Крах "болонской системы" в военном образовании

Люди говорят.

strrannik.23 Ноябрь 2012 22:12:06
Категорично заявлять не могу, но сегодня просочилась информация о прекращении деятельности ЕРЦ, естественно со всеми вытекающими последствиями. Это во-первых, а во-вторых, управления правового обеспечения в военных округах планируется расформировать, всех юристов вернуть в войска, к своим командирам. Ждем очередную порцию позитива.

FinMir. 23 Ноябрь 2012 23:35:29
Вот-вот и у нас та же инфа. Или это ОООЧЕНЬ хочется нам. Будем надееться на изменения в лучшую сторону. Барышни не должны стоять на ключевых должностях в МО. А ещё желательно, чтобы эти должности были укомплектованы СООТВЕТСТВУЮЩИМИ специалистами

Lerman.23 Ноябрь 2012 22:42:41
«Судьба руководителя департамента Екатерины Приезжевой, которая несет персональную ответственность за развал системы военного образования, решится в ближайшее время. Насколько мне известно, она будет уволена», - сказал он. И всего то?!? Может хоть месяц домашнего ареста?

USSR.23 Ноябрь 2012 23:08:16
Старовата она (1967 г.р.) для домашнего ареста. А вот Васильева (1979 г.р.) в самый раз.

Дюк нукем. 24 Ноябрь 2012 08:16:41
Подтверждаю. Телеграмма о введении в штаты частей военных юристов лежит с прошлой недели. Походу скоро все категории вернут, и мобистов, и финансистов, и прочих топографов-журналистов, а еще рекомендую прапорщиков возродить и трехлетние курсы профи-контрактников похерить. 

G2002KVA. 24 Ноябрь 2012 18:41:13 
Уважаемые! Разгон Департамента образования МО РФ наверняка позитивное решение, выгон некрасивой женщины Приезжаевой - однозначно 5+, но как и зачем юристы в частях. Наверное многие не понимают цель нахождения юристов в частях, но при отсутствии финансово-экономического органа (бухгалтерии), при отсутствии у командира права издания приказов по л\с, по установлению выплат в\сл., при отсутствии права заключения договоров ГП характера на приобретение товаров (оказание услуг, проведение работ) (нет ФЭС - нет денег - нет договора), при отсутствии статуса в\ч (соединения) как юр.лица в ГП отношениях и прочих отсутствиях, наличие в штате юриста (да к тому же военного) - ЧУШЬ!!! К тому же например в штате полков РВСН имеются юрисконсульт, а в управлении рд даже ведущий (ГП)...Так что дюк нукем Вы или утку пустили, или мечтаете, или...(скан как многие здесь говорят - в студию). Да и насчёт пожарить Васильеву - неплохое наказание...или всё таки отпарить??? 

Император.24 Ноябрь 2012 18:45:32 
У ГП (гражданского персонала) маленький оклад и командиру без юриста что делать? хорошие деньги - хороший юрист, а глупых девочек юрконсулов до декрета нафига набирать? Командиры ракетных соединений изгаляются, выдумывают нештатных военных юристов не от хорошей жизни. 

G2002KVA.24 Ноябрь 2012 18:53:37 
А вот с этого всё бл... и начинается нештатный юрист (тоже ещё те знатоки, в своё время имел как худых коней), нештатный финансист и прочая нештатная дворовая челядь, так мы долго будем новое строить, а командир, если ещё и с образованием АГШ немного так, то должен хоть в законах понимать, пора уходить от жизни по понятиям и барских замашек (тупой идти учись, а не в бане вопросы решай), а то всё нештатное, а потом у нас некому нести БД ... Да и наличие юристов на данном этапе не столь целесообразно 

Император.24 Ноябрь 2012 18:55:18 
Целесообразно. Соединение получает по 2 иска в день от всех подряд. А нештатные начальники тылов? Та еще красота. 

Серж339. 24 Ноябрь 2012 19:03:43 
Все правильно! Как только к нештатному юристу, финансисту, тыловику обратишься, что же ты делаешь, так тот сразу в кусты, а че, я не че, я стаю на другой должности. Отсюда и идет весь бардак, который АЭС накрутил. 

