Приказ МО РФ 2008 года №555 отменён. Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ

Министерство обороны РФ вводит новую систему оплаты труда гражданского персонала ВС РФ, но это не означает кардинального повышения оплаты труда. 

В целях проведения общественного обсуждения и независимой экспертизы на коррупциогенность, проект приказа с 12 апреля 2013 года размещён на официальном сайте  Министерства обороны в сети Интернет.

Сразу примечание.  Пока нет оснований считать, что новый приказ будет распространяться на гражданский персонал органов военного управления ВС РФ, получающих заработную плату по приказу МО РФ 2001 года №90.  

Приказ Министра обороны Российской Федерации 

«О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект). 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 4, ст. 5456; 2013, № 5, 396) ПРИКАЗЫВАЮ: 

1. Утвердить: Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу); 

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу); 

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу). 

2. Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям учреждений и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя: 

а) обеспечить с 1 мая 2013 г. выплату гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации : должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу; компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу; 

б) утвердить в первом полугодии 2013 года: показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, воинских частей и иных организаций из числа гражданского персонала для выплаты премий по результатам работы и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы. 

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации в первом полугодии 2013 года утвердить целевые показатели деятельности учреждений, воинских частей и иных организаций (по подчиненности) в зависимости от вида их деятельности. 

 4. Руководителям учреждений, воинских частей и иных организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, иных локальных правовых актов) в соответствие с настоящим приказом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и иных организаций в соответствии с настоящим приказом и в сроки, предусмотренные Отраслевым соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации. 

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке изменений в штаты учреждений, воинских частей и иных организаций, в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению № 4 к настоящему приказу. 

1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный № 12713).

 7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил). 

Министр обороны Российской Федерации 
генерал армии С.Шойгу

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) психологов и не только.
(выписка)

Начальник Дома офицеров флота - 9500 руб.
Начальник (заведующий): отделения (секретного), части (секретной) - 8800 руб.
Начальник пункта (психологической помощи и реабилитации) - 8780 руб.
Начальник архива флота - 8100 руб.

Ведущие: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист (всех специальностей и наименований), юрисконсульт - 8540 руб.

Ведущие: геолог, документовед, инженер, охотовед, переводчик, переводчик-дактилолог, психолог, редактор книжной редакции, социолог, товаровед, физиолог, художник, художник-оформитель; ведущие редакторы: научный, художественный (в редакционно-издательском отделе (группе) - 8140 руб.

Психолог, социолог, товаровед, физиолог, художник-оформитель, переводчик, редактор: 
имеющий I категорию - 6870 руб.
имеющий II категорию - 6740 руб.
не имеющий категории - 6260 руб.

Специалист по кадрам - 6740 руб.
Инспектор по кадрам - 5090 руб.

Педагог-психолог в общеобразовательной школе, 
дошкольном образовательном учреждении МО РФ 
имеющий высшую кв. категорию -  10210 руб. (город), 12760 руб. (село).
имеющий I квалификационную категорию -  9500 руб. (город), 11980 руб. (село).
имеющий II квалификационную категорию - 8800 руб. (город), 11000 руб. (село).
не имеющий квалификационную категорию - 8140 руб. (город), 10170 руб. (село).

Медицинский психолог: 
имеющий высшую квалификационную категорию - 11150 руб. (город), 13940 руб. (село).
имеющий I квалификационную категорию - 10370 руб. (город), 12960 руб. (село).
имеющий II квалификационную категорию - 9600 руб. (город), 12000 руб. (село).
не имеющий квалификационной категории - 8890 руб. (город), 10110 руб. (село).

Комментарии с мест:

Natasha70. 15 Апрель 2013 
... Уверена, что нам, психологам фиг что повысят. Хотя ты и на караулы ходим (этапы подготовки, причем в любую погоду и по выходным выходим, караулы и суициды в выходные никто не отменял. Многие считают, что нам и 6252 жирно будет, как-то забывая, про то, что нас, и в выходные и праздники привлекают. Если командир нормальный, то он дает среди недели свободное время, если ушлепок, разговор один, не нравится, увольняйтесь. 

marichka13. 15 Апрель 2013 
Просто округлили оклады после всех повышений. Мой, по-моему, стал даже меньше.. Изменения усекла только в формировании фонда заработной платы. Вроде бы как считать его собираются не по факту (наличие работников), а по штатным единицам. Оклады складывать будут фактические (на занятых должностях) и минимальные (по вакантным). То есть увеличивается таким образом, экономия фонда заработной платы, если есть вакантные должности в части. по остальным начислениям изменений не увидела... Ну, еще ограничение по сумме всяких стимулирующий надбавок, премий в месяц год, квартал). Не более 40 т.р. простым клеркам. В общем, еще разобраться надо... 

