Страницы
- Главная страница
- Военно-политическая работа
- Конкурс военных психологов
- Конкурс психологов Сила души 2018.
- Дресс-код
- Соцзащита гражданского персонала
- Соцзащита военнослужащих
- Танковый биатлон
- Психолог МВД. Вакансии, зарплата
- О ликвидации ДОУ
- Расчет жилищной субсидии
- Премия по приказу 1010 ч.1
- Премия по приказу 1010 ч.2
- Премия по приказу 1010 ч.3
- В помощь военному психологу
воскресенье, 7 июня 2026 г.
Военные психологи помогают новобранцам 20 ОА МВО адаптироваться к военной службе
понедельник, 22 декабря 2025 г.
Профессор Караяни А.Г. Адаптация к боевой обстановке. Видеопособие по пастырской помощи участникам СВО и их семьям.
пятница, 29 декабря 2023 г.
Помощь призывникам в адаптации оказывают военные психологи.
воскресенье, 24 сентября 2023 г.
Военные психологи Тихоокеанского флота проводят мероприятия по адаптации офицеров - выпускников 2023 года.
Военные психологи Северного флота проводят мероприятия по адаптации молодых офицеров.
Психологи Балтийского флота проводят мероприятия по адаптации молодых офицеров.
суббота, 14 января 2023 г.
Снайпер о чувстве страха перед первым выстрелом.
понедельник, 21 ноября 2022 г.
Психологи Восточного военного округа готовы к встрече пополнения.
воскресенье, 20 ноября 2022 г.
Психологи Северного флота проводят мероприятия психологической работы с пополнением.
пятница, 17 июня 2022 г.
Региональный центр психологической работы ЦВО оказывает методическую помощь в организации и приеме молодого пополнения в воинских частях.
четверг, 9 июня 2022 г.
Л.А. Китаев-Смык. Латентный (переходный) период посттравматического стрессового расстройства..
среда, 8 июня 2022 г.
Китаев-Смык Л.А. Боевой посттравматический стресс (продолжение).
Китаев-Смык Л.А. Боевой посттравматический стресс.
понедельник, 12 июля 2021 г.
Психологи ЮВО в Абхазии применяют «веревочный» курс для адаптации новобранцев к службе.
воскресенье, 17 января 2021 г.
Участникам второй Карабахской войны требуется долговременная интенсивная реабилитация.
Солдаты армии Азербайджана страдают диссонативными, посттравматическими стрессовыми расстройствами, депрессиями. Обычная помощь по телефону бессильна в случае с людьми, которые перенесли военную травму.
БАКУ, 12 янв — Sputnik, Зарина Оруджалиева. Директор Центра психического здоровья Минздрава Азербайджана Фуад Исмайлов приветствовал приезд в Азербайджан турецких психологов.
В состоянии психоза, у человека в 50 раз возрастает вероятность совершить самоубийство.
В Азербайджане, в сложившейся ситуации следует избегать временных кампаний помощи участникам войны - необходимо организовать поэтапную реабилитационную работу с ними.
"Это - новая система помощи. Она специфическая для Азербайджана.
Это не традиционная психиатрическая или психологическая помощь. Нужно работать со специфическим контингентом со специфическими проблемами", - подчеркнул глава Центра.
Люди, получившие военные травмы, не считают себя больными, поэтому их нельзя помещать в психиатрические лечебные заведения.
В то же время, в этой ситуации бессильны всевозможные телефонные "горячие линии".
Службы телефонной поддержки, действующие при министерстве труда и социальной защиты населения, министерстве здравоохранения, МЧС, являются всего лишь вспомогательным инструментом.
Нельзя переоценить их значение, но обычная помощь по телефону бессильна в случае с людьми, которые перенесли военную травму, считает врач.
Важна очная и достаточно долговременная работа с пациентами.
Участники войны, больше нуждаются в психо-социальной помощи, нежели медикаментозной.
Транквилизаторы бессильны там, где люди, прошедшие войну, сталкиваются с социальной адаптацией.
Многие военнослужащие потеряли части тела, стали нетрудоспособными, нуждаются в назначение пенсий, в продолжении учебы.
"Здесь следует решать целый комплекс вопросов, и психиатрический компонент не самый главный", - считает Исмайлов, который в первую очередь предлагает решить бытовые проблемы участников войны, и только в самых крайних случаях привлекать к лечению психиатров.
Так, 60 из 100 человек, после полученной социальной поддержки, в другой помощи более не нуждаются.
Оставшимся 40 понадобятся групповые занятия, психотерапия.