G2002KVA.24 Ноябрь 2012 19:05:55
По искам - командир долба... - это однозначно, пусть сядет и внимательно ГПК почитает, за что ему дурню сейчас предъявить можно, так жуть как много интересного... А нештатный тыловик - это СИЛЬНО!!! Я за время своей финансовой деятельности - с многими судился, но не многие выиграли (1) и то из-за "великого" предыдущего юриста - (изделие №1), и практики набрался...И самое главное, что вся дворовая челядь НИКАКОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ НЕСЁТ, так что командир здесь дважды ДЕБИЛ!

Мурзилка. 24 Ноябрь 2012 20:33:24 
Что "...дворовая челядь НИКАКОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ НЕСЁТ,... в точку, а вот что в этом случае "...командир здесь дважды ДЕБИЛ!.." - можно поспорить. При сокращении штата (командира никто при этом не спрашивал, кто ему реально важен), задачи по обеспечению части в любом направлении (охрана, тыловое обеспечение, "няньканье" с бойцами, курсантами и т.д.) не снимали. Даже более того, каждый контролирующий орган добавлял что-нибудь новенькое от себя (ну чтоб свою лепту внести в общее дело, так сказать). И ДЕБИЛ - командир, находясь в системе, вынужден подстраиваться под систему. Один в поле, как известно, не воин. Систему можно сломать только новой системой. А её (систему) как-то надо "вырастить". НУЖНЫ КАДРЫ-СПЕЦЫ! А на место принципиального командира придёт другой, мене принципиальный, если того потребует система. 

И потом, при нынешнем укрупнении, у некоторых командиров в подчинении от 18 тыс и более. Взять ВУНЦы например, и его филиалы. Там юристы по штату не везде есть. И у командира на столе на подпись лежит папок с бумагами... Наверно прежде чем подписать, он их должен внимательно изучить, и знать все юридические нюансы. И это при наших-то законах... ? (как "дышло", куда повернёшь..), юристы сами не могут разобраться в противоречивых постановлениях приказах и т.д. 

KOEKTO. 25 Ноябрь 2012 02:19:39
Гы! А мне вообще интересно - сколько у нас в стране юристов и сколько у нас в стране слесарей??? Вы, быть может, всё думаете: - вернут йуристофф в МО - и щастье будет? Дурака не валяйте, прошу.

G2002KVA.25 Ноябрь 2012 07:07:54 
Многие видно думают что всё кардинально изменится и вернётся назад, но при этом забывают или не знают что предельная численность ВС РФ устанавливается не МО РФ и тем более не ГШ, что содержание ВС РФ это деньги и бюджет устанавливает не МО РФ и тем более не ГШ, да измененения произойдут, но не так быстро и не так масштабно, как бы хотелось многим с замашками великих полководцев и стратегов, да С.Шойгу не тот человек который резко будет ломать, он всё взвесит и только потом будут действия и это правильно. К тому же чтоб где-то прибыло, нужно чтоб убыло, кто готов отдать свою должность юристам, финансистам, журналистам, тыловикам и прочим невинным жертвам реформ А.Сердюкова и уйти на гражданку, где нужно работать? Поэтому не надо громких возгласов, а нужно смотреть трезво на ситуацию. С уважением, 

leg-45.25 Ноябрь 2012 08:37:00
Большую часть своей службы был нештатным... всех наименований и не вспомнить, но всегда за свои решения готов был отвечать. А сколько раз приходилось и со штатными сталкиваться, которые или не могли решения принять, или, если жареным запахло - в кусты... Думаю, что в далеко не я один. 

FRUNZE. 25 Ноябрь 2012 11:30:37 
Не надо возвращаться к стандартам советского военного образования. Время предъявляет другие требования по подготовке военных кадров. Ошибка Сердюкова была в том,что он поставил руководителем ДВО МО РФ не компетентного в этих вопросах человека, а ошибка Шойгу будет заключаться в том,что если он послушает генералитет и повернёт обратно к советской системе военного образования. Надо идти в ногу со временем,что-то,но не всё. хорошее взять из прошлого,а остальное должно быть современным. 

