Сайт Начфин.info задаётся вопросом – сколько лет ещё ждать повышения заработной платы гражданского персонала и когда опытные кадры массово начнут покидать свои малооплачиваемые рабочие места в воинских частях и органах военного управления в поисках лучшей доли?
По прогнозу, возможно сразу после 12 января 2015 года.
Не секрет, пишет сайт, что около 40% списочного состава армии составляют гражданские специалисты.
Причем большинство сотрудников выполняет работу, которая непосредственно связана с обеспечением боевой готовности – это водители, работники режимно-секретных органов, связисты, психологи и т.д.
При этом заработная плата, которая им начисляется в разы ниже, чем у выполняющих примерно те же обязанности военнослужащих.
Естественно, что такая социальная несправедливость не могла остаться без внимания профсоюзов.
Естественно, что такая социальная несправедливость не могла остаться без внимания профсоюзов.
При этом стоит отметить, что профсоюз гражданского персонала Вооруженных Сил два года ждал, когда руководство страны наконец-то обратит свое внимание на проблемы «защитников без погон».
Ведь после значительного повышения денежного содержания военнослужащих, случившегося в начале 2012 года, все думали, что скоро и гражданские специалисты станут получать больше.
Но этого не произошло.
На встрече представителей профсоюза с Валентиной Матвиенко – председателем Совета Федерации, где присутствовал глава Ленинградской федерации профсоюзов Владимир Дербин, активисты напомнили о диспропорции размеров денежного довольствия военнослужащих и заработной платы служащих ВС РФ и попросили принять меры для повышения заработной платы.
Валентина Матвиенко внимательно выслушала все пожелания профсоюзов и пообещала сделать все возможное для скорейшего решения этой проблемы и сослалась на вышедший весной приказ Министра обороны, касающийся решения этой проблемы.
Комизм ситуации в том, что приказ Министра обороны за номером 255 от 24.04.2014 года, которым утверждены новые размеры окладов гражданского персонала войсковых частей, касается не увеличения, а упорядочения заработной платы гражданского персонала.
Единственным прописанным в приказе изменением стало округление должностных окладов.
В результате пересчета зарплат оказалось, что реальное повышение составило около 10 рублей, да и то не всем. Многие вообще получили даже меньше, чем обычно.
Возмущенный гражданский персонал бросился к финансистам за объяснениями, а в ответ услышали, что новый приказ никакого повышения зарплаты не предусматривает.
Возмущенный гражданский персонал бросился к финансистам за объяснениями, а в ответ услышали, что новый приказ никакого повышения зарплаты не предусматривает.
Единственные, кому от появления на свет этого приказа стало лучше - это кадровики, которым несколько облегчили работу и финансисты, поскольку процесс начисления заработной платы гражданским сотрудникам стал более простым и понятным, в том числе и самим работникам.
Зарплата гражданского персонала МО РФ (в армии, на флоте), зарплата военных, зарплата гражданского персонала военкоматов, зарплата гражданских служащих, зарплата госслужащих, заработная плата в армии России - самые популярные поисковые запросы в Гугле.
В сложившейся обстановке с оплатой труда, возможен отток гражданского персонала ВС РФ после получения всех причитающихся выплат и премий после январских новогодних каникул 2015 года в другие структуры, как альтернатива - служба по контракту.
Хорошие новости:
Согласно п. 65. Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014-2016 годы от 20 января 2014 г. (зарегистрировано в Роструде 24 марта 2014 г. регистрационный номер N 17/14-16), лица из числа гражданского персонала ВС РФ обеспечиваются по месту работы (службы) жилыми помещениями специализированного жилищного фонда.
Специализированные жилые помещения предоставляются гражданскому персоналу, не обеспеченному жильем в населенном пункте по месту дислокации воинской части или близлежащих населенных пунктах.
Зарплата гражданского персонала МО РФ (в армии, на флоте), зарплата военных, зарплата гражданского персонала военкоматов, зарплата гражданских служащих, зарплата госслужащих, заработная плата в армии России - самые популярные поисковые запросы в Гугле.
В сложившейся обстановке с оплатой труда, возможен отток гражданского персонала ВС РФ после получения всех причитающихся выплат и премий после январских новогодних каникул 2015 года в другие структуры, как альтернатива - служба по контракту.
Хорошие новости:
Согласно п. 65. Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014-2016 годы от 20 января 2014 г. (зарегистрировано в Роструде 24 марта 2014 г. регистрационный номер N 17/14-16), лица из числа гражданского персонала ВС РФ обеспечиваются по месту работы (службы) жилыми помещениями специализированного жилищного фонда.
Специализированные жилые помещения предоставляются гражданскому персоналу, не обеспеченному жильем в населенном пункте по месту дислокации воинской части или близлежащих населенных пунктах.
Предоставление специализированных жилых помещений и выселение из них осуществляются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
Так же, указанные правоотношения регулируются приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. N 485 (опубликован 05.09.2014 г. в "Российской газете" - Федеральный выпуск №6474) "Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".
Подробней:
Так же, указанные правоотношения регулируются приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. N 485 (опубликован 05.09.2014 г. в "Российской газете" - Федеральный выпуск №6474) "Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".
Подробней: