Организация психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации
Организатор психологической работы - начальник отдела психологической работы управления организации морально-психологического обеспечения Департамента государственной службы и кадров (ДГСК) МВД России полковник внутренней службы ЕНДРЖЕЕВСКИЙ Анатолий Альфредович.
I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяются принципы осуществления психологической работы с сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, ... организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации , функции и полномочия психологов, порядок оформления, использования и хранения информации, полученной в результате проведения мероприятий психологической работы.
2. Психологическая работа в органах внутренних дел Российской Федерации проводится:
2.1. В ... организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, - психологами подразделений по работе с личным составом, должностными лицами, имеющими высшее (послевузовское) психологическое (по специальностям «Психология», «Психология служебной деятельности», «Клиническая психология»)
5.4.1. Отбору и назначению на должности сотрудников с учетом их индивидуально-психологических особенностей личности и групповой совместимости.
5.4.2. Психологическим аспектам организации и проведения мероприятий морально-психологического обеспечения.
5.4.3. Формированию благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, совершенствованию стиля и методов управления сотрудниками.
5.4.4. Минимизации последствий чрезвычайных происшествий и их профилактике.
5.4.5. Оптимизации оперативно-служебной деятельности сотрудников.
5.5. Проводит занятия по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки личного состава, в том числе по повышению психолого-педагогической компетентности руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России, развитию коммуникативной компетентности сотрудников и владению приемами само- и взаимопомощи с целью регуляции психического состояния.
5.6. Участвует в работе по организации морально-психологического обеспечения личного состава, командируемого в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, оказывает психологическую помощь сотрудникам после выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, а также в случаях, связанных с гибелью личного состава, применением оружия.
5.7. Осуществляет мероприятия психологической работы, направленные на выявление сотрудников, находящихся в кризисном состоянии, профилактику суицидальных происшествий и предупреждение профессиональной деформации личности,
5.9.1. Учета психологических аспектов, возникающих при выполнении оперативно-служебных задач, составления психологических портретов лиц, подозреваемых в совершении преступлений.
5.9.2. Изучения (прогнозирования) социально-психологических процессов при охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности в период подготовки и проведения крупных публичных и массовых мероприятий, определения по внешним признакам граждан, имеющих противоправные намерения.
5.9.3. Выработки стратегии и тактики ведения переговоров, в том числе при освобождении заложников.
5.10. Обеспечивает функционирование кабинета психологической регуляции в соответствующем органе, организации, подразделении МВД России.
III. Организация психологической работы
6. Основными организационными принципами психологической работы являются: целеустремленность, непрерывность, объективность, активность, оперативность, соблюдение норм профессиональной этики.
7. При проведении мероприятий психологической работы используются следующие методы: наблюдение, интервью, консультация, психологический анализ документов, психологический анализ результатов деятельности, опрос, обследование, тестирование, социометрия, эксперимент, психологический тренинг.
8. В первоочередном порядке психологическая работа проводится с:
8.1. Кандидатами на службу в органы внутренних дел.
8.2. Сотрудниками, планируемыми к включению в кадровые резервы.
8.3. Сотрудниками, командируемыми в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.
8.4. Сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании, при организации индивидуальной воспитательной работы.
8.5. Сотрудниками, которым выдаются табельное боевое ручное стрелковое оружие, боеприпасы и специальные средства на постоянное хранение и ношение.
9. Перечень психологических и психофизиологических методик, используемых в психологической работе, устанавливается ДГСК МВД России на основании рекомендаций Координационно-методического совета по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы МВД России.
10. Психологи подразделений по работе с личным составом в установленном порядке включаются в состав:
10.1. Комиссий, формируемых для проведения проверок по фактам гибели сотрудников, в том числе при суицидальных происшествиях.
10.2. Комиссий, формируемых для решения вопросов о выдаче оружия сотрудникам на постоянное хранение и ношение.
10.3. Врачебных комиссий медицинских организаций.
10.4. Иных комиссий в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
IV. Полномочия психолога
11. Психологу в целях осуществления возложенных на него функций предоставлены следующие полномочия:
11.1. В установленном порядке знакомиться с личными делами сотрудников, ходатайствовать перед руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России о представлении документов, справочных и других материалов, необходимых для проведения мероприятий психологической работы, использовать имеющиеся базы данных.
