Премия за 3 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за третий квартал 2014 года.
2 октября 2014 года ВРИО МО РФ принял решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала МО РФ за 3 квартал 2014 года в соответствии с приказом МО РФ 2010 года №1010.
Указания Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий МО РФ от 10 октября 2014 г. №180/5/9480:
Расчетная сумма на 1 работника в 3 квартале 2014 года установлена:
а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 15,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);
б) работникам военных представительств, дислоцированных в г.Москве и Московской области, в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 20,0 тыс.руб.
в) работникам ДДУ, ВВУЗов, ГДО - 10,0 тыс. руб.
Не подлежит премированию гражданский персонал:
суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;
подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,
и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010, а так же работники федеральных государственных бюджетных (автономных) учреждений.
Напомню основные положения выплаты премий по Приказу МО РФ №1010:
1. Данная премия не обязательна и не гарантирована к выплате.
2. Данная премия выплачивается на основании рапорта непосредственного начальника (к примеру - начальника центра психологической работы) и на усмотрение командира войсковой части, после чего издаётся приказ по части.
3. Расчетная сумма (РС) - это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС, умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициент - ст.8 и 9 Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
4. Не выплачивать премию гражданскому персоналу могут на основании ст.11 Пр. МО РФ 2010 года № 1010 при наличии дисциплинарного взыскания.
К примеру, расчетная сумма установлена 15,0 тыс. руб.
Сотрудников - 5 (начальник группы психологической работы - 1,
ведущий психолог -1, психологи - 3).
Сколько денег полагается к выплате?
Ответ - как решит командир войсковой части.
Варианты распределения премии.
15,0 тыс.руб. каждому сотруднику.
1 - 30,0 тыс. руб., 2 - 15,0 тыс. руб., 1 - 10,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб.
1 - 45,0 тыс. руб., 1 - 15,0 тыс. руб., 3 - 5,0 тыс. руб.
Почему в указаниях и приказе командира части расчётная сумма - 10000 руб, а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13% = 8700 руб.
Региональное Управление финансового обеспечения МО РФ (УФО) определяет сумму премии по приказу МО РФ №1010 относительно фактической списочной численности гражданского персонала по состоянию на 25 сентября 2014 года. Далее командир части издает приказ о выплате, на основании и в пределах выделенной суммы и исходя из фактической (а не штатной) численности гражданского персонала.
Если гражданский служащий уволен 24 сентября 2014 года, то за 3-й квартал 2014 года премию он уже не получит, т.к. на момент издания приказа на премию уже не работал в данной войсковой части. Деньги, которые выделены на его премирование, могут быть распределены другим сотрудникам организации.
Система премирования гражданского персонала ВС РФ в Крыму отличается от общероссийской. Многочисленные конфликты и обращения в различные надзорные органы на "несправедливое" распределение командирами премий по приказу МО РФ 2010 года № 1010 могут привести к решению по её отмене уже с 01 января 2015 года. Но будем надеяться, что здравый смысл возобладает.
Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за 4 квартал 2013 года.
17 декабря 2013 г. министром обороны Российской Федерации принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010.
Расчетная сумма на одного работника за 4 квартал 2013 года установлена в следующих размерах:
а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации:
войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 31,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2008 года №555);
детских дошкольных учреждений – 32 тыс. рублей;
средних образовательных школ – 10 тыс. рублей;
учреждений среднего профессионального образования (колледжи) – 29,0 тыс. рублей;
учреждений по переподготовке и повышению квалификации – 36,0 тыс. рублей;
высших военно-учебных заведений – 24 тыс. рублей;
детских оздоровительных лагерей – 25 тыс. рублей;
учреждений культуры – 13,0 тыс. рублей;
музеев – 25,0 тыс. рублей;
военно-медицинских учреждений – 44 тыс. рублей;
санаторно-курортных учреждений – 22 тыс. рублей;
учреждений санитарно-эпидемиологического надзора – 21,0 тыс. рублей;
б) работникам органов военной прокуратуры и военных следственных органов:
главной военной прокуратуры – 80,0 тыс. рублей;
главного военного следственного управления – 80,0 тыс. рублей;
военных прокуратур военных округов (флотов) – 70,0 тыс. рублей;
военных следственных управлений военных округов (флотов) – 70,0 тыс. рублей;
других военных прокуратур – 60,0 тыс. рублей.
других военных следственных отделов (подразделений) – 60,0 тыс. рублей.
При этом максимальный размер премии конкретному работнику не может превышать ограничений, установленных вышеуказанным приказом Министра обороны Российской Федерации.
Не подлежит премированию в установленных размерах гражданский персонал:
суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;
подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,
и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010.
Для сравнения.
Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за 3 квартал 2013 года.
18 октября 2013 г. министром обороны Российской Федерации принято решение о дополнительном материальном стимулировании работников по итогам работы за третий квартал 2013 года в зависимости от видов деятельности воинских частей (организаций) из расчета на одного работника в квартал:
воинских частей, военных комиссариатов, вспомогательного флота, санаторно-курортных учреждений, учреждений культуры и музеев, детских дошкольных учреждений, школ - 25,0 тыс. рублей;
военно-медицинских учреждений, театров, концертных учреждений и учреждений среднего профессионального образования (колледжи) - 20,0 тыс. рублей;
высших военно-учебных заведений, Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации - 10,0 тыс. рублей;
учреждений по переподготовке и повышению квалификации -5,0 тыс. рублей.
Сосед
Основные положения относительно премий по Пр. МО РФ №1010:
1. Данная премия не обязательна и не гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого распределения премии по 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (если только в Вашем коллективном договоре не прописан механизм начисления премии по 1010). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) - это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
5. Не выплачивать премию гражданскому персоналу могут на основании ст.11 Пр. МО РФ 2010 года № 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений командира (начальника) относительно премий по 1010 - не обсуждается! Законность приказа командира можно обсудить, если есть нарушения ст. Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
Дано: 100 000 руб. , расчетная сумма 20 000 р, сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер, 1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер). Найти: сколько денег народу полагается? Решаются с одинаковым ответом: как командир решит.
http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=14403.2685
Вопрос: Почему в указаниях и приказе КЧ - 10000 руб, а на руки пришло - 8 700?
Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13% = 8700 руб.
КЧ издает приказ о выплате , на основании и в пределах выделенной суммы и на определенное количество гражданского персонала. УФО в свою определяло сумму по 1010 и премии относительно фактической списочной численности по состоянию на определенную им дату декабря.
Если гражданский служащий уволен 30 ноября, то за 3-й квартал получил. А 4-й - неположено, так как на него деньги не выделялись, если считаете , что Вас кинули - в суд, он и официально запросит УФО и уже он решать будет как там дело было.
Зарплата гражданскому персоналу ВС РФ в 2014 году и премия по приказу МО РФ №1010
Премия за 4 квартал 2013 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Премия за 3 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
2 октября 2014 года ВРИО МО РФ принял решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала МО РФ за 3 квартал 2014 года в соответствии с приказом МО РФ 2010 года №1010.
Указания Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий МО РФ от 10 октября 2014 г. №180/5/9480:
Расчетная сумма на 1 работника в 3 квартале 2014 года установлена:
а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 15,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);
б) работникам военных представительств, дислоцированных в г.Москве и Московской области, в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 20,0 тыс.руб.
в) работникам ДДУ, ВВУЗов, ГДО - 10,0 тыс. руб.
Не подлежит премированию гражданский персонал:
суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;
подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,
и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010, а так же работники федеральных государственных бюджетных (автономных) учреждений.
Напомню основные положения выплаты премий по Приказу МО РФ №1010:
1. Данная премия не обязательна и не гарантирована к выплате.
