соединениях ЮВО;

методическое и научно-практическое обеспечение психологической работы в войсках округа; 

организация использования технических средств психологической работы в войсках и совершенствование самой системы психологической работы в армейских коллективах и учреждениях ... 

В состав регионального центра психологической работы ЮВО, помимо всего прочего,вошло аналогичное территориальное учреждение Черноморского флота. 

А сам центр состоит из организационных пяти отделов: 

психологической работы; 

психологического сопровождения учебно-боевой и боевой деятельности войск (сил);

профессионального психологического отбора и сопровождения учебных заведений МО РФ;

психологической помощи, реабилитации личного состава и профилактики отклоняющего поведения; 

социологического и психологического мониторинга. 

Так что остаётся пожелать новоиспечённому военному учреждению доброго пути и профессиональных успехов на благо военнослужащих нашего округа и членов их семей.

Александр Нетёсов.

Фото Сергея Белогруда 

"Военный вестник Юга России" №11 (24521) 22-28 марта 2021 года

http://ric.mil.ru/upload/site173/dPWdT4IKyC.pdf

Полковник Игорь Дьячук. Приоритеты военной психологии.

На базе Северо-Западного авиационного объединения прошёл учебно-методический сбор специалистов психологической работы Западного военного округа (ЗВО), в котором приняли участие представители Центрального (ЦВО) и Южного военных округов (ЮВО), РВСН, военных комиссариатов и лабораторий профотбора города Москвы. 

Мероприятие было проведено в клубе Военного учебно-научного центра (ВУНЦ) «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина». 

Сборы военных психологов состоялись уже в 17 регионах России. 

Воронежский учебно-методический сбор стал наиболее массовым по числу участников и самым содержательным по объёму обсуждаемых проблем и методик. 

Как было отмечено в ходе сбора, главные итоги работы военных психологов в этом учебном году - создание барьера против проникновения в Вооружённые Силы ранее судимых, снижение на треть количество суицидальных происшествий в воинских коллективах. 

Сохранение жизни и здоровья военнослужащих и в дальнейшем останется одним из основных приоритетов специалистов-психологов, подчеркнули участники сбора. 

На встрече в Воронеже были обозначены сновные направления психологической работы на современном этапе развития Вооружённых Сил. 

Среди них – совершенствование нормативно-правовой базы, укрепление кадровой составляющей, материально-техническое обеспечение апробированными и рекомендованными к использованию аппаратными методами и средствами. 

Был обозначен переход к назначению на должности специалистов психологической работы кандидатов только с высшим психологическим образованием. 

Сейчас развивается система повышения квалификации специалистов на базе факультета переподготовки Военного университета. 

Со следующего года эти курсы будут проводиться в вузе четыре раза в год. 

На выработку же единых эффективных алгоритмов работы военных психологов нацелены ежегодные учебно-методические сборы с организаторами психологической работы в войсках. 

Сегодня в Вооружённых Силах созданы комнаты и центры психологической помощи и реабилитации, развёрнуты аппаратно-программные комплексы (с 2008 года в войска поставлено более 550 автоматизированных рабочих мест войскового психолога). 

Дальнейшее совершенствование технической базы останется приоритетом развития службы военных психологов и в следующем году. 

В Вооружённых Силах один психолог приходится на тысячу военнослужащих. 

В Минобороны планируют расширить этот «коэффициент влияния» – один специалист на 500 военнослужащих. 

Есть планы организации РЕГИОНАЛЬНЫХ центров психологической помощи в гарнизонах с высокой концентрацией войск (к примеру, в Курском гарнизоне, где дислоцируются сразу три бригады). 

Как было подчёркнуто в ходе сбора в Воронеже, сегодня основными задачами психолога в соединении или части (на корабле) являются:

диагностика индивидуальных особенностей военнослужащих, 

психологическое сопровождение боевого дежурства (боевой службы) и караульной (внутренней) службы, 

психологическая помощь личному составу, 

психологическое просвещение военнослужащих и членов их семей. 

И всё это требует немалых знаний и опыта. 

В течение трёх дней с военными психологами ими щедро делились ведущие специалисты Министерства обороны, Воронежской государственной медицинской академии, психологического факультета Воронежского государственного университета. 

В ходе сбора состоялись лекции, методические занятия и мастер-классы по организации психологической работы на учениях, 

психологическому сопровождению боевого дежурства, караульной службы, 

по раннему выявлению военнослужащих с психическими заболеваниями и употребляющих психотропные вещества, 

по оказанию экстренной психологической помощи, 

по различным направлениям практической психологии (арт-терапия, нейролингвистическое программирование и прочим). 