G2002KVA. 25 Ноябрь 2012 16:36:51
Уважаемые нештатники всех мастей (и этим гордящиеся) какую ответственность Вы несли, Вы о чём говорите или у Вас совсем плохо в части с правовым минимум или это уровень курилки, Вы почитайте Устав - там даны обязанности и за них спрос с лица, решения судов почитайте "Вася в нарушении ст Устава, п. Положения и т.д.", а то что были нештатниками, так это элементарное нарушение штатно-тарифной дисциплины, и попку так-то Вашему дебилковатому командиру стоит порвать. А на нынешнем этапе развития ВС РФ (читайте выше при каких условиях) вполне и ГП хватит справиться с той "непомерной" правовой нагрузкой, нормальный юрист за 50-60 рублей форму на себя не наденет, а шлака и без них хватает в армии... . ДЛЯ командиров в нынешних ситуациях, если красноармеец пытается привлечь к ответу командира - то он (командир) будет не надлежащим ответчиком (в большинстве случаев), по ГП другая песня. 

Sanych. 25 Ноябрь 2012 17:20:59
Вполне нормальная была система советского образования. Главная беда была в чем? Курсанты занимались всем чем угодно, кроме учебы. Рабочие команды, наряды, караулы, уборка территории, с качеством уборки не хуже, чем у кремлевских елей, похороны ветеранов, парады и многонедельная подготовка к ним, физическая подготовка в паузах между всем этим (ну это ладно, мероприятие необходимое), можно очень долго продолжать. Офицеры, вспомните себя курсантами! Пытались поспать везде, где угодно. На занятиях, на самоподготовке и в полях тоже. Курсанта сначала др***ли до смерти всякой хренью, а потом удивлялись, почему же учебный материал не усваивается! От этого надо было уходить! А то, что сделали Фральцова и Приезжева, не соответствует ни законодательству, ни реальной обстановке, ни здравому смыслу! 

faiter737. 25 Ноябрь 2012 17:34:19 
Эту с... за то что она сделала надо ... Да советская система была громоздкая, раздутая, но эта система готовила профи, а сейчас я честно говоря даже не знаю что делать, вернуть всё в зад лет на 10 не меньше. Единственно что плохо, этот ... 3 года не проводил набор в военные ВУЗы, сейчас в армии просто пипец и всё только будет усложнятся. Единственное решение - заманить в армию тех кто уволился раньше. Женщины на сайте прошу извинение за грубость, но это только к дамочкам чМО.

ВОЕНПРЕД. 25 Ноябрь 2012 17:51:20 
Почему С... возглавил Минобороны,а не ФСБ, МЧС или МВД!??? Теперь после этой с..., разгребать ещё лет 5 минимум будут.... Теперь Медве... тяжело придётся завоёвывать доверие народа!!! Надо было головой думать, когда ... на должность МО назначали... неужели у наших государственных служащих не осталось "ни грамма" патриотизма, а только в глазах одни "нули" и $ !?

Doctor67. 25 Ноябрь 2012 13:05:54 
Закончил я ВВУЗ в 1990 г. Были и наряды (рота и кухня), были и караулы, была и уборка территории. Но учеба всегда была во главе угла. Получил пару - все выходные сидишь без увольнения и учишь. Не сдал нормы ВСК - все выходные на турнике или на кроссе. О деньгах за экзамены и зачеты вообще даже мысли не было. Проставлялись преподам иногда, но только после сдачи как благодарность за качественное обучение, и то на старших курсах. Учиться на трояки было просто западло. В итоге - приход в часть после выпуска проходил очень легко и спокойно. Знаний хватало, а опыт набирался очень быстро, т.к. была мощная база. Последние годы службы был непосредственно связан с системой военного образования. По опыту знаю - качество выпускников неуклонно снижалось. Причины: товарно-денежные и телефонно-дружеские отношения начиная с набора первокурсников, заканчивая распределением. Снижение качества как профессорско-преподавательского состава, так и курсантов. То что творилось с приходом Сердюкова, а с его подачи Фральцовой и Приезжевой, можно назвать Большим Песцом. Невозможно воспитать грамотного офицера (командира) без того, чтобы он не научился убирать за собой каки. Потому всякие аутсортинги в ВВУЗАХ - ф топку! Уборка территории, казармы, наряды на камбуз, физподготовка в нормальной пропорции - это те факторы, которые отлично дают отдых мозгам после загрузки массой учебного материала. Кроме того, именно в повседневной деятельности и сплачивается коллектив, происходит становление личности, формируется поведенческая регуляция.

http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=13668.0

Валерий Герасимов приостановил исполнение решений бывшего руководства Минобороны

8 октября в оборонном ведомстве состоялся брифинг временно исполняющей должность директора Департамента имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации Подгорной Олеси Владимировны. 