2. Данная премия выплачивается на основании рапорта непосредственного начальника (к примеру - начальника центра психологической работы) и на усмотрение командира войсковой части, после чего издаётся приказ по части.
3. Расчетная сумма (РС) - это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС, умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициент - ст.8 и 9 Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
4. Не выплачивать премию гражданскому персоналу могут на основании ст.11 Пр. МО РФ 2010 года № 1010 при наличии дисциплинарного взыскания.
К примеру, расчетная сумма установлена 15,0 тыс. руб.
Сотрудников - 5 (начальник группы психологической работы - 1,
ведущий психолог -1, психологи - 3).
Сколько денег полагается к выплате?
Ответ - как решит командир войсковой части.
Варианты распределения премии.
15,0 тыс.руб. каждому сотруднику.
1 - 30,0 тыс. руб., 2 - 15,0 тыс. руб., 1 - 10,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб.
1 - 45,0 тыс. руб., 1 - 15,0 тыс. руб., 3 - 5,0 тыс. руб.
Почему в указаниях и приказе командира части расчётная сумма - 10000 руб, а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13% = 8700 руб.
Региональное Управление финансового обеспечения МО РФ (УФО) определяет сумму премии по приказу МО РФ №1010 относительно фактической списочной численности гражданского персонала по состоянию на 25 сентября 2014 года. Далее командир части издает приказ о выплате, на основании и в пределах выделенной суммы и исходя из фактической (а не штатной) численности гражданского персонала.
Если гражданский служащий уволен 24 сентября 2014 года, то за 3-й квартал 2014 года премию он уже не получит, т.к. на момент издания приказа на премию уже не работал в данной войсковой части. Деньги, которые выделены на его премирование, могут быть распределены другим сотрудникам организации.
Система премирования гражданского персонала ВС РФ в Крыму отличается от общероссийской. Многочисленные конфликты и обращения в различные надзорные органы на "несправедливое" распределение командирами премий по приказу МО РФ 2010 года № 1010 могут привести к решению по её отмене уже с 01 января 2015 года. Но будем надеяться, что здравый смысл возобладает.
Расчётная сумма премии по приказу МО РФ 2010 года № 1010 за 2 квартал 2014 года
Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за второй квартал 2014 года.
Как сообщает портал Начфин.инфо, 7 июля 2014 года временно исполняющий обязанности. министра обороны Российской Федерации генерал армии В.Герасимов принял решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации за второй квартал 2014 года в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010.
Расчетная сумма на одного работника за 2 квартал 2014 года установлена в следующих размерах:
а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 10,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);
б) работникам военных представительств, дислоцированных в г.Москве и Московской области, в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 15,0 тыс.руб.
Не подлежит премированию в установленных размерах гражданский персонал:
суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;
подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,
и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010, а так же работники федеральных государственных бюджетных (автономных) учреждений.
Основные положения относительно выплаты премий по Приказу МО РФ №1010:
1. Данная премия не обязательна и не гарантирована к выплате.
2. Данная премия выплачивается на основании рапорта непосредственного начальника (к примеру - начальника центра психологической работы) и на усмотрение командира войсковой части, после чего издаётся приказ по части.
3. Расчетная сумма (РС) - это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициент - ст.8 и 9 Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
4. Не выплачивать премию гражданскому персоналу могут на основании ст.11 Пр. МО РФ 2010 года № 1010 - наличие дисциплинарного взыскания.
Дано: 40,0 тыс. руб. , расчетная сумма 10,0 тыс. руб.
Сотрудников - 4 (2 ведущих психолога, 2 психолога).
Найти: сколько денег полагается к выплате?
Решение - как решит командир войсковой части.
Варианты распределения премии.
1 - 20,0 тыс. руб. 1 - 10,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб.
1- 30,0 тыс. руб., 1- 5,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб. 1 - 0,0 руб.
Вопрос: Почему в указаниях и приказе КЧ - 10000 руб, а на руки пришло - 8 700?
Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13% = 8700 руб.
Региональное Управление финансового обеспечения МО РФ (УФО) определяет сумму премии по приказу МО РФ №1010 относительно фактической списочной численности гражданского персонала по состоянию на 25 июня 2014 года. Далее командир части издает приказ о выплате, на основании и в пределах выделенной суммы и исходя из фактической (а не штатной) численности гражданского персонала.
Если гражданский служащий уволен 23 июля 2014 года, то за 2-й квартал 2014 года премию он уже не получит, т.к. на момент издания приказа (24.07.2014 г.) уже не работал в данной войсковой части. Деньги, которые выделены на него премирование, должны быть распределены другим сотрудникам организации.
Премия за 4 квартал 2013 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Премия за 3 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Премия за 4 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Расчётная сумма премии по приказу МО РФ 2010 года № 1010 за 3 и 4 квартал 2013 года
Как сообщает портал Начфин.инфо, 7 июля 2014 года временно исполняющий обязанности. министра обороны Российской Федерации генерал армии В.Герасимов принял решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации за второй квартал 2014 года в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010.
Расчетная сумма на одного работника за 2 квартал 2014 года установлена в следующих размерах:
а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 10,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);
б) работникам военных представительств, дислоцированных в г.Москве и Московской области, в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 15,0 тыс.руб.
Не подлежит премированию в установленных размерах гражданский персонал:
суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;
подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,
и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010, а так же работники федеральных государственных бюджетных (автономных) учреждений.
Основные положения относительно выплаты премий по Приказу МО РФ №1010:
1. Данная премия не обязательна и не гарантирована к выплате.
2. Данная премия выплачивается на основании рапорта непосредственного начальника (к примеру - начальника центра психологической работы) и на усмотрение командира войсковой части, после чего издаётся приказ по части.
3. Расчетная сумма (РС) - это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициент - ст.8 и 9 Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
4. Не выплачивать премию гражданскому персоналу могут на основании ст.11 Пр. МО РФ 2010 года № 1010 - наличие дисциплинарного взыскания.
Дано: 40,0 тыс. руб. , расчетная сумма 10,0 тыс. руб.
Сотрудников - 4 (2 ведущих психолога, 2 психолога).
Найти: сколько денег полагается к выплате?
Решение - как решит командир войсковой части.
Варианты распределения премии.
1 - 20,0 тыс. руб. 1 - 10,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб.
1- 30,0 тыс. руб., 1- 5,0 тыс. руб., 1 - 5,0 тыс. руб. 1 - 0,0 руб.
Вопрос: Почему в указаниях и приказе КЧ - 10000 руб, а на руки пришло - 8 700?
Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13% = 8700 руб.
Региональное Управление финансового обеспечения МО РФ (УФО) определяет сумму премии по приказу МО РФ №1010 относительно фактической списочной численности гражданского персонала по состоянию на 25 июня 2014 года. Далее командир части издает приказ о выплате, на основании и в пределах выделенной суммы и исходя из фактической (а не штатной) численности гражданского персонала.
Если гражданский служащий уволен 23 июля 2014 года, то за 2-й квартал 2014 года премию он уже не получит, т.к. на момент издания приказа (24.07.2014 г.) уже не работал в данной войсковой части. Деньги, которые выделены на него премирование, должны быть распределены другим сотрудникам организации.
Премия за 4 квартал 2013 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Премия за 3 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Премия за 4 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
Расчётная сумма премии по приказу МО РФ 2010 года № 1010 за 3 и 4 квартал 2013 года
17 декабря 2013 г. министром обороны Российской Федерации принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010.