Военные психологи подвели итоги своей работы за год, проанализировали её особенности, поделились собственными методами и наработками, обсудили перспективы развития практической психологии в Вооружённых Силах. 

Стоит напомнить, что с 2009 года должности военных психологов в войсках комплектуются гражданским персоналом. 

Это общемировая практика, однако данный переходный период дался нелегко. 

Начальник отдела психологической работы Главного управления по работе с личным составом Вооружённых Сил РФ полковник Игорь ДЬЯЧУК не смог обойти тему «женского лица» военной психологии. 

Однако, по его словам, «феминизация» этой службы не снизила эффективности работы. Скорее наоборот. 

Женщины-психологи не ограничиваются кабинетной деятельностью, а стремятся на полигоны, корабли. 

Поэтому как подчеркнул представитель ГУРЛС, в перспективе часть военных психологов может перейти в разряд военнослужащих (в званиях сержантов-контрактников). 

В беседе с корреспондентом «Красной звезды» полковник Игорь ДЬЯЧУК отметил: 

- Мы пришли к практике проведения подобных сборов, продиктованных насущной необходимостью, два года назад. 

Жизнь и служба сегодня динамично меняются. 

Военнослужащие по призыву приходят в ряды Вооружённых Сил на 12 месяцев, и до трети из них – так называемый сложный контингент, то есть эти ребята не имеют родителей или выросли в неполных семьях. 

Идёт интенсификация боевой подготовки. 

И психологическое сопровождение службы (изучение личных психологических особенностей, обстановки в воинских коллективах с вынесением рекомендаций командирам по применению того или иного специалиста) – весомое подспорье. 

Залог же успеха психологической работы – постоянное и непрерывное обучение, профессиональный рост психолога. 

Кстати, на фоне других военных округов психологи ЗВО выглядят очень достойно. 

Подводя итог трёхдневной работы сбора военных психологов, командующий авиационным объединением генерал-майор Игорь МАКУШЕВ отметил высокую эффективность практической работы психологов в соединениях и воинских частях. 

Он особо подчеркнул значительный вклад организатора психологической работы в Западном военном округе майора Натальи ЕРУТИНОЙ, 

а также представителей ВУНЦ ВВС – старшего преподавателя кафедры морально-психологического обеспечения Ольги ТОРКУНОВОЙ, 

психолога группы профессионально-психологического отбора Галины ПОЛУКАРОВОЙ и заведующей учебным кабинетом Марины РАВСКОЙ. 

Александр ХРОЛЕНКО, «Красная звезда». 14.11.2012 года.

http://archive.redstar.ru/index.php/newspaper/item/5796-prioritetyi-voennoy-psihologii

Психологи соединения дальней авиации провели занятия с военнослужащими по призыву.

Специалисты психологической службы Энгельсского соединения дальней авиации продолжают выполнение мероприятий по психологическому сопровождению военнослужащих по призыву. 

Психологи уже провели исследования с помощью современных психологических тестов, бесед, наблюдений, анализа независимых характеристик и документов, также были использованы приёмы регуляции психоэмоционального состояния в ходе повседневной подготовки. 

На основе полученных результатов разработаны методики для индивидуальной работы.

Для сплочения воинских коллективов в процессе занятий проводились различные тренинговые упражнения такие, как: «Цвет эмоций», «Объединение», «Рисунок настроения», «Первое впечатление», «Три степени доверия». 

Особое внимание уделяется психологическому сопровождению военнослужащих при выполнении ими учебно-боевых задач в различных условиях. 

«Психологи оказывают помощь в адаптации военнослужащих к условиям военной службы, участвуют в их подготовке к исполнению обязанностей при несении службы в карауле.

Специалисты выполняют психологическое сопровождение на протяжении всего срока службы призывников», — сообщил заместитель командира соединения по военно-политической работе гвардии полковник Руслан Ахмеджанов.

https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12351064@egNews

Круглый стол: «Подходы к изучению морально-политического и психологического состояния военнослужащих в ВУЗах Минобороны России».

В Военном университете Министерства обороны Российской Федерации состоялся круглый стол: «Подходы к изучению морально-политического и психологического состояния военнослужащих в военно-учебных заведениях Минобороны России», организованный научно-исследовательским отделом (военно-гуманитарных исследований). 

В мероприятии приняли участие представители Департамента психологической работы Министерства обороны Российской Федерации, научные сотрудники, профессорско-преподавательский состав, сотрудники отдела (изучения психологических проблем) и слушатели факультета руководящего состава органов военно-политической работы Военного университета. 