Именно для последних следует создавать учреждения по оказанию долговременной интенсивной реабилитации. Здесь помощь должна оказываться не одним специалистом, а командой: психолог, социальный работник, медсестра, психиатр, невропатолог.
А тем временем, в сам Центр психического здоровья ежедневно продолжают обращаться участники войны.
Жалобы у них разные: бывшие солдаты страдают диссонативными, посттравматическими стрессовыми расстройствами, депрессиями, травматическими поражениями головного мозга.
Многих из них удается вернуть к нормальной жизни, с остальными придется работать еще долгие годы.
вторник, 14 мая 2019 г.
Вывезенным из Сирии и четыре месяца для адаптации мало.
«Когда мы уже прибыли в Казахстан, я не плакала и не смеялась. Просто у меня было шоковое состояние, ужасное состояние было. Мы еще 4 суток не спали в дороге были. Первое, что мы в первый день попросили, это гречка. Потому что шесть лет мы гречку не ели, там нет гречки.
До сих пор я не верю в то, что я здесь нахожусь. Четыре месяца мне мало для адаптации. Да, я на улице с людьми общаюсь, но у меня страх, что сейчас самолёт прилетит и начнёт бомбить», - рассказала Айсулу по прибытии в Казахстан.
Уехавшие в Сирию и попавшие в поле зрения спецслужб казахстанцы - выходцы из разных областей Казахстана. Уезжали семьями, примыкая к чёрным знаменам ИГИЛ. Кто-то просто бросал жён, детей и родителей.
Одной из выживших оказалась 33-летняя Айсулу , которая оставила близких ради любимого человека, который присягнул на верность ИГИЛовцам.
Последовав за ним, бросила в Казахстане дочь. В Сирии родила ещё двоих детей, один из которых скончался во время родов. Её супруг погиб в боях. Она чудом выжила и вовремя пожалела о содеянном. В Казахстан вернулась с одним ребёнком. Ей помогли найти старшую дочь.
Спецоперацию «Жусан-2» по спасению казахстанцев из охваченной войной Сирии спецслужбы тщательно отрабатывали более полугода. Все держалось в строжайшем секрете. Вызволить соотечественников помогли американские и сирийские военные.
За одну ночь из Сирийской Арабской Республики на родину в Казахстан вывезли 231 человека, из них 59 женщин и 156 детей. В течение месяца они будут находиться в реабилитационном центре близ Актау.
«Что касается тонкостей этой реабилитационной работы, то задействованы специалисты, детские психологи в том числе. Задействованы специалисты в области религии. Есть соответствующие методики, более того, у нас достаточный опыт для проведения этой работы. Поскольку мы не в первый раз сталкиваемся с людьми, которые подверглись обработке», - говорит начальник департамента КНБ РК Бахытбек Рахымбердиев.
В комитете Нацбезопасности республики считают,что уставшие от войн и невыносимой жизни люди не представляют опасности для общества. По данным ведомства, в Сирии могут находиться ещё 170 казахстанских детей.
ИГИЛ - запрещённая в России и Казахстане террористическая организация.
https://www.inastana.kz/news/2392422/v-kazahstane-zaderzany-16-muzcin-i-4-zensinykotorym-grozit-turemnyj-srok
суббота, 15 декабря 2018 г.
Психолог получила Президентский грант для исследования психологических рисков работников в условиях Арктики.
Кандидат психологических наук, доцент, заведующая кафедрой психологии Северного (Арктического) Федерального Университета (г.Архангельск) Яна Корнеева изучает психологические риски работников нефтегазодобывающей и алмазодобывающей промышленностей Крайнего Севера.
Два проекта Яны Александровны выиграли гранты Российского фонда фундаментальных исследований и Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых — кандидатов наук.
Грант Российского фонда фундаментальных исследований выиграл проект «Сравнительный анализ психологических рисков в профессиональной деятельности вахтовых работников на юге и Крайнем Севере Российской Федерации».
Его руководитель — профессор кафедры психологии САФУ Наталья Симонова. Ученые сравнят психологическое состояние работников южного и северного добывающих производств. Это позволит понять, что играет большую роль: экстремальный климатический фактор или воздействие групповой изоляции.
«Это исследование затрагивает и психологию, и физиологию работника вахтового производства. Мы используем аппаратурные методики определения функционального состояния человека, то есть слаженной работы всех систем организма.