Как сообщила Олеся Подгорная, в Вооруженных Силах насчитывается 7500 военных городков. После проведения мероприятий по оптимизации размещения войск планируется иметь 192 базовых, укрупненных военных городка и около 4500 мест несения службы. 

И вот, решением начальника Генштаба ВС РФ Валерия Герасимова передача военных городков и исполнение других решений бывшего руководства Минобороны приостановлена.

Всего в муниципальную собственность планировалось передать свыше 180000 квартир и инженерных коммуникаций, 438 детских садов, 211 Домов офицеров Минобороны России, 14 имущественных комплексов детских оздоровительных лагерей и спорткомплексов.

Так, например, в муниципальную собственность и собственность субъектов Российской Федерации были переданы спорткомплексы во Владивостоке, в Хабаровске, Мурманске, а также детские оздоровительные лагеря «Орленок» в Астраханской области, «Спутник» в Московской области, детский оздоровительный лагерь им. Карбышева в Новосибирской области. В собственность города Новосибирска планировалось передать плавательный бассейн «Дельфин».

За период 2010-2012 гг. в муниципальную собственность от общего объема передано 73968 квартир и объектов инженерных коммуникаций, 185 детских садов, 116 Домов офицеров. 

Согласно Федеральному закону от 8 декабря 2011 года Минобороны России обязано передавать имущество вместе с земельными участками. В связи с этим военное ведомство вынуждено проводить работы по формированию земельных участков под детскими садами. Данная процедура увеличивает срок передачи объектов в муниципальную собственность на несколько месяцев.

Срок передачи детских садов Минобороны России в муниципальную собственность с учетом необходимости межевания земельных участков установлен — декабрь 2012 года.

93 ДОУ не могут быть переданы из ведения Министерства обороны РФ в муниципальную собственность. Либо здания детских садов уже не подлежат восстановлению, либо находятся на территории закрытых военных городков. 

Целая группа зданий детских садов не соответствует требованиям, предъявляемым со стороны надзорных органов, в частности санитарно-эпидемиологических служб и пожарных.

В соответствии с указом президента РФ "О дальнейшем совершенствовании военной службы в Российской Федерации" от 7 мая 2012 г., жилые дома, детские сады, объекты жилищно-коммунального хозяйства Минобороны России должны передаваться муниципальным органам власти в отремонтированном и пригодном к эксплуатации состоянии. 

Также для повышения эффективности управления государственной собственностью федеральным законом от 8 декабря 2011г. N423-ФЗ предусмотрена безвозмездная передача не используемого Минобороны недвижимого военного имущества в собственность субъектов РФ и муниципальную собственность. 

Для организации упрощенной передачи указанного имущества в целый ряд законов и нормативных актов земельного, градостроительного, бюджетного и иного законодательства РФ были внесены изменения, которыми предусмотрена, в том числе, и передача субъектам и муниципальным образованиям финансовых средств, ранее запланированных Минобороны на содержание передаваемых объектов.

Сложилась ситуация, когда большинство детских садов Минобороны России в муниципальные образования не переданы, их работники в штаты воинских частей и соединений не включены, дети военнослужащих в другие детские сады не переведены по причине отсутствия либо свободных мест, либо садов вообще.

Главы муниципальных образований в составе Республик Татарстан и Бурятия, Оренбургской, Пензенской, Самарской, Свердловской, Мурманской, Калининградской, Ленинградской и Иркутской областей, Приморского, Хабаровского, Камчатского краев требуют выделения дополнительных финансовых средств на капитальный ремонт и содержание детских садов, передаваемых им Минобороны.

Финансирование детских садов МО РФ определено бывшим руководством Минобороны России до 31 декабря 2012 года. Персонал уведомлен о предстоящем увольнении.

На фото детские сады Минобороны России № 7 "Русалочка" на 190 мест и №8 "Сказка" на 200 мест в ЗАТО г. Вилючинск Камчатского края

В Ростове-на-Дону создано региональное отделение Общественного совета психологов силовых структур

На базе Южного филиала Центра экстренной психологической помощи МЧС России 
(г. Ростов-на-Дону) 
создано региональное отделение Общественного совета психологов силовых структур .

В конце сентября на базе Южного филиала центра экстренной психологической помощи МЧС России состоялась научно-практическая конференции на тему: «Актуальные проблемы психологического сопровождения сотрудников силовых структур». 

За круглым столом психологи МЧС России, ГУФСИН России по Ростовской области, совместно с коллегами из других силовых ведомств и преподавателями ВУЗов обсудили наиболее актуальные вопросы психологического сопровождения сотрудников силовых структур и поделились опытом работы в чрезвычайных ситуациях. 

Психологи МЧС продемонстрировали гостям уникальные образцы специального оборудования, которые за короткое время стабилизируют психо-эмоциональное состояние сотрудника, выводят из стресса и мобилизуют резервные функции организма. 

- Живой интерес у участников конференции, – рассказала начальник психологической службы ГУФСИН России по Ростовской области майор внутренней службы Татьяна 
Бакунина, – вызвали вопросы, предложенные к рассмотрению сотрудниками нашей психологической службы.

Начальник Центра психологической диагностики ГУФСИН России по Ростовской области майор внутренней службы Юрий Мищенко рассказал об основах психодиагностики кандидатов, поступающих на службу в УИС.

Психолог ОСН капитан внутренней службы Ольга Коржова выступила с докладом по теме «Развитие эмоционально-волевой сферы личного состава. Формирование готовности к действиям в экстремальной ситуации». 

С не менее актуальной темой выступила психолога МПЛ ГУФСИН России по Ростовской области майор внутренней службы Юлия Кренева «Психологические особенности сотрудников пенитенциарной системы, проявляющих признаки должностной халатности». Результаты научной работы применяются при обследовании кандидатов на службу в УИС, либо при работе с лицами, претендующими на вышестоящую должность. 

Татьяна Бакунина выступила с докладом на тему «Психологические аспекты личной безопасности сотрудников УИС. Профессиональная деформация и эмоциональное выгорание». 

Одним из результатов конференции стало решение о создании на базе Южного филиала Центра экстренной психологической помощи МЧС России регионального отделения Общественного совета психологов силовых структур. 

Данный совет существенно расширит возможности психологов по обмену опытом, решению сложных вопросов, касающихся психологического сопровождения личного состава. 

В ноябре текущего года состоится первое заседание регионального отделения Общественного совета психологов силовых структур.

На сборе участники Общественного совета обсудят актуальные проблемы психологического сопровождения сотрудников силовых структур, в том числе особенности отбора кандидатов на службу в силовые структуры, подготовку принятых сотрудников, специфику проведения психокоррекционных и реабилитационных мероприятий. 

Познакомятся с работой Центра экстренной психологической помощи МЧС России, с техническими и программными возможностями компьютерного класса, позволяющего проводить психодиагностические и психокоррекционные мероприятия с личным составом, с психофизиологическим и физиотерапевтическим оборудованием, а также оснащением оперативной группы психологов, выезжающих на место ЧС.

http://www.fsin.su/territory/Rostov/news/detail.php?ELEMENT_ID=54027
http://www.mchs.gov.ru/rc/detail.php?rc_id=southern&ID=760503&sphrase_id=806399

Татьяна Шмарина - лучший психолог МЧС России 2012 года

Навстречу конкурсу психологов силовых структур "Сила души" 

В целях повышения эффективности деятельности психологической службы МЧС России, распространения передового опыта, внедрения новых психологических технологий прошли конкурсы на звания «Лучший психолог МЧС России» и «Лучшая комната психоэмоциональной разгрузки в системе МЧС России». 

Конкурсы среди специалистов психологической службы МЧС проводились в два этапа. 

Первый этап конкурсов проводился под руководством начальников региональных центров МЧС России и «Центра экстренной психологической помощи МЧС России» (ЦЭПП МЧС России). 

Второй этап провела центральная конкурсная комиссия МЧС России в рамках сборов специалистов психологической службы. 

«Лучший психолог МЧС России» 2012 года - 
Шмарина Татьяна Александровна, начальник группы социально-психологических исследований отдела психологической и психофизиологической подготовки Центра экстренной психологической помощи МЧС России.

В рамках конкурса участники представили презентацию собственной работы, решали теоретические и практические задачи по основным направлениям деятельности: психологическая подготовка, психологическая и психофизиологическая диагностика, консультирование и экстренное реагирование. 