11.2. Представлять предложения по совершенствованию организации психологической работы с сотрудниками органов, организаций, подразделений МВД России, в том числе материально-технического и научно-методического обеспечения данной сферы деятельности, а также иные предложения (рекомендации), указанные в подпункте 5.4 настоящего Положения.
11.3. Осуществлять взаимодействие с психологами других органов, организаций, подразделений МВД России, представителями подразделений психологической работы органов государственной власти и общественных объединений по вопросам профессиональной деятельности.
11.4. Принимать в установленном порядке участие в проведении проверок организации морально-психологического обеспечения в органах, организациях, подразделениях МВД России при инспектировании, контрольных и целевых проверках.
11.5. Принимать участие в работе научно-практических конференций и семинаров, тематика которых связана с совершенствованием психологической работы.
11.6. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
V. Оформление, использование и хранение информации, полученной в результате проведения мероприятий психологической работы
12. Психолог документирует результаты профессиональной деятельности в соответствии с Порядком ведения служебной документации (приложение № 2).
13. Результаты проведенного психологического обследования оформляются психологом в виде письменного заключения.
16.1. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России.
16.2. Заместители (помощники) руководителей (начальников) по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.
16.3. Руководители подразделений психологической работы.
17. В случае обращения лиц, указанных в пункте 16 настоящего Положения, психологическая информация направляется им в течение 10 суток со дня обращения.
18. Сотрудники, с которыми осуществлялись мероприятия психологической работы, могут получить психологическую информацию только в части, их касающейся.
19. Доступ иных должностных лиц к психологической информации может быть осуществлен только в случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
20. Получение, хранение, передача и любое другое использование психологической информации, содержащей персональные данные обследованною лица, осуществляются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
21. Полученные в результате проведения мероприятий психологической работы документальные материалы хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проходит службу (работает) психолог.
22. Результаты социально-психологических исследований, включая степень авторитетности сотрудника в служебном коллективе, в обязательном порядке учитываются при назначении его на руководящую должность.
23. При проведении психологической работы не допускается:
23.1. Основываться на психологической информации, полученной исключительно в результате ее автоматизированной обработки.
23.2. Распространять персональные данные обследованного лица без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
КАТЕГОРИИ
сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании
7. В накопительных папках подлежат хранению:
7.3. Заключения (справки) по результатам:
7.4. Заключения (справки):
Центр психологической работы ГУ МВД России по Нижегородской области предназначен для организации и проведения мероприятий психологической работы с сотрудниками подразделений ГУ МВД России по Нижегородской области, а также руководящим составом органов внутренних дел номенклатуры ГУ МВД России по Нижегородской области. Центр является внештатным подразделением ГУ МВД России по Нижегородской области.
В состав Центра входят: руководитель и специалисты-психологи.
Руководителем Центра является начальник отделения организации психологической работы ОМПО УРЛС ГУ МВД России по Нижегородской области.
Специалистами Центра являются сотрудники ООПР ОМПО УРЛС ГУ МВД России по Нижегородской области и психологи подразделений внутренних дел г. Н.Новгорода.
В своей деятельности руководитель и специалисты-психологи Центра руководствуются Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, МВД России и настоящим Положением.
Перечень психологических и психофизиологических методик, используемых специалистами Центра, устанавливается методическими рекомендациями ДГСК МВД России и рекомендациями Координационно-методического совета по психологическому обеспечению МВД России.
Организация работы Центра осуществляется на основе реализации принципов планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, а также персональной ответственности каждого специалиста Центра за выполнение своих должностных обязанностей и поручений.
Контроль за организацией и осуществлением профессиональной деятельности, результатами работы Центра осуществляет начальник управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Нижегородской области.
II. Основные задачи Центра
9. Изучение индивидуально - психологических качеств личности кандидатов на службу в органы внутренних дел, учебу в образовательные учреждения МВД России, а также стажеров и сотрудников, в том числе, зачисляемых в резерв для назначения на должности руководящего состава.
9.1. Анализ документов и иной информации, характеризующих личность кандидатов на службу в органы внутренних дел, учебу в образовательных учреждениях МВД России, а также сбор и обработка данных системно-ситуативного анализа профессиональной деятельности сотрудников.