Tortilla. 15 Апрель 2013 
Для педагогических работников оклады разнятся в зависимости от квалификационной категории, в проекте вновь оставили вторую категорию, которая в соответствии с новым Положением об аттестации отсутствует! Интересно, кто-то заметит это несоответствие? Кроме того, раньше нам (детские сады) в фонд оплаты труда включали ассигнования на замену отпусков для некоторых категорий работников (воспитатели, младшие воспитатели, повара) , в этом проекте не вижу. А это очень важная часть фонда, так как педагогу (или мл. воспитателю...) выплачиваются отпускные, а в период его отпуска кто-то должен исполнять его обязанности - группа на период отпуска работников не закрывается.

mir1964. 15 Апрель 2013 
Такое ощущение, что непосредственное участие в разработке приняли работники ЕРЦ и УФО. Обратите внимание на их оклады. В частности инженер-электроник 1 категории у них 16960 р. А такой-же инженер-электроник 1 категории в вузе - 8140 р. Они там что, в 2 с лишним раза больше инженерят что-ли? Резюме: существенно подняты оклады руководителей, их заместителей и приближенных. Сужу по тому, что мне ближе. Руководитель филиала вуза 19000 руб и соответственно по новому - 30000 руб., главбух - 14200 р. и 20000 р. и т.д. А клеркам +/- 1-2 р. - простое округление до ровных чисел. У меня 9499 было, станет 9500 руб.

LGP. 15 Апрель 2013 
У нас в части те, по чьим должностям раньше была вилка, выиграли - повышение окладов примерно на 100 - 500 рублей, т.к. командир максимум никогда не давал - или минимум, или среднее арифметическое, а вот где была конкретная цифра, получается или +2 рубля, или даже - 1 рубль.

Исполнитель. 16 Апрель 2013
За май Вы должны получить заработную плату в срок с 3 по 7 июня. Так что даже если 7 мая соберут предложения, 31 мая родят окончательный приказ, доведут до ЕРЦ и УФО, ЕРЦ и УФО поживет на работе с 1 по 3 июня, разнося новые оклады и обеспечивая выплату заработной платы в срок до 7 июня, то в этом случае ничего нарушено не будет.

Маргаритка. 16 Апрель 2013 
Классно. Экономист 1 категории в ВП 8180,00 рублей, а такой же экономист в ЕРЦ 16960,00 рублей. Сволочи.

lancepok. 16 Апрель 2013 
Да ладно, что Вы переживаете. Может, экономистам ЕРЦ просто заранее закладывают в зарплату эти деньги, чтобы с них было что потом взыскать в счет ущерба бюджету, из-за совершенных по их вине переплат ДД, которые ушлые красноармейцы повадились не возвращать ...

Кочевник. 16 Апрель 2013. 
На прошлой неделе пережили проверку ГВМУ. Так вот ответственный полковник из госпиталя Вишневского сообщил, что в Московских госпиталях включая Бурденко текучка ГП ВС до 70%. А поднять оклад не могут))) все уходят в гражданские клиники. А вот у нас в провинции уходить некуда... терпим...материмся...

nemec. 16 Апрель 2013. 
Надо к данному вопросу подойти грамотно. Я сегодня общался с бывшими коллегами по работе. Те, кому понизили оклады хоть на рубль пишут письма на сайт президента с требованием наказать людей создавших данный проект приказа, так как понижение окладов хоть на один рубль противозаконно и не как не вписывается в майские указы президента.

ytrewq. 16 Апрель 2013. 
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 г. Москва ... 3. Установить, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации. ... 

Татка. 16 Апрель 2013. 
Если бы можно было б делать вид, что работаешь.. А то навалили работы за 3-х, и требуют... требуют... За копейки! Я не жалуюсь, в МО уже 17 лет, просто накипело.. Обидно! За людей, за себя, за эту страну дураков! А премии... Пусть их себе в .... Надоело это ожидание, у нас в военкомате за тот год за 2 последних квартала дали, так и ободрали народ как липку, себя начальство не обделит, еще и с нас содрали! А наверху думают, что мы все по полной расчетной сумме получаем и в в/ч в военкоматах... Не надо премии, надо ДОСТОЙНУЮ зарплату!

Сергей Шойгу не оправдал надежд гражданского персонала ВС РФ  Люди говорят.
Продолжается рекомендованное сверху общественное обсуждение проекта приказа. 
А что ты думаешь по этому поводу.