Ряд выступлений был посвящен теоретическим и прикладным аспектам оценки морально-политического и психологического состояния (МППС) военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и армий зарубежных стран. 

Вместе с тем участники рассказали о необходимых условиях оценки морально-политического и психологического состояния военнослужащих для получения достоверных результатов исследования. 

Были представлены доклады о создании типовой выборочной совокупности и комфортной психологической среды при проведении исследования. 

Большой интерес у участников круглого стола вызвала демонстрация интерпретации факторов и факторных групп методики оценки морально-политического и психологического состояния (МППС) военнослужащих, 

а также наглядное представление принципов применения методики на конкретных примерах, что особенно актуально и необходимо для служебной деятельности слушателей факультета руководящего состава органов военно-политической работы.

https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12349744@egNews

Психолог Росгвардии Светлана Близнецова раньше трудилась психологом в воинской части.

Без её визы ни один человек не заступит в караул, а новичков не примут на службу. Светлана Близнецова — штатный психолог Тамбовского управления Росгвардии. 

Эта хрупкая женщина трудится в окружении суровых мужчин несколько лет и пользуется их неизменным уважением. 

Светлана Близнецова — одна из немногих представительниц прекрасного пола, которые работают в региональном управлении Росгвардии. 

Начинала больше 10-ти лет назад еще во Владимирской области, где трудилась психологом в воинской части. С тех пор выбирала только силовые структуры. 

Нам признаётся: в этом мужском коллективе её приняли очень тепло. 

Светлана Близнецова, психолог-полиграфолог группы по работе с личным составом управления Росгвардии по Тамбовской области: 

«Я не стою на одном месте, стараюсь постоянно развиваться, развивать свои методы работы, знания, навыки, для того чтобы совершенствоваться и быть на одном уровне с военнослужащими и сотрудниками». 

Работа штатного психолога — труд непростой. Если потребуется, он должен прийти на помощь сотруднику в любое время суток. 

Правда, форс-мажоры — штука редкая, а вот психологическое тестирование гвардейцев тут проводят довольно часто. 

Для нас Светлана показала работу с группой. 

Каждый должен был нарисовать на листе бумаги взаимоотношения в коллективе. 

По правилам подглядывать к соседу можно, а вот спрашивать и отвечать нельзя. 

Как выяснилось, мужчинам такие задания нравятся и работать с психологом им приятно.

Дмитрий Тебякин, военнослужащий роты охраны управления Росгвардии по Тамбовской области: «По поводу комфортности довольно-таки всё легко. Мы изначально нашли общий язык. В принципе никаких проблем нет.

 — Насколько часто она работает с вами, такие тесты проводит?

 — Довольно часто у нас работа с психологом. Так как мы несём службу в наряде, она проводится ежедневно». 

Психолог обязательно принимает непосредственное участие в приёме на работу любого нового сотрудника. 

Условия тут жёсткие, отбор серьёзный, ведь многое, что они узнают здесь — гостайна.

Каждый из кандидатов, который хочет прийти на службу в Росгвардию, должен пройти ряд тестов и побеседовать с психологом. 

Ну, и финальный этап — вопросы на полиграфе. 

Озвучить их мы не имеем права. 

Скажем лишь, что все они нацелены на выявление профпригодности будущего сотрудника Росгвардии. 

Андрей Лемешенко бывает на личном приёме у Светланы довольно часто. 

По его словам, ей хватило года, чтобы показать высокий уровень мастерства. 

Ну, а мужской коллектив оценил её сильный характер и умение найти подход к каждому человеку. 

Андрей Лемешенко, старший помощник начальника группы по работе с личным составом управления Росгвардии по Тамбовской области: «Как психолог она мне очень нравится. 

Я практикую к ней приходить на тренинги, которые показывают мне свои сильные и слабые стороны. 

Она даёт мне толчок к профессиональному развитию и совершенствованию».

Военнослужащим-женщинам в Росгвардии поблажек нет — здесь каждый выполняет свою работу от начала до конца, даже нормативы физподготовки для слабого пола не сильно отстают от сильного. 

Тем не менее, своих коллег в юбке эти суровые мужчины уважают, любят и берегут. 

Ведь именно они даже на рабочем месте создают атмосферу тепла, уюта и понимания, которые порой так нужны каждому из нас. 

Комментарии.

Юлия Алаторцева. 

Настоящий профессионал. Очень сложная и ответственная работа.

Людмила Зяблова. 

Светлане, желаю успешной службы!

Интересный,познавательный репортаж!

https://tvtambov.ru/news/

Кто наделен правом заключения трудовых договоров со специалистами региональных центров психологической работы?