9.2. Изучение профессионально значимых психологических свойств и качеств личности, в том числе, при допуске к постоянному ношению и хранению табельного оружия.
9.3. Специальные психофизиологические исследования по изучению морально-этических качеств и антикоррупционной устойчивости кандидатов на службу и сотрудников.
9.4. Подготовка заключений и рекомендаций по результатам изучения индивидуально-психологических качеств личности.
10. Проведение работы с сотрудниками при адаптации к различным видам оперативно-служебной деятельности и условиям оперативной обстановки.
10.1. Анализ психологических особенностей различных видов оперативно-служебной деятельности, проблем адаптации сотрудников к их условиям.
10.2. Оказание психологической помощи сотрудникам в процессе социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки.
11. Проведение мониторинга морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах.
11.1. Анализ информации, характеризующей морально-психологическое состояние сотрудников и социально-психологический климат в служебных коллективах.
11.2. Исследование показателей морально-психологического состояния сотрудников, социально-психологических процессов в группах в динамике их развития.
11.3. Подготовка выводов по результатам исследований и рекомендаций руководителям органов внутренних дел по оптимизации морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах.
11.4. Консультирование руководителей органов внутренних дел по психологическим аспектам управленческой деятельности.
12. Проведение психологической реабилитации, направленной на восстановление профессиональной работоспособности сотрудников.
12.1. Осуществление коррекции негативных психических состояний, отклоняющегося, в том числе аутоагрессивного поведения у сотрудников.
12.2. Выявление причин негативных психических состояний и девиантных форм поведения сотрудников.
12.3. Проведение психологической работы с сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогического внимания.
III. Организация и обеспечение деятельности Центра
13. Центр располагается: отделение психологического обеспечения служебной деятельности в помещении по адрес: г. Н.Новгород, ул. Горького 71, включает в себя:
- кабинет психологической регуляции (кабинет №264);
- кабинет психологической диагностики (кабинет №266);
- методический кабинет (кабинет№267);
- кабинет для проведения специальных психофизиологических исследований (кабинет №269).
14. Центр оснащается специальным оборудованием, необходимым для проведения мероприятий по психологическому обеспечению сотрудников, средствами связи, вычислительной техникой и мебелью в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России.
http://52.mvd.ru/gumvd/struktura/lichniy_sostav/
http://52.mvd.ru/gumvd/struktura/lichniy_sostav/Centr_psihologicheskoj_raboti/
Майор полиции Екатерина ГЛАЗОВА - победитель II Всероссийского конкурса психологов силовых структур «Сила души» 2012 г.
Конкурс «Сила души» проводится по инициативе Общества психологов силовых структур. В конкурсе принимают участие психологи Минобороны России, МЧС России, МВД России, Росатома и др. силовых ведомств.
Состязания проходят в два этапа, первый - «самопрезентация», второй - практические задания, которые позволяют оценить уровень профессионализма участника.
Конкурсант представляет жюри, разработанную им систему психологического сопровождения деятельности подразделения силового ведомства.
Центр профессиональной подготовки ГУ МВД России по Нижегородской области
В Академии управления МВД России открыт современный Центр психологической работы. Он создан во исполнение приказа МВД России от 26.09.2006 г. «Об утверждении положения об основах организации психологического обеспечения работы с личным составом органов внутренних дел».
В торжественной церемонии открытия Центра приняли участие: начальник Академии управления генерал- полковник полиции Владимир ГОРДИЕНКО, помощник Министра внутренних дел Российской Федерации Иван ШИЛОВ,
Организатор психологической работы - начальник отдела психологической работы управления организации морально-психологического обеспечения Департамента государственной службы и кадров (ДГСК) МВД России полковник внутренней службы ЕНДРЖЕЕВСКИЙ Анатолий Альфредович.
Приложение № 1
к приказу МВД России
от 02. 09. 2013 № 660
П О Л О Ж Е Н И Е
об основах организации психологической работы
в органах внутренних дел Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяются принципы осуществления психологической работы с сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, ... организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации , функции и полномочия психологов, порядок оформления, использования и хранения информации, полученной в результате проведения мероприятий психологической работы.