На основе определенных проб делается вывод о работоспособности и общем состоянии человека, а биохимические показатели крови, слюны и других проб анализируют специалисты Северного государственного медицинского университета. Обычно в проведении наших исследований они отвечают за анализ физиологических показателей. Надеюсь, у нас получится выехать командой!» — комментирует исследователь.
Грант для государственной поддержки молодых российских ученых — кандидатов наук Яна Корнеева выигрывает второй раз. Проект, выигравший поддержку Фонда президентских грантов в этом году, посвящен управлению психологическими рисками работников добывающих производств в условиях Крайнего Севера и Арктики. По результатам работы над ним планируется защита докторской диссертации.
«В исследовании мы используем риско-ориентированный подход. В нашем случае он представляет собой определение вероятности возникновения неблагоприятных функциональных состояний организма, то есть сбоев в работе любой из его систем. По этому критерию мы можем понять, что у человека не хватает адаптивных ресурсов, чтобы справиться с воздействием стрессовых факторов», — объясняет Яна Александровна.
В рамках этого проекта ученый и его команда работают с одним из добывающих производств нашего региона. Там они проводят диагностику сотрудников и по ее результатам выдают психологические заключения. Для каждой группы работников — всего их четыре — эти тесты разные.
Такое исследование поможет не только отсеять людей, которые не смогут справиться с психологическими нагрузками добывающего производства на Крайнем Севере, но и показать, какие личностные качества требуется развить человеку для успешной работы в этой сфере. Эту работу ученые планируют вести весь 2018 год.
На основе исследований управления психологическими рисками Яна Корнеева организует выездные школы для студентов САФУ нефтегазовых направлений подготовки, где они проходят программу формирования определенных навыков. Также команда ученых планирует проводить тренинги для молодых специалистов нефтегазодобывающих компаний.
https://narfu.ru/science/structure/sovet-mu/novosti-soveta/308160/
Психологическая безопасность и адаптация к экстремальным условиям вахтового труда в условиях Крайнего Севера.
Заведующая кафедрой психологии Высшей школы психологии, педагогики и физической культуры Северного (Арктического) федерального университета им. М.В.Ломоносова (г.Архангельск), кандидат психологических наук, доцент Яна КОРНЕЕВА изучает психологические риски вахтовых работников.
Исследование затрагивает психологию и физиологию работника вахтового производства. Используются аппаратурные методики определения функционального состояния человека. УПФТ-1/30 “Психофизиолог” и аппаратно-программный комплекс “Активациометр”.
- Психологическими аспектами вахтового труда в Арктике наша научная группа занимается уже более 20 лет под руководством доктора психологических наук, профессора Натальи Николаевны Симоновой, - рассказывает Яна.
- Я присоединилась к этим исследованиям еще в 2006 году, в период моего студенчества. А в 2015-м мы начали свои исследования на месторождении по добыче нефти и газа в Ямало-Ненецком автономном округе. Изначально большое внимание уделяли психологической и профессиональной адаптации вахтовых работников в условиях Крайнего Севера и Арктики.
Затем тема расширилась, что было связано с запросами практики. Например, руководителей предприятий нефтегазодобывающей промышленности стала беспокоить проблема безопасности персонала и сохранения его работоспособности.
Это побудило нас заняться психологической безопасностью, более подробно изучить динамику работоспособности персонала и тех факторов, которые оказывают на нее влияние.
Для работы в Арктике проводится жесткий отбор при приеме на работу по медицинским параметрам, однако психологического отбора никогда не было. Мы решили восполнить этот пробел и стали разрабатывать исследования, нацеленные на развитие психологической готовности к вахтовому труду.
Прежде всего нас интересуют безопасность поведения работника и успешность его профессиональной деятельности в экстремальных условиях. Это зависит от особенностей личности специалиста, его субъективного ощущения безопасности, саморегуляции (умения регулировать себя и свое поведение под воздействием факторов среды), психологической защищенности от стрессовых ситуаций.
Психологическая безопасность зависит от многих факторов. Кроме индивидуальной стрессоустойчивости человека важны его текущее состояние, отношение к своей деятельности и безопасности, качества и навыки, необходимые для конкретной профессиональной деятельности.
Специалисты на нефтегазодобывающих предприятиях работают преимущественно вахтовым методом. Это сопряжено с рядом опасных ситуаций. Одна из причин - групповая изоляция и экстремальные климато-географические условия Арктики. Нередко при неблагоприятных погодных условиях нет возможности выехать с вахты, ограничены средства связи, недоступна квалифицированная медицинская помощь.