Открытие в Ростове-на-Дону регионального центра психологической работы Южного военного округа породило ряд вопросов, которые стоит озвучить. 

Один из них - как гражданскому специалисту устроится на работу в Центр психологической работы. Кому писать заявление? Кто работодатель? 

Работодатель — юридическое или физическое лицо, выступающее как субъект трудового права при вступлении в трудовые отношения с работником с целью использования его труда в своих законных интересах. 

Работодатель предоставляет работу, организует труд и управляет трудом. 

Основное право работодателя – осуществлять наем работников, получать труд, руководить трудовым процессом. 

Таким образом, работодатель имеет право: 

заключать, изменять и расторгать индивидуальные трудовые договоры с работниками;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; 

поощрять работников за добросовестный эффективный труд; 

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; 

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами; 

принимать локальные нормативные акты; 

создавать объединения работодателей для представительства и защиты своих интересов и вступать в них. 

Главная обязанность работодателя – предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатель обязан: 

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; 

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; 

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; 

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; 

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; 

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей; 

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. 

Надо полагать, что в данном случае работодателем должен выступать руководитель Департамента психологической работы. 

Руководитель организации вправе уполномочивать иных лиц осуществлять отдельные права и обязанности работодателя, в том числе наделять их правом подписания трудовых договоров с работниками, приказов и иных кадровых документов. 

Таким лицом может выступать начальник регионального (территориального) центра психологической работы. 

В силу прямого указания части первой ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. 

В бытность окружных центров, работодателем выступал командующий округом. 

Правом подписания трудовых договоров с работниками был наделён заместитель командующего военного округа по ВПР - начальник военно-политического управления.

Трудовым законодательством не предусмотрен порядок передачи таких полномочий, как и форма документа, которым орган управления юридического лица может уполномочить определенных сотрудников либо третьих лиц на подписание трудовых договоров и кадровых документов. 

На практике такие полномочия могут оформляться путем издания локального нормативного акта (положения, регламента), организационно-распорядительного акта индивидуального применения (распоряжения, приказа, указания), а также путем выдачи доверенности. 

 p.s. Лично у меня в трудовом договоре стоит роспись уполномоченного работодателем должностного лица с указанием даты и номера доверенности. И всё это скреплено красной мастичной печатью. 

Фото Минобороны РФ.

Метафорические карты в помощь психологу Росгвардии.

 

Телекомпания Новый век подготовила сюжет о психологе-полиграфологе Управления Росгвардии в Тамбове Светлане Близнецовой.

Без её визы ни один человек не заступит в караул, а новичков не примут на службу. Светлана Близнецова — штатный психолог Тамбовского управления Росгвардии. 

Начинала во Владимирской области, где трудилась психологом в воинской части. С тех пор выбирала только силовые структуры. 

Светлана Близнецова, психолог-полиграфолог группы по работе с личным составом управления Росгвардии по Тамбовской области: «Я не стою на одном месте, стараюсь постоянно развиваться, развивать свои методы работы, знания, навыки, для того чтобы совершенствоваться и быть на одном уровне с военнослужащими и сотрудниками».

Нам же интересно каким инструментарием в работе пользуется Светлана. И это метафорические карты. На столе у психолога две колоды. 

Одна из них - Это всё о нём. Метафора мужской идентичности. 

Колода "Это все о нем" позволяет работать с целым кругом проблем: детско-родительские отношения; вопросы гендерной идентичности; отношения между полами (в том числе сексуальные); проживание возрастных и экзистенциальных кризисов; различные виды зависимостей; темы агрессии, власти, денег, а также карьеры, успешности и самореализации.

Использование метафорических карт помогает мужчинам начать разговор на неоднозначные, табуированные в обществе и часто запретные для них самих темы, позволяет затрагивать глубинные личностные проблемы, но главное, дает возможность проработать интеграцию мужского и женского начал личности. 

В набор входят: - 64 карты с авторскими рисунками художницы Ирины Логачёвой, созданными на основе идей психологов Алёны Яшаниной и Андрея Колосовцева. 64 карточки с глаголами, инструкция.

Колода "Это все о нем" - дополнение к колоде "Про тебя. Метафора женской идентичности". 

Андрей Лемешенко, старший помощник начальника группы по работе с личным составом управления Росгвардии по Тамбовской области: «Как психолог она мне очень нравится. 

Я практикую к ней приходить на тренинги, которые показывают мне свои сильные и слабые стороны. Она даёт мне толчок к профессиональному развитию и совершенствованию».

