Про аттестацию войсковых психологов и систему наставничества.

Уважаемые коллеги! 

Не секрет, что так называемая аттестация, это сильнейший стресс, а для тех, кто ее не прошел, ещё и психологическая травма. 

Особенно, когда готовился, думал что всё будет отлично, а тебя отправляют в нокаут.

Я далек от мысли, что те, кто не прошел аттестацию вообще ничего не понимают в психологии. 

Возможно, кому-то требуется повысить квалификацию по военной психологии в стенах Военного университета. 

Но, увольнение по причине не прохождения аттестации, это, явно, крайняя мера.

Хочется поблагодарить тех психологов, которые добросовестно исполняют и исполняли должностные обязанности. 

Ведь именно Вы стоите или стояли на страже психического здоровья личного состава.

Решение аттестационной комиссии всегда субъективно. 

Повод ли это для того, чтобы воткнуть штык в землю, поставить крест на карьере?

Я думаю, что нет. 

Это повод для переоценки ценностей. 

Может действительно стоит уйти туда, где вы будете востребованы и ваши профессиональные знания будут оценены по достоинству?

И тут мне вспомнилась дважды лауреат Всеармейских конкурсов войсковых и флотских психологов Людмила Петко, которая ныне востребована как специалист в компании с мировым именем. 

Кто выиграл, кто проиграл от того, что она ушла? 

Вопрос риторический.

Ко мне обратилась психолог, имя которой достаточно известно, чтобы здесь его озвучивать, с вопросом, как сложились судьбы тех, кто не прошел аттестацию.

Лично, я знаю психологов, которых переназначили с понижением. 

Других оставили на своих должностях и отправили на повышение квалификации в Военный университет. 

Возможно, есть и те, которых действительно уволили по результатам аттестации или они уволились по собственному желанию.

Пишите в личку. 

И берегите себя!

Первый отклик на данную тему уже есть. 

Известный армейский психолог, дважды финалист Всеармейских конкурсов войсковых и флотских психологов с красивым именем Любовь, высказалась по данному поводу.

"Прочитала вашу статью про аттестацию психологов после года работы", - пишет Любовь.

 "Возникла мысль о том, что в этой структуре (прим. - в структуре психологической службы) совсем НЕ РАБОТАЕТ СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА для адаптации молодых специалистов-психологов.

За ними ни кого не закрепляют, зачастую бросают на произвол судьбы, как слепых котят, ТОЛЬКО ТРЕБУЮТ и приказывают. 

Коллеги в отделе, в силу своей занятости, не готовы тратить свое время на ОБУЧЕНИЕ НОВОГО ПСИХОЛОГА. 

Часто слышим - мне за это не платят.

А про начальников вообще молчу. 

Им самим наставник нужен и как минимум диплом психолога, а не курсы сроком 1 месяц в Москве. 

Вот и итог. 

А через год АТТЕСТАЦИЯ ДЛЯ ПСИХОЛОГА ВЫЛИВАЕТСЯ В ТРАГЕДИЮ."

"Я к тому, что аттестацию придумали, а ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ нет!" - пишет Любовь.

Действительно, почему бы не закрепить за начинающими психологами наставников, ну или хотя бы на период подготовки к аттестации. 

Тем более, что знания есть, надо просто помочь их систематизировать.

Не секрет, что, находясь в состоянии стресса, аттестуемый порой просто НЕ СЛЫШИТ, ЧЕГО ОТ НЕГО ХОТЯТ и лезет в дебри военной психологии, где ломает дров, а правильный ответ лежит на поверхности.

Совет от тех, кто прошёл аттестацию. 

Для начала, надо выучить наизусть, что такое КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ и ЭТАПЫ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ.

Знать и уметь правильно назвать шкалы методики "Адаптивность" (МЛО-АМ): адаптивные способности (АД), нервно-психическая устойчивость (НПУ), коммуникативные способности (КС), моральная нормативность (МН). 

Шкала Личностный адаптивный потенциал (ЛАП) = НПУ+КС+МН.

Знать и назвать формы проявления НПН и признаки НПУ (в интернете есть). 

Основные положения руководящих документов (приказов) по организации и проведению психологической работы. 

Это для начала.

Кто-то скажет, что начальник военно-политического Главка недавно заявил журналистам, что «как минимум мы постараемся сделать так, чтобы войсковые психологи были не гражданскими, а военными», а военные психологи аттестацию не проходят.

Вопрос в том, когда это сделают и сделают ли вообще. 

И это тоже хорошая тема для дискуссии.