Мы провели анализ всех основных профессий Крайнего Севера и разделили их на четыре группы: операторы по добыче нефти и газа, операторы очистных сооружений и котельной, водители, инженерно-технические работники.
Например, для водителей наиболее актуальны такие ситуации: болезнь - требуется консультация врача; наличие хронического заболевания, но при этом отсутствуют необходимые лекарства. Водители работают на открытом воздухе, и поэтому они напрямую зависят от погодных условий.
Травмы опасны для операторов и специалистов по добыче нефти и газа, которые обеспечивают работу наземного оборудования скважин, участвуют в монтаже, демонтаже и ремонте нефтепромыслового оборудования, установок. Они испытывают длительные физические нагрузки на открытом воздухе.
Работа операторов очистных сооружений и котельной также связана с контролем, оценкой, диагностикой, обслуживанием оборудования. Но оно, как правило, автоматизированное, поэтому они трудятся в основном в закрытых помещениях в статичной позе, что также не очень полезно для здоровья.
В группе специалистов по техническому обслуживанию - слесари по ремонту и другие. Их основные профессиональные задачи - поддержание в исправном состоянии инженерных коммуникаций зданий, мелкие ремонтные работы. Их труд - физический, они работают преимущественно в закрытых помещениях. Это профессии с большим риском травматизма.
Работников всех групп беспокоит ситуация, когда требуется консультация врача. В вахтовый период часто возникают проблемы со здоровьем, которые не всегда успешно решаются.
В условиях Арктики могут возникать разные опасные ситуации, которые требуют прекращения работы и лечения, а значит, приведут к снижению заработков. Поэтому нередко работники скрывают заболевания и продолжают трудиться.
В своей работе мы используем комплексные методы. Они сочетают анкетирование, наблюдение, психофизиологическое тестирование с применением аппаратурных методик, психологическое тестирование. Опираемся в основном на существующие методики, а вот анкету разработали сами.
При психофизиологическом тестировании определяем сложную зрительно-моторную реакцию с помощью устройства УПФТ-1/30 “Психофизиолог”. С помощью него же снимаем показания вариационной кардиоинтервалометрии. При этом оцениваются функциональное состояние и адаптационные возможности сердечно-сосудистой системы.
Психофизиологическое тестирование включает также методику измерения активациометрии полушарий головного мозга с помощью аппаратно-программного комплекса “Активациометр”. Мы получаем показатели активации каждого полушария отдельно, функциональной асимметрия полушарий, а также глазомер правого и левого глаза. Проводим сравнительный анализ, изучаем влияние факторов среды на эти параметры.
Теперь о психологическом тестировании. Мы используем самые разные психологические тесты и опросники (около 15), которые помогают нам всесторонне обследовать вахтовых работников, диагностировать разные аспекты их личности, выявить сотрудников, наиболее адаптированных к вахтовому методу труда.
Лучше других адаптируются те, кто способны приспосабливаться к профессиональной деятельности, ее задачам, коллективу, условиям организации труда. Такие люди умеют регулировать свое поведение, продумывать действия, налаживать контакт с окружающими, доверительные взаимоотношения.
Они считают свои действия важным фактором в организации собственной производственной деятельности, в складывающихся отношениях в коллективе, в своем карьерном продвижении. То есть берут на себя ответственность за свою жизнь и характер взаимоотношений с коллегами.
Мы передали наши данные и рекомендации по оптимизации работы организациям нефтегазовой промышленности.
Исходя из результатов экспедиций, мы разработали кейсы и деловые игры для участников выездной психологический школы “Работа на вахте: успех и здоровье”, которая организуется нашей кафедрой уже три года подряд. Игры и кейсы моделируют типичные ситуации, которые могут возникнуть как на работе, так и на досуге в вахтовом поселке.
Климато-географические, производственные и социально-бытовые факторы зачастую приводят к неподъемным нагрузкам на организм вахтового работника. Полная адаптация организма к этим условиям практически невозможна, что создает риски для здоровья.
В ходе работ мы выявили, что профессиональная деятельность вахтовым методом в условиях Крайнего Севера проявляется в неблагоприятных функциональных состояниях и деструктивном поведении работников. Это приводит к снижению уровня психического здоровья, производительности и эффективности труда.
- Совместные исследования с НИИ Арктической медицины СГМУ показали, что вахта длительностью более сорока трех дней ведет к истощению организма», — заключила психолог.