2. Психологическая работа в органах внутренних дел Российской Федерации проводится:
2.1. В ... организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, - психологами подразделений по работе с личным составом, должностными лицами, имеющими высшее (послевузовское) психологическое (по специальностям «Психология», «Психология служебной деятельности», «Клиническая психология»)
или медицинское (по специальности «Психиатрия») образование, на которых в установленном порядке возложены обязанности проведения психологической работы , а в случае их отсутствия - психологами, определенными Департаментом государственной службы и кадров МВД России.
2.2. В территориальных органах МВД России на окружном, региональном (включая подчиненные организации) и районном уровнях ..., – психологами названных подразделений, а в случае их отсутствия – определенными ДГСК МВД России психологами территориальных органов МВД России на региональном уровне, образовательных организаций МВД России по месту их дислокации.
2.3. В подразделениях, указанных в подпунктах 2.1 и 2.2 настоящего Положения, с сотрудниками, назначаемыми на должности Президентом Российской Федерации, Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, – психологами, определенными ДГСК МВД России.
3. Для осуществления профессиональной деятельности психологам выделяются служебные помещения, оснащенные необходимой мебелью, средствами связи и оргтехникой, кабинеты психологической регуляции, а также учебно-методические пособия, психологические тесты и методики, психодиагностические и психокоррекционные приборы.
4. Ответственность за организацию психологической работы несут руководители (начальники), заместители (помощники) руководителей (начальников) по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.
II. Функции психолога
5. В целях решения задач психологической работы, указанных в пункте 65 Руководства по морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 11 февраля 2010 г. № 80 , психолог выполняет следующие функции:
5.1. Проводит в установленном порядке психологические обследования, специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа, направленные на изучение, анализ и оценку индивидуально-психологических особенностей личности кандидатов на службу в органы внутренних дел, стажеров, сотрудников, перемещаемых по службе на другие должности в системе МВД России.
5.2. Осуществляет изучение, анализ и оценку социально-психологического климата в служебных коллективах и морально-психологического состояния личного состава, проводит по мере необходимости (но не реже одного раза в год) социально-психологические исследования и индивидуальные психологические обследования.
5.3. Оказывает психологическую помощь сотрудникам, впервые принятым на службу в органы внутренних дел, а также окончившим образовательные организации высшего образования МВД России по очной форме обучения, в процессе их социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности.
5.4. Разрабатывает предложения (рекомендации) для руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России по:
2.2. В территориальных органах МВД России на окружном, региональном (включая подчиненные организации) и районном уровнях ..., – психологами названных подразделений, а в случае их отсутствия – определенными ДГСК МВД России психологами территориальных органов МВД России на региональном уровне, образовательных организаций МВД России по месту их дислокации.
2.3. В подразделениях, указанных в подпунктах 2.1 и 2.2 настоящего Положения, с сотрудниками, назначаемыми на должности Президентом Российской Федерации, Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, – психологами, определенными ДГСК МВД России.
3. Для осуществления профессиональной деятельности психологам выделяются служебные помещения, оснащенные необходимой мебелью, средствами связи и оргтехникой, кабинеты психологической регуляции, а также учебно-методические пособия, психологические тесты и методики, психодиагностические и психокоррекционные приборы.
4. Ответственность за организацию психологической работы несут руководители (начальники), заместители (помощники) руководителей (начальников) по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.
II. Функции психолога
5. В целях решения задач психологической работы, указанных в пункте 65 Руководства по морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 11 февраля 2010 г. № 80 , психолог выполняет следующие функции:
5.1. Проводит в установленном порядке психологические обследования, специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа, направленные на изучение, анализ и оценку индивидуально-психологических особенностей личности кандидатов на службу в органы внутренних дел, стажеров, сотрудников, перемещаемых по службе на другие должности в системе МВД России.
5.2. Осуществляет изучение, анализ и оценку социально-психологического климата в служебных коллективах и морально-психологического состояния личного состава, проводит по мере необходимости (но не реже одного раза в год) социально-психологические исследования и индивидуальные психологические обследования.
5.3. Оказывает психологическую помощь сотрудникам, впервые принятым на службу в органы внутренних дел, а также окончившим образовательные организации высшего образования МВД России по очной форме обучения, в процессе их социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности.
