Начальник ГУРЛС ВС РФ полковник Михаил Барышев о модернизации психологической службы.

Тезисы интервью начальника ГУРЛС ВС РФ полковника Михаила БАРЫШЕВА корреспонденту газеты «Красная звезда» о модернизации психологической службы.

До конца 2017 года на обсуждение Коллегии Минобороны России будет представлена новая концепция всей системы воспитательной работы.

Модернизация психологической службы – ключевая задача. 

Должности психологов в войсках сегодня присутствуют в достаточном количестве. 

Встаёт вопрос качественного наполнения работы специалистов.

Вопросы:

- Каким образом психолог формирует свой план действий?
- Как психолог оценивает обстановку?
- Насколько объективны те документы, с которыми он работает?

В психологической работе присутствует очень много бумажной волокиты. 

Сократить объем отчетной документации в 2,5 раза (в звене «рота-батальон»). 

На первом месте дело – потом бумаги.

Документы объективного контроля, документы учета вести необходимо.

Разгрузить командиров (прим.- видимо надо читать психологов) от большого объема бумажной работы, тем более, что в ряде случаев она ведется формально).

Разработать более четкие рекомендации деятельности психолога. 

Наладить систему контроля.

Перенять эффективный опыт, накопленный в МЧС России. 

Система психологической службы МЧС – эталон, перенять её для ВС РФ.

Подготовлен доклад руководству Минобороны о создании единой информационной сети, которая должна объединить все работающие места психологов (прим. – АРМ ВП).

Цели создания единой информационной сети:
- толчок в развитии психологической службы;
- постоянный обмен информацией, современными методиками;
- устойчивая связь с удалёнными гарнизонами;
- объективная оценка работы психологов на местах;
- оказание методической помощи.

Психолог должен стать серьёзным помощником командира. 

Новые подходы в подготовке личного состава к участию в боевых действиях и последующей реабилитации.

В октябре на учении ВДВ Восточного военного округа будут применены новые методики. На учении «Запад-2017» демонстрация руководству комплекса психологической разгрузки (мобильный вариант).

Новации в оценке МПС своих войск и противника. 

Офицеры МПО должны быть в группе оценки обстановки командующего. 

Психологов закреплять за конкретными подразделениями.

Актуализация структуры психологической службы. 

Повышение уровня квалификации специалистов психологической службы. 

Повышение материально-технической обеспеченности.

Повышение уровня заработной платы психологов из числа гражданского персонала (вопрос решается).

Организация работы с личным составом требует перезагрузки. 

Содержательность многих планов весьма сомнительна – как правило, это либо набор ура-патриотических и досуговых мероприятий, либо перечень формальных занятий.

Обратить внимание и на состояние информационно-пропагандистской работы. 

Её содержание и качество зачастую также оставляют желать лучшего.

Требуются глубочайшая объективная оценка положения дел и доклад руководству Минобороны России с предложениями о принятии тех или иных мер.

Сегодня пришло время вспомнить о прославленных политруках, комиссарах, замполитах, которые поднимали людей за собой, вели их в бой.

Военнослужащий должен понимать, какие задачи ставит перед ним государство, для чего он служит.