Подробней: https://tvtambov.ru/news/psiholog-upravleniya-rosgvardii-v-tambove-svetlana-blizneczova-neskolko-let-truditsya-v-okruzhenii-muzhchin/2021/03/05/

Торжественно открыт региональный Центр психологической работы Южного военного округа (ЮВО).

18 марта с.г. пресс-служба ЮВО на сайте Минобороны РФ бодро отчиталась о торжественном открытии в Ростове-на-Дону в здании Дома офицеров регионального центра психологической работы Южного военного округа.

Красную ленточку лично перерезали командующий войсками Южного военного округа Герой Российской Федерации генерал армии Александр Дворников и руководитель Департамента психологической работы Минобороны России Валентина Барабанщикова.

Внимательный читатель, не искушенный хитросплетениями организационно-штатных мероприятий в силовом ведомстве, логично задаст вопрос, а что происходит. 

Официально центр психологической работы Южного военного округа был создан ещё в июле 2014 года! 

Да, действительно, центр просуществовал 6,5 лет в штате округа до 31 декабря 2020 года и в новогоднюю ночь был ликвидирован. 

Все гражданские специалисты, за исключением находящихся в декретных отпусках, уволены. 

Работник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось. 

По Закону, через два месяца с момента уведомления, в последний день работы, работодатель выплачивает работнику: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере одного среднего заработка. 

Если по истечении месяца с момента увольнения работник окажется нетрудоустроен или трудоустроится в течение второго месяца, он вправе обратиться к работодателю с трудовой книжкой, демонстрирующей данный факт, и заявлением о выплате ему выходного пособия за второй месяц полностью или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. 

Аналогично – в случае нетрудоустройства в течение третьего месяца. 

В такой ситуации работник предъявляет не только трудовую книжку, но и решение службы занятости населения о необходимости выплатить выходное пособие за третий месяц.

Имейте в виду, что получить такое решение можно лишь при соблюдении сроков постановки службой занятости на учет. 

Сделать это нужно не позднее 14 рабочих дней с момента увольнения.

В данном случае, март это последний месяц за который уволенным выплатят выходное пособие. 

Можно даже посчитать, сколько должностей психологов и социологов было сокращено и сколько денег было выплачено Министерством обороны по факту сокращения.

Отдельным психологам, но далеко не всем, предложили должности во вновь создаваемых региональных (территориальных) центрах округов (флотов). 

Хоть в названии регионального центра и фигурирует Южный военный округ, непосредственно к округу центр отношения не имеет, так как напрямую подчиняется Департаменту психологической работы, а не заместителю командующего войсками округа по военно-политической работе. 

Деятельность центра организуется в тесном взаимодействии с воинскими соединениями (частями), пунктами отбора граждан на военную службу по контракту, военными образовательными организациями высшего образования и общеобразовательными организациями Минобороны России, дислоцирующимися на территории округа. 

Разве что ПРОФОТБОР в военных комиссариатах округа остался ВНЕ КОНТРОЛЯ со стороны психологов регионального центра. 

Плюс на психологов возложили обязанности социологов. 

Кстати, специалисты регионального (территориального) центра не в ходят в штатную численность гражданского персонала округа (флота). 

А это значит, что теперь психологов центров можно премировать по приказу МО РФ 2010 года №1010, как специалистов центральных органов военного управления. 

Можно, но как и в каких суммах это будет реализовано на практике? 

Полагаю, что со временем все организационные проблемы сформированных региональных (территориальных) центров будут успешно решены. 

Их ряды пополнят высококвалифицированные специалисты, которые будут оказывать действенную методическую помощь психологам на местах в деле обеспечения психологического благополучия и поддержания психического здоровья военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала Вооруженных Сил. 

Теперь, когда наши цели ясны, задачи определены. 

За работу, товарищи!

Фото Минобороны РФ

В Ростове-на-Дону открыли региональный центр психологической работы (Южного военного округа).

В Ростове-на-Дону на базе гарнизонного Дома офицеров под руководством командующего войсками Южного военного округа (ЮВО) генерала армии Александра Дворникова и руководителя Департамента психологической работы Минобороны РФ Валентины Барабанщиковой состоялось торжественное открытие регионального центра психологической работы ЮВО. 

В состав центра ЮВО вошел также территориальный центр психологической работы Черноморского флота. 

Основная функция регионального центра – организация и проведение мероприятий психологической работы в объединениях, соединениях и воинских частях, дислоцированных на территории военного округа. 

Работа центра направлена на поддержание психологического благополучия и здоровья военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала Вооруженных Сил, осуществление качественного профессионального психологического отбора, подготовку личного состава, повышение психологической грамотности, оказание профессиональной психологической помощи. 

Отдельным направлением в деятельности центра является проведение мероприятий социологического и психологического мониторинга, в связи с чем в штат включены не только психологи, но и специалисты-социологи. 

Деятельность центра психологической работы ЮВО организуется в тесном взаимодействии с воинскими соединениями (частями), пунктами отбора граждан на военную службу по контракту, военными образовательными организациями высшего образования и общеобразовательными организациями Минобороны России, дислоцирующимися на территории округа. 

Пресс-служба Южного военного округа.

Число суицидов среди призывников практически свелось к нулю, сообщил генерал-лейтенант Дмитрий Касперович.

За последние годы число случаев самоубийств среди военнослужащих по призыву практически сведено к нулю. 

Об этом сообщил первый заместитель начальника Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооружённых сил РФ Герой Российской Федерации генерал-лейтенант Дмитрий Касперович, отвечая на вопросы депутатов Государственной Думы на круглом столе о медицинском обеспечении ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов. 

«Являются ли для вас тревожными показатели суицидов сейчас в армии среди военнослужащих по призыву? Мы знаем те 90-е годы и начало 2000 годов, когда эта тема в армии была очень серьёзной. 

Сейчас какие приоритетные направления являются важными для предупреждения суицидов у военнослужащих по призыву?» — спросил зампредседателя Комитета Государственной Думы по охране здоровья Николай Говорин. 

Он обратил внимание, что суициды — это индикатор социально- психологического благополучия. 

«Могу сказать, что за последние несколько лет количество граждан по призыву, которые покончили жизнь самоубийством, практически свелось к нулю. 

Всё это связано с тем, что мы разрабатывали совместно с нашей психологической службой Вооружённых Сил, которая недавно создана, новые методики тестирования», — ответил Дмитрий Касперович. 

В тестировании использовались как методики зарубежных стран, так и действующие отечественные. 

«Мы успешно их опробовали в ходе призывных мероприятий последние 3 года. Результат есть», — заверил представитель Генерального штаба. 

Последние 5-7 лет «стрелка» по суицидам, наоборот, перешла на контрактников, добавил председатель Комитета Госдумы по обороне Владимир Шаманов. 

«Потому что эта категория военнослужащих, испытывая определённые сложности становления в контрактной среде первые два года за счёт того, что они начинают брать неконтролируемые кредиты, и на этой почве у нас был всплеск суицидов примерно два года», — сообщил депутат. 

Но на сегодняшний день, по его словам, здесь ситуация стабилизировалась — была усилена работа в данном направлении. 

«В целом, исходя из проводимых мероприятий по профессиональному отбору, профилактике на всех уровнях, в том числе и при организации службы, резко снизилось это «призывное» явление (суициды — прим. корр.)», — заключил Шаманов. 

На последнем заседании Коллегии Министерства обороны как раз рассматривался вопрос об увеличении численности военных психологов и гражданского персонала психологической службы для военнослужащих, добавил первый зампредседателя Комитета Государственной думы по обороне Андрей Красов.

https://inform-24.com/19691-voennaja-medicina-medicinskoe-obespechenie-vooruzhennyh-sil-rossijskoj-federacii-drugih-vojsk-voinskih-formirovanij-i-organov.html

http://duma.gov.ru/multimedia/video/events/59769/

Поздравляем! Татьяна Макарова - лучший педагог-психолог общеобразовательных организаций Минобороны России 2021.

Определены победители конкурса "Педагог года общеобразовательных организаций Минобороны России–2021". 

По решению компетентного жюри из числа представителей Российской академии образования, ученых и преподавателей, ведущих российских педагогических вузов и экспертов конкурса «Учитель года России» к участию в нем по итогам отборочного этапа было допущено 27 педагогов. 

В связи с принимаемыми ограничительными мерами, связанными с эпидемиологической обстановкой, финальный этап Конкурса проведен в онлайн-формате. 

Выбранная новая форма конкурсных испытаний не только не снизила качество его проведения, но и позволила конкурсантам продемонстрировать степень освоения актуальных информационно-коммуникационных технологий в образовании, готовность к непрерывному профессиональному росту, повысить уровень компетенций в области IT-технологий, обменяться инновационными приемами. 

В номинации «Лучший педагог-психолог» победителем признана Макарова Татьяна Михайловна, педагог-психолог 6 курса Петрозаводского президентского кадетского училища. 

Она провела в онлайн-формате конкурсное занятие «ПИН-код души» и прочла для педагогического сообщества лекцию о медиации в конфликте, во время которых продемонстрировала не только прекрасное владение профессиональными психологическими инструментами, но и мастерски использовала современные цифровые ресурсы для решения профессиональных задач в работе психолога. 