Расчетная сумма на одного работника за 4 квартал 2013 года установлена в следующих размерах:
а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации:
войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 31,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2008 года №555);
детских дошкольных учреждений – 32 тыс. рублей;
средних образовательных школ – 10 тыс. рублей;
учреждений среднего профессионального образования (колледжи) – 29,0 тыс. рублей;
учреждений по переподготовке и повышению квалификации – 36,0 тыс. рублей;
высших военно-учебных заведений – 24 тыс. рублей;
детских оздоровительных лагерей – 25 тыс. рублей;
учреждений культуры – 13,0 тыс. рублей;
музеев – 25,0 тыс. рублей;
военно-медицинских учреждений – 44 тыс. рублей;
санаторно-курортных учреждений – 22 тыс. рублей;
учреждений санитарно-эпидемиологического надзора – 21,0 тыс. рублей;
б) работникам органов военной прокуратуры и военных следственных органов:
главной военной прокуратуры – 80,0 тыс. рублей;
главного военного следственного управления – 80,0 тыс. рублей;
военных прокуратур военных округов (флотов) – 70,0 тыс. рублей;
военных следственных управлений военных округов (флотов) – 70,0 тыс. рублей;
других военных прокуратур – 60,0 тыс. рублей.
других военных следственных отделов (подразделений) – 60,0 тыс. рублей.
При этом максимальный размер премии конкретному работнику не может превышать ограничений, установленных вышеуказанным приказом Министра обороны Российской Федерации.
Не подлежит премированию в установленных размерах гражданский персонал:
суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;
подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,
и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010.
Для сравнения.
Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за 3 квартал 2013 года.
18 октября 2013 г. министром обороны Российской Федерации принято решение о дополнительном материальном стимулировании работников по итогам работы за третий квартал 2013 года в зависимости от видов деятельности воинских частей (организаций) из расчета на одного работника в квартал:
воинских частей, военных комиссариатов, вспомогательного флота, санаторно-курортных учреждений, учреждений культуры и музеев, детских дошкольных учреждений, школ - 25,0 тыс. рублей;
военно-медицинских учреждений, театров, концертных учреждений и учреждений среднего профессионального образования (колледжи) - 20,0 тыс. рублей;
высших военно-учебных заведений, Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации - 10,0 тыс. рублей;
учреждений по переподготовке и повышению квалификации -5,0 тыс. рублей.
Сосед
Основные положения относительно премий по Пр. МО РФ №1010:
1. Данная премия не обязательна и не гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого распределения премии по 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (если только в Вашем коллективном договоре не прописан механизм начисления премии по 1010). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) - это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
5. Не выплачивать премию гражданскому персоналу могут на основании ст.11 Пр. МО РФ 2010 года № 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений командира (начальника) относительно премий по 1010 - не обсуждается! Законность приказа командира можно обсудить, если есть нарушения ст. Пр. МО РФ 2010 года № 1010.
Дано: 100 000 руб. , расчетная сумма 20 000 р, сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер, 1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер). Найти: сколько денег народу полагается? Решаются с одинаковым ответом: как командир решит.
http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=14403.2685
Вопрос: Почему в указаниях и приказе КЧ - 10000 руб, а на руки пришло - 8 700?
Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13% = 8700 руб.
КЧ издает приказ о выплате , на основании и в пределах выделенной суммы и на определенное количество гражданского персонала. УФО в свою определяло сумму по 1010 и премии относительно фактической списочной численности по состоянию на определенную им дату декабря.
Если гражданский служащий уволен 30 ноября, то за 3-й квартал получил. А 4-й - неположено, так как на него деньги не выделялись, если считаете , что Вас кинули - в суд, он и официально запросит УФО и уже он решать будет как там дело было.
Зарплата гражданскому персоналу ВС РФ в 2014 году и премия по приказу МО РФ №1010
Премия за 3 квартал 2014 года по приказу МО РФ 2010 года №1010
кто знает,1010 отменили или нет? Есть официальные документы по этому поводу?
ОтветитьУдалитьДанная свобода распределения (дележа) - прямой путь к коррупции, использования служебного положения в корыстных целях.
ОтветитьУдалитьу кого какие прогнозы по премии 1010 за 1 квартал
ОтветитьУдалить