Премия за 3 и 4 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010

Как стало известно, 10 ноября 2014 г. принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала за 4 квартал 2014 года в соответствии с приказом МО 2010 года № 1010.

Расчетная сумма на 1 работника в 4 квартале 2014 года установлена:

- воинские части и организации МО (за исключением прокуратур и ВСО) - 23 тыс. руб.;

- детские дошкольные учреждения МО - 7 тысяч рублей;

- учреждения культуры МО - 8 тысяч рублей;

- учреждения общего образования МО - 40 тысяч рублей.

Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за третий квартал 2014 года.

2 октября 2014 года ВРИО МО РФ принял решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала МО РФ за 3 квартал 2014 года в соответствии с приказом МО РФ 2010 года №1010.

Указания Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий МО РФ от 10 октября 2014 г. №180/5/9480:

Расчетная сумма на 1 работника в 3 квартале 2014 года установлена:

а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 15,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);

б) работникам военных представительств, дислоцированных в г.Москве и Московской области, в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 20,0 тыс.руб.

в) работникам ДДУ, ВВУЗов, ГДО - 10,0 тыс. руб.

Не подлежит премированию гражданский персонал:

суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;

подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,

и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010, а так же работники федеральных государственных бюджетных (автономных) учреждений.

Напомню основные положения выплаты премий по Приказу МО РФ №1010:

1. Данная премия не обязательна и не гарантирована к выплате.

2. Данная премия выплачивается на основании рапорта непосредственного начальника (к примеру - начальника центра психологической работы) и на усмотрение командира войсковой части, после чего издаётся приказ по части.

3. Расчетная сумма (РС) - это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, 

фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС, умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициент - ст.8 и 9 Пр. МО РФ 2010 года № 1010.

4. Не выплачивать премию гражданскому персоналу могут на основании ст.11 Пр. МО РФ 2010 года № 1010 при наличии дисциплинарного взыскания.

К примеру, расчетная сумма установлена 15,0 тыс. руб. 

Сотрудников - 5 (начальник группы психологической работы - 1, ведущий психолог -1, психологи - 3).

Сколько денег полагается к выплате?

Ответ - как решит командир войсковой части.

Варианты распределения премии.
15,0 тыс. руб. каждому сотруднику.
1 - 30,0 тыс. руб., 2 - 15,0 тыс. руб., 1 - 10,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб. 
1 - 45,0 тыс. руб., 1 - 15,0 тыс. руб., 3 - 5,0 тыс. руб. 

Почему в указаниях и приказе командира части расчётная сумма - 10000 руб., а на руки пришло - 8 700? 

Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13% = 8700 руб.

Региональное Управление финансового обеспечения МО РФ (УФО) определяет сумму премии по приказу МО РФ №1010 относительно фактической списочной численности гражданского персонала по состоянию на 25 сентября 2014 года. 

Далее командир части издает приказ о выплате, на основании и в пределах выделенной суммы и исходя из фактической (а не штатной) численности гражданского персонала.

Если гражданский служащий уволен 24 сентября 2014 года, то за 3-й квартал 2014 года премию он уже не получит, т.к. на момент издания приказа на премию уже не работал в данной войсковой части. 

Деньги, которые выделены на его премирование, могут быть распределены другим сотрудникам организации.

Система премирования гражданского персонала ВС РФ в Крыму отличается от общероссийской. 

Многочисленные конфликты и обращения в различные надзорные органы на "несправедливое" распределение командирами премий по приказу МО РФ 2010 года № 1010 могут привести к решению по её отмене уже с 01 января 2015 года. 

Но будем надеяться, что здравый смысл возобладает.

Повышение заработной платы гражданского персонала ВС РФ с 1 января 2015 года