Пункт отбора на военную службу по контракту в Екатеринбурге обзавелся VR-очками - очками виртуальной реальности, с помощью которых кандидатам дают возможность вжиться в роли стрелков, химиков-разведчиков, механиков-водителей, гранатометчиков и других военных специалистов.
Таким образом определяют склонности и предпочтения будущих военнослужащих по контракту, чтобы подобрать для них оптимальные должности.
Другая новинка, проходящая апробацию в пункте отбора на военную службу по контракту в Екатеринбурге, – программно-аппаратный комплекс БОС- ПУЛЬС, определяющий стрессоустойчивость кандидатов.
По сути это компьютерная игра, но средство манипуляции в ней не клавиатура и мышь, а датчик пульса: управлять персонажем можно лишь регулируя частоту сердечных сокращений.
В соревновательной методике «Водолаз» чем ниже пульс тестируемого, тем быстрее погружение и победа в игре.
- Аппарат подключается на указательный палец, он считывает частоту сердечных сокращений, - объясняет психолог Алеся Муфлиева.
- Чем вы спокойнее, тем быстрее будет двигаться ваш персонаж.
Правда, если сидя за компьютером, кандидат вдруг перенервничал и проиграл, это еще не значит, что его в снайперы или саперы не возьмут.
- Профотбор проводится не только исходя из того выиграл или проиграл человек, но и как прошел тестирование, как прошел собеседование, - добавляет Алеся Муфлиева.
Фото: Алексей Булатов
***
Комментариев нет:
Отправить комментарий