Кроме того, оценивалось знание нормативно-правовой базы, уровень профессиональной компетентности и соблюдение этических принципов. 

По словам Татьяны, для нее победа в конкурсе на звание лучшего психолога МЧС России – это важная ступень в личностном росте. 

«Моя мечта – достигнуть уровня суперпрофессионализма, когда я смогу свободно владеть профессией, и обогащать ее за счет своих личных наработок. Для меня важно достичь таких вершин в профессиональной деятельности, чтобы иметь учеников, быть наставником и творчески преобразовывать свою профессиональную среду», - сказала Татьяна. 

Татьяна Шмарина отличается обширными профессиональными знаниями, а также умением применять их на практике и строго следовать этическим нормам. Основная сфера ее деятельности - психодиагностическое обеспечение личного состава МЧС России. 

В рамках психодиагностического обеспечения Татьяна проводит различные исследования: профессиональный психологический отбор, который позволяет оценить степень соответствия кандидатов на работу в МЧС России; динамическое наблюдение за психологическим состоянием сотрудников в период прохождения службы, работы или учебы. 

Обследования сотрудников проводятся как в плановом режиме – раз в два года, так и после каждой крупной чрезвычайной ситуации. Кроме того, существует система социально-психологических исследований, которая позволяет оценить психологическое здоровье не только одного человека, но и коллектива в целом. 

Основными задачами обоих конкурсов стали: выявление и распространение передовых форм и методов работы специалистов психологической службы при осуществлении комплекса мероприятий по психологическому сопровождению деятельности профессиональных контингентов МЧС России, оказании экстренной психологической помощи населению, пострадавшему в чрезвычайных ситуациях и при пожарах; развитие творческих способностей, поддержание активной профессиональной позиции специалистов психологической службы. 

Выбран «лучший психолог» МЧС России

Ведущий психолог - должность или квалификация

Социальная защита гражданского персонала ВС РФ. 

Тема. Ведущий специалист психолог в ВС РФ 

Mari71. 
Штатом воинской части, в которой я работаю (численность более 1500 человек) предусмотрена должность психолога. Мой стаж в должности психолога 20 лет, в ВС РФ – 15 лет. До работы в этой воинской части, я работала в военном институте в должности «ведущий психолог». Возможно ли мне присвоение категории «ведущий психолог» на этом месте работы, учитывая большой стаж работы, объем и сложность выполняемых работ (штатом нашей воинской части, как мне объяснили в отделе кадров, предусмотрена должность «психолог» без квалификации «ведущий»). Если возможно, то каков порядок внесения данного изменения в штат. 

sergey69.

В армейских (прим. - флотских) штатах воинских частей много лет слово "ведущий" не квалификация, а должность. Ведущий бухгалтер, инженер, психолог... И тарификация производится по наименованию должности. Должность "ведущий" вводится в штат при наличии нескольких идентичных должностей. Если в Вашей воинской части всего одна должность психолога, никто эту должность не переименует в "ведущего". 

Евгений Т. 

Моё мнение. Кадровики должны подготовить предложение по внесению изменений в штат части (включить должность "ведущий психолог" и исключить должность "психолог") и направить по подчиненности вышестоящему командиру или может быть сразу в ГОМУ. Но для ведущего, на сколько я правильно понимаю, необходимо условие - наличие в штате нескольких "просто" психологов.

(Прим. - Как известно должности главных и ведущих специалистов предусмотрены в органах военного управления, где гражданский персонал содержится по приказу МО РФ №90. К примеру, ведущий психолог отделения по работе с личным составом объединения. Ранее в воинских частях в штате Центра психологической помощи и реабилитации дивизии была должность "Ведущий психолог ЦПППиР". С их ликвидацией, должности ведущих специалистов психологов были сокращены).

Mari71:
В моем негласном подчинении находятся 3 психолога батальонов, т. к. эти должности есть в штате части. Как должен оплачиваться мой труд - как просто психолога, наравне с психологами батальонов, или как руководителя подразделения? В названии моей должности нет слова "начальник группы или структурного подразделения", поэтому меня табелируют как простого психолога, 5630 руб, тем не менее объем выполняемой работы и ответственность значительно превышает объем работы психолога батальона, который зарабатывает ровно столько же. Может ли командование части издав внутренний приказ о назначении меня начальником подразделения как-то изменить данную ситуацию с оплатой труда?