5.4. Разрабатывает предложения (рекомендации) для руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России по:
5.4.1. Отбору и назначению на должности сотрудников с учетом их индивидуально-психологических особенностей личности и групповой совместимости.
5.4.2. Психологическим аспектам организации и проведения мероприятий морально-психологического обеспечения.
5.4.3. Формированию благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, совершенствованию стиля и методов управления сотрудниками.
5.4.4. Минимизации последствий чрезвычайных происшествий и их профилактике.
5.4.5. Оптимизации оперативно-служебной деятельности сотрудников.
5.5. Проводит занятия по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки личного состава, в том числе по повышению психолого-педагогической компетентности руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России, развитию коммуникативной компетентности сотрудников и владению приемами само- и взаимопомощи с целью регуляции психического состояния.
5.6. Участвует в работе по организации морально-психологического обеспечения личного состава, командируемого в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, оказывает психологическую помощь сотрудникам после выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, а также в случаях, связанных с гибелью личного состава, применением оружия.
5.7. Осуществляет мероприятия психологической работы, направленные на выявление сотрудников, находящихся в кризисном состоянии, профилактику суицидальных происшествий и предупреждение профессиональной деформации личности,
принимает участие в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения со всеми категориями сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании (приложение № 1).
5.8. Проводит мероприятия психологической коррекции с сотрудниками, имеющими признаки нарушений психической адаптации или переутомления, психологическую реабилитацию указанных сотрудников,
5.8. Проводит мероприятия психологической коррекции с сотрудниками, имеющими признаки нарушений психической адаптации или переутомления, психологическую реабилитацию указанных сотрудников,
консультирует их по вопросам учета психологических аспектов при регулировании семейно-бытовых отношений, профилактики, разрешения и минимизации последствий межличностных конфликтов.
5.9. Консультирует сотрудников по вопросам:
5.9. Консультирует сотрудников по вопросам:
5.9.1. Учета психологических аспектов, возникающих при выполнении оперативно-служебных задач, составления психологических портретов лиц, подозреваемых в совершении преступлений.
5.9.2. Изучения (прогнозирования) социально-психологических процессов при охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности в период подготовки и проведения крупных публичных и массовых мероприятий, определения по внешним признакам граждан, имеющих противоправные намерения.
5.9.3. Выработки стратегии и тактики ведения переговоров, в том числе при освобождении заложников.
5.10. Обеспечивает функционирование кабинета психологической регуляции в соответствующем органе, организации, подразделении МВД России.
III. Организация психологической работы
6. Основными организационными принципами психологической работы являются: целеустремленность, непрерывность, объективность, активность, оперативность, соблюдение норм профессиональной этики.
7. При проведении мероприятий психологической работы используются следующие методы: наблюдение, интервью, консультация, психологический анализ документов, психологический анализ результатов деятельности, опрос, обследование, тестирование, социометрия, эксперимент, психологический тренинг.
8. В первоочередном порядке психологическая работа проводится с:
8.1. Кандидатами на службу в органы внутренних дел.
8.2. Сотрудниками, планируемыми к включению в кадровые резервы.
8.3. Сотрудниками, командируемыми в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.
8.4. Сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании, при организации индивидуальной воспитательной работы.
8.5. Сотрудниками, которым выдаются табельное боевое ручное стрелковое оружие, боеприпасы и специальные средства на постоянное хранение и ношение.
9. Перечень психологических и психофизиологических методик, используемых в психологической работе, устанавливается ДГСК МВД России на основании рекомендаций Координационно-методического совета по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы МВД России.
10. Психологи подразделений по работе с личным составом в установленном порядке включаются в состав:
10.1. Комиссий, формируемых для проведения проверок по фактам гибели сотрудников, в том числе при суицидальных происшествиях.
10.2. Комиссий, формируемых для решения вопросов о выдаче оружия сотрудникам на постоянное хранение и ношение.
10.3. Врачебных комиссий медицинских организаций.
10.4. Иных комиссий в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
IV. Полномочия психолога
11. Психологу в целях осуществления возложенных на него функций предоставлены следующие полномочия:
11.1. В установленном порядке знакомиться с личными делами сотрудников, ходатайствовать перед руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России о представлении документов, справочных и других материалов, необходимых для проведения мероприятий психологической работы, использовать имеющиеся базы данных.
