Есть мнение.Трудности адаптации призывников к военной службе не могут быть заранее диагностированы.

Pärast ajateenistusse arvamist tehakse noortele 24 tunni jooksul esmane arstlik ülevaatus.
FOTO: Kaitsevägi

По данным Агентства оборонных ресурсов Эстонии (KRA), медицинская комиссия тщательно проверяет состояние здоровья всех призывников. 

Есть мнение, что невозможно диагностировать трудности с адаптацией призывников до того, как они попадут в воинскую часть.

«В медицинской комиссии работают три доктора, которые работают в своей области каждый день, чтобы лечить нас всех. В состав комиссии не входят сотрудники Агентства оборонных ресурсов», - подтвердила пресс-секретарь KRA Анна Освет.

Членами медицинской комиссии являются врачи, которые внесены в национальный реестр медицинских работников в области семейной медицины, общей хирургии, ортопедии или психиатрии.

Медицинские комиссии Агентства оценивают состояние здоровья около 12 000 призывников в год. Только около 40% из них соответствуют требованиям по здоровью.

Медицинская справка семейного врача, оценка самого призывника своего здоровья, осмотр и осмотры, проводимые медицинскими комиссиями, а также результаты осмотров и анализов, проведенных медицинскими комиссиями, являются основой для оценки здоровья молодого человека.

Кроме того, из-за различных показаний и жалоб более 30% призывников нуждаются в дальнейшем обследовании в медицинских учреждениях.

По словам Освет, необходимо учитывать, что здоровье человека со временем меняется, особенно потому, что изменения в окружающей среде настолько радикальны.

«Например, призывнику нельзя диагностировать трудности с адаптацией до того, как он попадет в воинскую часть», - заявила Освет.

По её словам, военная служба, несомненно, является сложной задачей как физически, так и морально. Эти условия или проблемы, которые, возможно, не проявились в гражданской жизни, могут проявляться в военной службе с различными нагрузками.

Согласно внутренним правилам Сил обороны Эстонии, призывник подвергается первичному медицинскому осмотру и оценке его состояния здоровья в течение 24 часов с момента призыва, и за последние 5 рабочих дней до даты поступления в резерв.

Во время службы в армии состояние здоровья оценивается по мере необходимости.

Если мы посмотрим на отчет, сделанный в 2012 году, о выполнении обязательства участвовать в национальной обороне и обязательств служить в силах обороны, 471 призывник был освобожден от военной службы, 459 из них из-за состояния здоровья. 

Коэффициент отсева призывников по состоянию здоровья составил 13,5%.

Наиболее частыми причинами отсева призывников были заболевания опорно-двигательного аппарата и соединительной ткани (36,9%). 

За этим следовали психические и поведенческие расстройства (27,9%), травмы и отравления (9,7%). 

По сравнению с 2011 г. показатель отсева по состоянию здоровья в 2012 году увеличился на 2%, но был ниже, чем показатель отсева в 2005–2010 гг.

«Самым большим и фундаментальным изменением является резкое снижение доли психических и поведенческих расстройств», - сказала Освет.

На протяжении многих лет эта группа диагностики не является самой распространенной причиной ухода с военной службы.

Это изменилось из-за повышения качества подготовки призывников, улучшения подготовки регулярных военнослужащих и улучшения внутреннего климата воинских частей.

По словам Освет, призывники могут лучше ознакомиться с условиями и предстоящей военной службой, посетив воинские части в дни открытых дверей.

Сами призывники подтвердили, что для улучшения физической подготовки молодые люди могут начать думать об этом и постепенно тренироваться, до получения приглашения медицинской комиссии.

Erki Varma

Примечание: перевод с эстонского на русский - Google.

Источник: https://virumaateataja.postimees.ee/2609712/soduri-kohanemisraskust-ei-saagi-enne-vaeossa-joudmist-diagnoosida

Психолог Урве Каур: не все подходят для военной службы.

Урве Каур (Psühholoog Urve Kaur), психолог из Северо-восточного округа сил обороны Эстонии, утверждает, что не все люди подходят для военной службы, но зерно должно быть отделено от плевел в медицинской комиссии, которая проводится перед военной службой.

Яан Пикхоф (Jaan Pikhof), который сбежал во время учений, не обращался к психологу. Если бы он обратился, поведение молодого человека, которое было предметом уголовного расследования, можно было бы предотвратить.

Примечание: интервью переведено с эстонского на русский при помощи переводчика Google.

- Каковы возможности психологического консультирования в воинских частях?

- Силы обороны Эстонии наняли психологов во всех округах, где служат призывники.

С точки зрения психолога, все возможности для психологического консультирования в Силах обороны были созданы - рабочее пространство и рабочее время доступны.