Победителем в номинации «Преподаватель года» стала Якимова Ирина Михайловна, преподаватель русского языка и литературы Московского кадетского корпуса «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации». 

Ее урок «Диалог и текст: учимся «видеть» и анализировать текст» был построен на основе стратегий смыслового чтения с применением формы проблемного диалога. 

Для достижения цели урока были использованы разнообразные инструменты программы видеоконференции: «облако слов», «обмен сообщениями», «сессионные залы», «ментальные карты», «смарт-доска» и другие цифровые инструменты. 

В номинации «Воспитатель года» с одинаковым количеством баллов победителями стали два финалиста: Вишнякова Елена Анатольевна, воспитатель Оренбургского президентского кадетского училища и Гайер Виктория Дмитриевна, педагог-организатор Московского Пансиона воспитанниц. 

Е.Вишняковой была предложена тема классного часа, посвященная проблемам людей с ограниченными возможностями. 

В ходе занятия Елена Анатольевна помогла обучающимся осознать важность проблемы и сформулировать правила взаимодействия с людьми этой социальной группы. 

Классный час В.Гайер был посвящен актуальной теме информационной безопасности в сети Интернет, она в игровой форме ознакомила с правилами проверки достоверности информации, полученной из разных источников. 

В номинации «Дебют года» победителем стала Буга Анастасия Григорьевна, преподаватель математики филиала Нахимовского военно-морского училища в г.Калининграде. 

Урок на тему «Сложение рациональных чисел» был построен в форме морского путешествия на паруснике «Крузенштерн». 

Молодой педагог применила поисковый метод, что позволило обучающимся самостоятельно овладеть новыми знаниями и сформулировать правила сложения рациональных чисел. 

В номинации «Лучший педагог дополнительного образования» победителем стала Волжина Ирина Анатольевна, преподаватель дизайна Санкт-Петербургского кадетского корпуса «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации». 

Ее конкурсное занятие «Я забочусь о тебе!» было посвящено производству социальной рекламы на актуальную тему – обязательное использование защитных масок в общественных местах. 

В онлайн-формате педагог применила технологии дизайн-мышления и методику построения морфологической матрицы при разработке творческого проекта. 

Всем победителям и призерам вручены грамоты, дипломы и ценные призы.

https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12347758@egNews

Сбор офицеров по тестированию и психологов пунктов отбора граждан на военную службу по контракту.

Департамент психологической работы Министерства обороны Российской Федерации на базе Дома офицеров Западного военного округа провел инструкторско-методический сбор офицеров по тестированию и психологов пунктов отбора граждан на военную службу по контракту. 

В мероприятии приняли участие 89 специалистов профессионального психологического отбора из 83 пунктов отбора граждан на контрактную службу со всей страны. 

Сбор такого масштаба и охвата в Вооруженных Силах со специалистами этой категории проводятся впервые. Занятия с участниками сбора провели ведущие сотрудники научно-практического центра Военной академии Генерального штаба ВС РФ, Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова, Санкт-Петербургского государственного университета, кадетского корпуса Военного института физической культуры. 

А также разработчики программного обеспечения АРМ СПО «Отбор-В» и «Алушта» (специалисты АО «Системы управления» и ООО «Инновационные психотехнологии»).

Одна из основных задач сбора — изучение специалистами пунктов отбора НОВОГО МЕТОДИЧЕСКОГО АППАРАТА по определению профессиональной психологической пригодности в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к кандидатам, поступающим на военную службу по контракту. 

Методические рекомендации разработаны по результатам исследований специалистов научно-практического центра Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации (ВАГШ ВС РФ) и Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова. 

Представленный методический подход ориентирован в первую очередь на оценку профессионально важных качеств и личностных особенностей кандидатов, необходимых для профессионального выполнения служебных обязанностей, а также ВЫЯВЛЕНИЯ СКЛОННОСТИ К ЭКСТРЕМИЗМУ. 

По итогам сбора проведен круглый стол по актуальным вопросам реализации профессионального психологического отбора кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12347070@egNews

Российские военнослужащие-женщины получили за 2020 год более 300 государственных наград.

Российские женщины-военнослужащие получили в 2020 году более 300 государственных наград, в том числе 31 боевую, сообщил в пятницу министр обороны РФ генерал армии Сергей Шойгу, поздравляя женщин с 8 Марта. 