11.2. Представлять предложения по совершенствованию организации психологической работы с сотрудниками органов, организаций, подразделений МВД России, в том числе материально-технического и научно-методического обеспечения данной сферы деятельности, а также иные предложения (рекомендации), указанные в подпункте 5.4 настоящего Положения.
11.3. Осуществлять взаимодействие с психологами других органов, организаций, подразделений МВД России, представителями подразделений психологической работы органов государственной власти и общественных объединений по вопросам профессиональной деятельности.
11.4. Принимать в установленном порядке участие в проведении проверок организации морально-психологического обеспечения в органах, организациях, подразделениях МВД России при инспектировании, контрольных и целевых проверках.
11.5. Принимать участие в работе научно-практических конференций и семинаров, тематика которых связана с совершенствованием психологической работы.
11.6. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
V. Оформление, использование и хранение информации, полученной в результате проведения мероприятий психологической работы
12. Психолог документирует результаты профессиональной деятельности в соответствии с Порядком ведения служебной документации (приложение № 2).
13. Результаты проведенного психологического обследования оформляются психологом в виде письменного заключения.
В заключении указываются: дата, время и место проведения обследования; фамилия, имя, отчество психолога, замещаемая должность;
сведения об обследуемом лице (фамилия, имя, отчество, дата рождения), результаты обследования с указанием примененных методов (методик) и средств, оценка полученных результатов, факторы риска девиантного (общественно опасного) поведения (в случае их выявления), дата составления заключения, его номер, выводы.
14. При наличии в заключении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или служебной информации ограниченного распространения оно должно иметь соответствующий гриф секретности или пометку «Для служебного пользования».
15. Информация, полученная в результате проведения обследований и иных мероприятий психологической работы , является конфиденциальной (служебной тайной).
16. Доступ к психологической информации имеют:
14. При наличии в заключении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или служебной информации ограниченного распространения оно должно иметь соответствующий гриф секретности или пометку «Для служебного пользования».
15. Информация, полученная в результате проведения обследований и иных мероприятий психологической работы , является конфиденциальной (служебной тайной).
16. Доступ к психологической информации имеют:
16.1. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России.
16.2. Заместители (помощники) руководителей (начальников) по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.
16.3. Руководители подразделений психологической работы.
17. В случае обращения лиц, указанных в пункте 16 настоящего Положения, психологическая информация направляется им в течение 10 суток со дня обращения.
18. Сотрудники, с которыми осуществлялись мероприятия психологической работы, могут получить психологическую информацию только в части, их касающейся.
19. Доступ иных должностных лиц к психологической информации может быть осуществлен только в случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
20. Получение, хранение, передача и любое другое использование психологической информации, содержащей персональные данные обследованною лица, осуществляются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
21. Полученные в результате проведения мероприятий психологической работы документальные материалы хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проходит службу (работает) психолог.
22. Результаты социально-психологических исследований, включая степень авторитетности сотрудника в служебном коллективе, в обязательном порядке учитываются при назначении его на руководящую должность.
23. При проведении психологической работы не допускается:
23.1. Основываться на психологической информации, полученной исключительно в результате ее автоматизированной обработки.
23.2. Распространять персональные данные обследованного лица без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Приложение № 1
к Положению об основах организации психологической работы
в органах внутренних дел Российской Федерации
сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании
№ п/п Категории сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Источники сведений
Сроки психологического сопровождения
1. Сотрудники, в том числе курсанты (слушатели) образовательных организаций МВД России, имеющие по результатам профессионального психологического отбора третью категорию профессиональной психологической пригодности.
Заключения комиссии по профессиональному психологическому отбору.
Не менее 6 месяцев.
2. Сотрудники с низкими адаптационными способностями к условиям оперативно-служебной (учебной) деятельности, признаками нервно-психической неустойчивости.
Заключения (справки) психологов подразделений по работе с личным составом, центров
психофизиологической диагностики, информация руководящего состава органа, организации, подразделения МВД России, спецсообщения.
Не менее 3 месяцев.
3. Сотрудники, имеющие низкий социометрический статус, находящиеся в неудовлетворительном морально-психологическом состоянии, в том числе, обусловленном применением оружия, получением ранения, травмы, увечья, острой конфликтной ситуацией, гибелью родственников или близких лиц.