С точки зрения призывника - ему предоставляется консультативная помощь во время службы. Проблема, которая может возникнуть у призывника в связи с консультированием, вероятно, исходит от нашего общества.

Общество, которое неявно предполагает, что человек должен всегда иметь дело со своими собственными заботами, и где те, кто обращается к психологу или психиатру, имеют тенденцию быстро сойти с ума.

- Как призывники связываются с психологом?

- Призыв является добровольным. Зачастую врач может попросить призывника поговорить с психологом. Одногруппники нередко рекомендуют посещение психолога.

Призывники имеют доступ к контактному номеру телефона психолога и адресу электронной почты, по которому он или она регистрируется для получения консультации.

Также можно записаться на прием к психологу либо через медсестру больницы медицинского центра, либо через руководителя вашей группы.

- Сколько таких обращений происходит?

- Ко мне, в самом большом районе Сил обороны, Северо-Восточном округе, в среднем четыре человека в день. В других округах, конечно, количество обращений меньше.

- Какие проблемы наиболее востребованы?

Kõige sagedamini pöördutakse kohanemisega seotud probleemidega, unetusega seonduvalt, tsiviil- ja militaarelu ühildamise harjumatu pingega toimetulekuks, lähisuhte probleemidega, teenistusalaste probleemidega.

Чаще всего упоминаются проблемы, связанные с адаптацией, бессонницей, необычной напряженностью между гражданской и военной жизнью, проблемами близких отношений и проблемами, связанными со службой.

- Яан Пикхоф (Jaan Pikhof), который сбежал, общался с капелланом или психологом?

- Нет, призывник, потерянный на учениях, не общался ни с капелланом, ни с психологом.

- Могло ли его поведение быть предотвращено?

- Леннарт Мери (Lennart Meri) сказал, что мы можем предотвращать несчастные случаи, которые уже произошли хотя бы один раз. Для конкретного призывника теперь должны быть доступны эти знания о том, как предотвратить такое поведение в будущем.

На общем уровне подготовка призывников - это ежедневная профилактика - как введение правовой базы для военной службы, так и обеспечение военной подготовки высокого уровня, а подоплекой всего этого является очень хорошая и постоянная подготовка военнослужащих.

- Есть ли люди, которые по психологическим причинам не подходят для военной службы?

- Да, есть люди с такой психикой, которые не очень подходят для военной службы. Требования в отношении здоровья, к которым человек подходит для военной службы, изложены в приложении к новому Закону о службе в силах обороны, который вступил в силу 1 апреля 2013 года.

- Кто узнает таких людей и как?

- Люди, которые не годятся для военной службы, определяются Медицинской комиссией Агентства оборонных ресурсов (KRA).

Как это делает Комиссия, уместно напрямую спросить призывников, прошедших через Комиссию.

Беседовала Erki Varma
FOTO: Kaitsevägi

Источник: https://virumaateataja.postimees.ee/2603508/psuhholoog-urve-kaur-koik-ei-sobigi-ajateenistusse

Военный психолог: В Эстонии служат «тормоза» и астматики.

Об этом пишет психолог войск обороны Эстонии Урве Каур (psühholoog Urve Kaur), критикуя неэффективную работу призывных комиссий. 

И хотя материал был опубликован в сети ещё в 2013 году, тема призыва на военную службу и психологическое тестирование призывников актуальна и сегодня.

Давайте почитаем вместе.

Психолог войск обороны Эстонии Урве Каур опубликовала своё мнение о том, что Департамент оборонных ресурсов отправляет на службу в армию непригодных для этого молодых людей.

— Работу медкомиссии Департамента оборонных ресурсов нельзя считать удовлетворительной, поскольку на срочную службу в армию отправляют молодого человека с заторможенностью психического развития. 

В то же самое время психиатр медкомиссии ставит диагноз нарушения психики человеку, который призывник потом оспорил. 

На службу отправляют астматиков (прим. - сразу вспоминаются биатлонисты), молодых людей с переломом костей, с ограниченным движением верхних конечностей, с мигренью, и парней, у которых существуют проблемы с нарушением психики. 

Мой коллега может рассказать и о том, как в армию отправили мужчину без руки, — цитирует Урве Каур Postimees.ee.

Призывников во время медкомиссии тестируют по методу Кеннета Томаса (Thomase-meetod).

Исследование, проведённое Тартуским университетом, показало, что метод Томаса абсолютно не подходит для государства, которое планирует наращивать свою военную мощь.

— Мы же впустую поддерживаем Томаса, платим зарплату людям, которые проводят этот тест в Департаменте оборонных ресурсов, а также разработчиков этого метода. Ежегодно на это уходит около 30 000 евро, — сказала Каур.

Департамент оборонных ресурсов (Kaitseressursside amet, KRA) при отборе новобранцев на срочную службу в армии использует метод Томаса, с помощью которого оцениваются возможности призывника. 