На сцене Центрального академического театра Российской армии, где проходил вечер, посвящённый 8 Марта, министр отметил, что в Вооруженных Силах на сегодняшний день более 300 тысяч женщин, в том числе примерно 270 тысяч - это гражданский персонал и 40 тысяч военнослужащих. 

«Только за прошедший год наши женщины получили более 300 государственных наград, среди них 31 боевая награда - это о многом говорит. 

Говорит о том, что не только мужчины способны на подвиги, и не только они могут и заслуживают такой оценки со стороны государства», - отметил министр. 

«Я бы хотел вас поблагодарить всех за все, что вы делаете и для нас, и для страны, и для каждой семьи. 

И все, что в конце в концов доброго и хорошего окружает нас, сделано благодаря вам, вашим заботам, вашей душе, вашим рукам. Вам огромное спасибо», - обратился генерал армии к женщинам. 

Министр добавил, что нельзя не вспомнить тех женщин, кто представляет российскую медицину за пределами нашей страны. 

«Я имею в виду наших врачей, медсестер, среди них очень много женщин, которые работают сегодня в Сирии, работают в Нагорном Карабахе в составе миротворческих сил. 

Я надеюсь, там найдутся настоящие мужчины, которые найдут время и возможности, чтобы поздравить наших замечательных женщин, где бы они в данный момент не служили», - отметил министр. 

Затем Министр обороны вручил государственные и ведомственные награды шестнадцати отличившимся женщинам-военнослужащим. 

К поздравлению министра присоединились артисты российской эстрады: Александр Розенбаум, Леонид Агутин, ансамбль Моисеева, ансамбль песни и пляски Российской армии имени А. В. Александрова.

https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12347492@egNews

Межведомственная научно-практическая конференция сотрудников психологических служб.

На базе Конгрессно-выставочного центра (КВЦ) «Патриот» состоялась межведомственная научно-практическая конференция «Оценка эффективности психологической работы: возможности и ограничения», объединившая не только сотрудников психологических служб силовых ведомств, но и представителей ведущих образовательных организаций и психологической практики. 

С приветственным словом к участникам конференции обратился заместитель Министра обороны Российской Федерации – начальник Главного военного политического управления ВС РФ генерал-полковник Андрей Картаполов. 

Он отметил важность нахождения единых подходов к измерению результатов психологической работы и объективных критериев оценки ее эффективности.

Модератором конференции выступил руководитель Департамента психологической работы Минобороны России доктор психологических наук, член-корреспондент РАО Валентина Барабанщикова. 

Участники конференции затронули целый спектр вопросов, касающийся не только оценки эффективности работы психологических служб в целом, но и индивидуального вклада каждого специалиста. 

Учитывая многогранность и специфичность задач, стоящих перед психологическими службами, обмен опытом в определении критериев эффективности представляется наиболее сложной и важной задачей, требующей тщательной проработки и учета различных аспектов деятельности специалистов-психологов. 

Также в рамках конференции выступили представители ведущих образовательных учреждений Российской Федерации, Главного управления кадров Минобороны России, Национального центра управления обороной РФ, 

которые поделились современным видением проблематики оценки эффективности психологической работы, что позволило участникам конференции взглянуть на обсуждаемые вопросы под иным углом. 

Департамент информации и массовых коммуникаций Министерства обороны Российской Федерации.

Психологическая служба ВМА имени Кирова подвела итоги месячника сплочения воинских коллективов.

В подразделениях Военно-медицинской академии имени С.М.Кирова в рамках проведения месячника «Сплочения воинских коллективов и предупреждение нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими» прошел ряд психологических мероприятий. 

Сотрудники психологической службы провели учебно-методические занятия с начальниками курсов, курсовыми офицерами, командирами младшего звена, посвященные особенностям построения взаимоотношений в воинском коллективе, профилактике и разрешению конфликтов. 

Также они провели экспертизу командиров младшего звена первых курсов на соответствие их занимаемой должности, сообщает сайт академии. 

Кроме того, сотрудники психологической службы академии продолжают проведение мониторинга и анализа данных, полученных в результате изучения морально-политического и психологического состояния (МППС) военнослужащих, а также изучают социальные аспекты воинских (курсантских) подразделений. 

В рамках месячника сплочения воинских коллективов прошёл конкурс на лучшую комнату информирования и досуга, помещение боевой (воинской) славы. 

Конкурсная комиссия, в состав которой вошли начальники факультетов, сотрудники военно-политического отдела и группы психологической работы во главе с заместителем начальника академии по военно-политической работе полковником медицинской службы Владимиром Лютовым определила «Лучшую комнату психологической разгрузки».

https://vmeda.mil.ru/more/Novosti/item/300424/