3. Сотрудники, имеющие низкий социометрический статус, находящиеся в неудовлетворительном морально-психологическом состоянии, в том числе, обусловленном применением оружия, получением ранения, травмы, увечья, острой конфликтной ситуацией, гибелью родственников или близких лиц.
Заключения (справки) психологов подразделений по работе с личным составом, центров
психофизиологической диагностики, информация руководящего состава органа, организации, подразделения МВД России, спецсообщения.
Не менее 3 месяцев.
4. Сотрудники, склонные к аддиктивному поведению.
Заключения (справки) психологов подразделений по работе с личным составом, центров
психофизиологической диагностики, заключения служебных проверок, информация
руководящего состава органа, организации, подразделения МВД России.
Не менее 3 месяцев.
5. Сотрудники, допустившие грубые нарушения служебной дисциплины или неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у них дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме.
Правовые акты, информация руководящего состава органа, организации, подразделения
МВД России.
Не менее 1 месяца.
Примечание. Психологическое сопровождение организуется и проводится по методикам, разрабатываемым Департаментом государственной службы и кадров МВД России.
Приложение № 2
к Положению об основах организации психологической работы
в органах внутренних дел Российской Федерации
ПОРЯДОК
ведения служебной документации
1. Настоящим Порядком устанавливаются виды служебных документов, образующихся в профессиональной деятельности психологов подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России,
окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также требования к ведению и хранению указанных служебных документов.
2. Служебные документы, образующиеся в профессиональной деятельности психолога , в зависимости от назначения и особенностей их ведения подразделяются на следующие виды:
2.1. Журналы учета работы психолога органа, организации, подразделения МВД России.
2.2. Накопительные папки.
2.3. Психологические паспорта (базы данных) на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
3. Ведение журналов учета и накопительных папок является обязательным.
4. Ведение психологических паспортов (баз данных) на сотрудников может осуществляться только при условии обеспечения конфиденциальности изложенных в них сведений.
5. Формы служебных документов психолога устанавливаются Департаментом государственной службы и кадров МВД России.
6. Хранение журналов учета вместе со служебными документами психолога, указанными в подпунктах 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, не допускается.
7. В накопительных папках подлежат хранению:
7.1. Выписки:
7.1.1. Из приказов, распоряжений и писем МВД России по вопросам организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации, соответствующих приказов, распоряжений и писем органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу (работает) психолог.
7.1.2. Из планов основных организационных мероприятий соответствующего органа, организации, подразделения МВД России в части, касающейся организации психологической работы на конкретный период (полугодие, год).
7.1.3. Из планов мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе инспектирования, контрольных и целевых проверок, в части, касающейся организации психологической работы.
7.1.4. Из планов проведения занятий по морально-психологической подготовке сотрудников, в том числе командируемых в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.
7.2. Планы (графики):
7.2.1. Мероприятий по профилактике суицидальных происшествий среди личного состава на конкретный период.
7.2.2. Проведения социально-психологических исследований (СПИ) в служебных коллективах на конкретный период.
7.2.3. Проведения реабилитационных мероприятий с сотрудниками соответствующего органа, организации, подразделения МВД России.
7.3. Заключения (справки) по результатам:
7.3.1. Психологических обследований.
7.3.2. Специальных психофизиологических исследований (СПФИ) с применением полиграфа.
7.3.3. Исследований морально-психологического состояния сотрудников, социально-психологического климата в служебных коллективах.
7.3.4. Изучения рейтинга руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России с предложениями и рекомендациями по оптимизации социально-психологических процессов и явлений в служебных коллективах с неблагоприятным (неустойчивым) климатом.
7.3.5. Инспектирований, контрольных и целевых проверок подчиненных органов, организаций, подразделений МВД России в части, касающейся организации психологической работы (в том числе справки об устранении выявленных недостатков).
7.3.6. Проверок по фактам суицидальных происшествий.
7.4. Заключения (справки):
7.4.1. Центров психофизиологической диагностики медико-санитарных частей.
7.4.2. Психологов центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России на сотрудников, завершивших обучение.