Молодые люди с «хорошими» и «очень хорошими» показателями призываются на 11 месяцев службы, с «удовлетворительными» - на 8 месяцев. 

Таким образом, именно метод Томаса становится той самой чашей весов, которая перевешивает либо в пользу 11-месячного срока службы новобранца, либо 8-месячного.

Согласно опросу, треть призывников недовольна работой медкомиссии Департамента оборонных ресурсов.

Вышеупомянутый тест Кеннета Томаса представляет собой опросник и является одной из самых распространённых методик диагностики поведения личности в конфликтной ситуации (точнее, в конфликте интересов). 

Что же до неэффективности этого теста, применительно к армии, и призыва людей, заведомо негодных для службы, то стоит ли удивляться?

Ведь всё это происходит в стране, где сам президент Тоомас Хендрик Ильвес, «защищаясь от хакеров», заклеивает камеру ноутбука скотчем. 

Кроме того, глава государства любит пообщаться с полем, лесом, морем и т.д. И стихии, как он утверждает, отвечают ему на государственном эстонском языке...

На фото солдаты срочной службы тылового батальона пехотной бригады в Палдиски.
Фото Лийс Трейманн

https://newsbalt.ru/news/2013/08/05/voennyy-psikholog-v-yestonii-sluzhat-to/

Тест Томаса в армии обороны Эстонии. Мнение психолога.

Храбрая женщина психолог войск обороны Эстонии Урве Каур (psühholoog Urve Kaur) высказалась о применении теста Томаса (Thomase-meetod) при отборе новобранцев в армию и раскритиковала неэффективную работу призывных комиссий.

Её мнение появилось в сети ещё в 2013 году, но тема психологического тестирования призывников актуальна и сегодня. Давайте почитаем вместе.

Департамент оборонных ресурсов (Kaitseressursside amet, KRA) при отборе новобранцев на срочную службу в армии обороны Эстонии использует тест Томаса, с помощью которого проводится диагностика поведения личности в конфликтной ситуации.

Молодые люди с «хорошими» и «очень хорошими» показателями призываются на 11 месяцев службы, с «удовлетворительными» - на 8 месяцев.

Таким образом, именно тест Томаса становится той самой чашей весов, которая перевешивает либо в пользу 11-месячного срока службы новобранца, либо 8-месячного.

Исследование, проведённое Тартуским университетом, показало, что тест Томаса абсолютно не подходит для государства, которое планирует наращивать свою военную мощь.

— Мы же впустую поддерживаем Томаса, платим зарплату людям, которые проводят этот тест в Департаменте оборонных ресурсов, а также разработчиков этого метода.

Ежегодно на это уходит около 30 000 евро, — высказала своё мнение психолог войск обороны Эстонии Урве Каур.

По её словам, профессионалы смеются над тестом Томаса, сами силы обороны недовольны, а психологи оскорблены.

«Метод Томаса не используется ни в одной другой армии. Остается сказать, что сила принятия решений и компетенция находятся на расстоянии световых лет друг от друга », - сказала психолог.

Kauri sõnul naeravad kutsealused Thomase-meetodi üle, kaitseväelased ise on aga pahased ning psühholoogid solvunud. 

«Thomase-meetod ei ole kasutusel üheski teises sõjaväes. Jääb ole konstateerida, et otsustusvõim ja kompetentsivõim on teineteisest valgusaastate kaugusel,» ütles psühholoog.

Тест Кеннета Томаса представляет собой опросник и является одной из самых распространённых методик диагностики поведения личности в конфликтной ситуации (точнее, в конфликте интересов).

Кеннет Томас исходил из того, что людям не следует избегать конфликтов или разрешать их любой ценой, а требуется уметь грамотно ими управлять.

Он совместно с Ральфом Килманном предложил двухмерную модель регулирования конфликтов, одно измерение которой — поведение личности, основанное на внимании к интересам других людей;

второе — поведение, подразумевающее игнорирование целей окружающих и защиту собственных интересов.

Выделяется пять способов регулирования конфликтов, обозначенные в соответствии с двумя основополагающими измерениями (кооперация и напористость):

Соревнование (конкуренция) — стремление добиться своих интересов в ущерб другому.

Приспособление — принесение в жертву собственных интересов ради другого.

Компромисс — соглашение на основе взаимных уступок; предложение варианта, снимающего возникшее противоречие.

Избегание — отсутствие стремления к кооперации и отсутствие тенденции к достижению собственных целей.

Сотрудничество — участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

В своем опроснике по выявлению типичных форм поведения К.Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации.

В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения.

FOTO: Liis Treimann

https://www.postimees.ee/1321714/kaitseressursside-amet-maksab-tookolbmatu-testi-eest-30-000-eurot