Tyron: 

К сожалению командование воинских частей не может вносить изменения в свою штатную структуру, такими вопросами занимается ГОМУ ГШ ВС РФ. Поэтому, если в штате ваша должность именно психолог, то и тарификация будет именно как психолога и никак иначе. Тут немного дело в другом, таких понятий как "негласное подчинение" юридически не существует, поэтому и такие обязанности не оплачиваются. Могу посоветовать только не выполнять несвойственные вам обязанности, а выполнять только функциональные обязанности по должности психолога.

На должность психолога без высшего психологического образования

Социальная защита гражданского персонала ВС РФ. 

Тема. Приём на работу на должность начальника (психолога) ПППиР без высшего психологического образования.

guest.  Всем доброго времени суток, заранее извиняюсь, если подобное уже было.Ситуация в следующем: ... командиром воинской части был подписан приказ о моем назначении на должность начальника пункта психологической помощи и реабилитации.

До приема на работу заместитель командира в/ч по воспитательной работе (прим. - по работе с личным составом) был в курсе,что у меня не высшее психологическое, а высшее педагогическое образование, дал добро на устройство,только посетовал,что, конечно, лучше бы психологическое.

Через три недели после подписания приказа узнаю,что УФО не хочет пропускать мою кандидатуру из-за несоответствия образования. Как мне объяснили в кадрах, раньше не придавали этому значения, а лишь недавно стали придираться к этому, при том работающий психолог психологического образования не имеет, остальные должности, предполагающие наличие высшего образования, заняты людьми со средним образованием, но это допустимо,так как их взяли на работу раньше.

Позвонила в УФО, они ждут какой-то ответ от командира. Командир, получив письмо из УФО, отписал все замполиту, замполит с мая по июнь находился с личным составом на курсах выживания в другом городе,ему было не до того,его зам ответил,что не в его компетенции решать такие вопросы. Созвонились с замполитом,пообещал вместе со мной поехать в УФО, они не в части находятся. 

Вопрос в следующем, какой официальный письменный ответ должен дать командир воинской части в УФО, чтобы меня взяли на работу? И возьмут ли вообще по итогам ответа командира, какие действия если откажут, приказ о назначении подписан, почти 2 месяца. 

Я хожу на работу бесплатно, положены ли будут какие-то выплаты, ведь в трудовой даже нет записи, так как со мной до сих пор не заключен трудовой договор. Буду благодарна всем ответившим.

martini666 . В мае - июне месяце 2012 г. была доведена ТЛГ с вышестоящего штаба о запрете приема на работу в порядке исключения, т.е если не соответствуют образование и/ или стаж работы. До этого времени так и брали всех -" в порядке исключения", ссылаясь на отсутствие желающих. 

Как вариант - рассмотрение вашей кандидатуры на заседании аттестационной комиссии. На заседании аттестационной комиссии можно принять письменный "зачет": 5-6 вопросов по тематике должностных обязанностей - Руководство по психологической работе ВС РФ, методики и т.п. - вам видней. И письменный - Ваш ответ в присутствии комиссии, и оценка ответов. Это все в протоколе, заключении написать.

Можно указать, что есть право преимущественного приема на работу, как жена военнослужащего и т.п. В заключении - ходатайствовать о приеме на работу в порядке исключения, т.к. имеются необходимые знания, владение методиками, опыт работы такой-то и т.п. Это прикладывайте к ответу в УФО. 

По факту незаключения трудового договора и не внесения записи в трудовую книжку - это грубейшее нарушение трудового законодательства! Я бы давно объяснила в кадрах о ваших правах на обращение в госинспекцию труда, прокуратуру и в суд в конце концов, или сразу туда. Работодателем является командир воинской части (если он руководитель юрлица и или филиала и имеет доверенность) и он будет отвечать за эти нарушения, а не УФО. Ответственность административная - приличный штраф.

http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=11625.0

Прим. - Интересно, чем закончилась история с guest. А как решают данную проблему в вашем УФО, ваш командир воинской части? Не секрет, что отдельные служащие МО РФ на должностях гражданского персонала не имеют высшего профильного образования, а некоторые вообще только среднее. Ждём комментариев.