Беседовала Фирюза ЯНЧИЛИНА
Фото предоставлено Яной Корнеевой
Вебинар «Психологическое сопровождение труда в условиях Арктики».
https://narfu.ru/international/news/all/295948/
https://narfu.ru/life/news/university/326844/?sphrase_id=56557
https://narfu.ru/science/structure/sovet-mu/novosti-soveta/308160/
http://www.poisknews.ru/theme/science/40013/
вторник, 30 октября 2018 г.
Цвет настроения призывников ВВО определят военные психологи.
Специалисты центра психологической работы Восточного военного округа (ВВО) совместно с психологами и социологами соединений и воинских частей округа готовы к приему новобранцев, которые прибудут в войска ВВО в ходе стартовавшей призывной кампании «Осень-2018», сообщили в пресс-службе округа.
На пунктах приема молодого пополнения в воинских частях округа психологи проведут первичное изучение новобранцев. Специалисты психологической службы изучат молодое пополнение с помощью современных психологических тестов, бесед, наблюдений, анализа независимых характеристик и документов.
— Запланировано проведение различных тренингов, в частности «цвет эмоций», «объединение», «рисунок настроения», «первое впечатление», «три степени доверия», направленных на сплочение воинских коллективов, — сообщает пресс-служба ВВО.
В течении первого месяца службы все военнослужащие по призыву пройдут углубленное социально-психологическое тестирование, специалисты психологической службы окажут им помощь в адаптации к условиям военной службы.
Военными комиссариатами округа принято решений о призыве более 2,5 тысяч граждан, проживающих на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири.
Более 200 человек, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, заменили военную службу по призыву и заключили контракт с Минобороны России на два года.
Статья полностью: https://www.dvnovosti.ru/khab/2018/10/29/90272/#ixzz5VLHP62NP
Новости Хабаровска на DVHAB.RU
среда, 10 октября 2018 г.
Военный психолог Кирилл Надёжин помогает молодым бойцам справиться со службой.
За окном маршрутки мелькали уже ставшие знакомыми улицы Слуцка. Водитель останавливал машину на остановках, собирая пассажиров: как всегда, желающих съездить в столицу хоть отбавляй. И Кирилл, уже погрузившись в мысли о предстоящей встрече с Викой, то и дело отвлекался на входящих в салон микроавтобуса людей. С кем-то здоровался, других невольно осматривал, отмечая особенности поведения и жестикуляции.
Удивительно устроен мир: еще недавно он, Кирилл Надёжин, был курсантом Военной академии, а вот уже – лейтенант, психолог 71-го отдельного железнодорожного батальона 30-й отдельной железнодорожной бригады.
Микроавтобус проехал по перекрестку с круговым движением – всё, город остался позади. Еще несколько минут Кирилл глядел на проносящиеся мимо поля и леса, но потом всё же решил воспользоваться дорогой и вздремнуть. Закрыл глаза, откинувшись на кресло. Попытался расслабиться и ни о чем не думать, но воображение упрямо возвращало его в казарму, рисовало лица солдат.
Вспомнился вчерашний случай. После построения для проверки личного состава завязалась беседа с солдатами. Кто о спорте спрашивал, кто ‒ о его музыкальных предпочтениях. В разговоре на отвлеченные темы даже искусства коснулись. И конечно, солдаты интересовались, почему он, лейтенант Надёжин, решил стать офицером-психологом.
В самом деле, почему он выбрал эту специальность? Кажется, желание стать офицером росло и крепло в нем с четырехлетнего возраста. Зародилось в душе мальчишки в тот день, когда дедушка обнаружил, с каким искренним интересом внук открывал платяной шкаф и, задрав голову, подолгу рассматривал спрятанную на самой верхней полке фуражку.
Тогда, уловив любопытный взгляд пацана, Георгий Андреевич достал фуражку и, на всякий случай сдув с нее пыль, надел на голову внука: «На вот, носи. Может, тоже офицером стать решишь».
Кирилл был самым счастливым ребенком в тот день. До вечера он пробегал в фуражке, с гордостью демонстрируя ее всем друзьям в деревне. Да, пожалуй, именно тогда он начал мечтать о карьере военнослужащего.
А почему же выбрал психологию? Как многие мальчишки, Кирилл играл в солдатики. Сперва просто разыгрывая боевые действия, а потом повторял тактические ходы известных полководцев. Тогда он, помнится, мечтал стать пехотинцем…
Ах, да! Впервые о специальности психолога он узнал, уже будучи старшеклассником. Как-то в военкомате повстречал лейтенанта-психолога, недавнего выпускника БНТУ. Разговорились о том, о сем, и Кирилл спросил его об учебе на военном факультете.
Собеседник во всех подробностях рассказал и о курсантском быте, и о специфике специальности. Тогда Кирилл и подумал: почему бы и ему не стать психологом? Общительный, внимательный, человеколюб, он, верилось, непременно станет хорошим специалистом в этой области.
Однако, пожалуй, больше всех за будущее Кирилла, его успеваемость и последующую сдачу централизованного тестирования переживал дедушка – полковник в отставке Георгий Надёжин. Конечно, он всячески поддерживал выбор внука и был несказанно рад, когда Кирилл стал курсантом Военной академии. Даже на торжественный ритуал принятия Военной присяги Георгий Андреевич приехал, невзирая на свой почтенный возраст и далеко не богатырское самочувствие – ему было уже за 70.
А с какой гордостью рассказывал он соседям об успехах Кирилла в учебе и как воодушевлялся, когда внук, приехав в увольнение, шагал к их деревенскому дому в форме курсанта Военной академии! Еще бы, ведь этот мальчишка единственный из класса стал курсантом. Жаль, увидеть любимого внука в лейтенантском кителе Георгию Андреевичу так и не довелось…
За четыре года обучения в главном военном вузе страны интерес к психологии у Кирилла нисколько не угас. Благо применять усвоенные теоретические знания на практике получалось в центре обеспечения учебного процесса Военной академии. Там курсанты принимали участие в проведении опросов, анкетирований… Да и стажировка в 19-й гвардейской отдельной механизированной бригаде принесла ему немало опыта.
…Кирилл почувствовал, как машина замедлила ход, и вновь взглянул на пейзаж за окном. Оказывается, они уже практически приехали. Еще полчаса ‒ и там, на условленном месте в сквере, он увидится с Викой.
Славная она девушка, добрая, отзывчивая. Конечно, живи он в Минске, встречались бы чаще. Однако ни разу Вика не упрекнула его за то, что к первому месту службы лейтенант Надёжин отправился в Слуцк, и не обижалась, что не каждые выходные у него получается приехать в столицу.
А работы у психолога батальона и вправду немало. Да и ответственно это – следить за морально-психологическим состоянием военнослужащих. К своим должностным обязанностям Кирилл отнесся основательно, со всей серьезностью. Старался найти подход к каждому солдату и сержанту. Не забывал молодой офицер и о работе с родителями: они порой могли знать о душевных переживаниях срочника поболее сослуживцев.
Вот рядовой В., несмотря на уже пройденные четыре месяца службы, никак не мог адаптироваться в новом статусе и коллективе. Разговор с воином много не дал. Даже по жестикуляции и манере поведения в разговоре, которые всегда так откровенно выдают чувства собеседника, не многое удалось выяснить.
Солдат был сдержан, на все расспросы отвечал односложно и вел себя так, словно стоял в строю на плацу воинской части. Однако Кирилл все ж понял, что рядовой В., которого воспитывала одна мама, тоскует по дому, недостает ему и разговоров по душам с родным человекам.
Психолог созвонился с мамой солдата, объяснил ситуацию и высказал свое предположение, что беседы с ней по телефону и частые посещения помогут ее сыну справиться с ситуацией. И Кирилл оказался прав: несколько недель спустя в службе парня все наладилось.
Да, работа психолога не так проста. Без сочувствия, сопереживания в этой профессии никак, и непременно надо уметь слушать. Случается, говорит собеседник, рассказывает, рассуждает, но все ходит вокруг да около, а к признанию проблемы прийти не может. И задача специалиста найти во всем услышанном ту самую ниточку, которая приведет к сути вопроса.
Анастасия Шингель.
Фото автора.
Источник: Как психолог батальона помогает молодым бойцам справиться со службой.
Случайные сообщения
Популярные сообщения
-
Офицер, которому присвоено очередное воинское звание, обязан: - назначить место, время проведения офицерского собрания и форму одежды (жел...
-
ЕВИЧ Юрий Юрьевич - к.мед.наук, старший лейтенант медицинской службы ДНР. ТАКТИЧЕСКАЯ МЕДИЦИНА СОВРЕМЕННОЙ ИРРЕГУЛЯРНОЙ ВОЙНЫ. Под совр...
-
... Мне хотелось бы рассказать более широкому кругу лиц, о том, как устроена система контроля за психическим состоянием пилотов граждан...
-
Премия за 1 квартал 2015 года по приказу МО РФ 2010 года №1010 Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персо...
-
Как стало известно, 10 ноября 2014 г. принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала за 4 квартал 20...

.webp)





