7.5. Рабочие материалы психологических обследований, СПФИ и СПИ, в том числе:
7.5.1. Заполненные бланки.
7.5.2. Опросные листы.
7.5.3. Варианты инструкций и регистрационных бланков.
7.5.4. Ключи к интерпретации результатов психологического обследования, СПИ.
7.5.5. Электронные носители, содержащие аудио- и (или) видеозаписи психологических обследований, СПФИ и СПИ.
7.5.6. Полиграммы СПФИ.
7.5.7. Результаты психологического обследования, СПИ и их интерпретация с применением автоматизированных систем обработки данных.
7.6. Планы-конспекты сеансов психологической коррекции, тренингов, занятий по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки, а также перечень вопросов к зачетам по итогам обучения.
7.7. Докладные записки (рапорты) руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России о целесообразности организации психологической работы с конкретными сотрудниками;
списки стажеров и сотрудников, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании, с указанием причин, по которым с ними осуществляется психологическая работа; иные докладные записки и материалы, связанные с организацией психологической работы.
7.8. Копии программ психологической помощи (медико-психологической реабилитации).
7.9. Рабочие материалы психологического консультирования сотрудников.
7.10. Отчеты о результатах деятельности психолога по форме «3-ПС».
8. Ведение документов, указанных в подпунктах 7.3.1, 7.3.2 и 7.3.4 настоящего Порядка, может осуществляться в обезличенном виде с присвоением обследуемому лицу персонального кода по журналу учета.
Срок хранения служебных документов психолога, за исключением указанных в подпунктах 7.5.1 и 7.5.2 настоящего Порядка, - 4 года.
Срок хранения служебных документов психолога, указанных в подпунктах 7.5.1 и 7.5.2 настоящего Порядка, - не менее 3 месяцев.
ПОЛОЖЕНИЕ
о Центре психологической работы
Главного управления МВД России
по Нижегородской области
I. Общие положения
В состав Центра входят: руководитель и специалисты-психологи.
Руководителем Центра является начальник отделения организации психологической работы ОМПО УРЛС ГУ МВД России по Нижегородской области.
Специалистами Центра являются сотрудники ООПР ОМПО УРЛС ГУ МВД России по Нижегородской области и психологи подразделений внутренних дел г. Н.Новгорода.
В своей деятельности руководитель и специалисты-психологи Центра руководствуются Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, МВД России и настоящим Положением.
Перечень психологических и психофизиологических методик, используемых специалистами Центра, устанавливается методическими рекомендациями ДГСК МВД России и рекомендациями Координационно-методического совета по психологическому обеспечению МВД России.
Организация работы Центра осуществляется на основе реализации принципов планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, а также персональной ответственности каждого специалиста Центра за выполнение своих должностных обязанностей и поручений.
Контроль за организацией и осуществлением профессиональной деятельности, результатами работы Центра осуществляет начальник управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Нижегородской области.
II. Основные задачи Центра
9. Изучение индивидуально - психологических качеств личности кандидатов на службу в органы внутренних дел, учебу в образовательные учреждения МВД России, а также стажеров и сотрудников, в том числе, зачисляемых в резерв для назначения на должности руководящего состава.
9.1. Анализ документов и иной информации, характеризующих личность кандидатов на службу в органы внутренних дел, учебу в образовательных учреждениях МВД России, а также сбор и обработка данных системно-ситуативного анализа профессиональной деятельности сотрудников.
9.2. Изучение профессионально значимых психологических свойств и качеств личности, в том числе, при допуске к постоянному ношению и хранению табельного оружия.
9.3. Специальные психофизиологические исследования по изучению морально-этических качеств и антикоррупционной устойчивости кандидатов на службу и сотрудников.
9.4. Подготовка заключений и рекомендаций по результатам изучения индивидуально-психологических качеств личности.
10. Проведение работы с сотрудниками при адаптации к различным видам оперативно-служебной деятельности и условиям оперативной обстановки.
10.1. Анализ психологических особенностей различных видов оперативно-служебной деятельности, проблем адаптации сотрудников к их условиям.
10.2. Оказание психологической помощи сотрудникам в процессе социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки.
11. Проведение мониторинга морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах.
11.1. Анализ информации, характеризующей морально-психологическое состояние сотрудников и социально-психологический климат в служебных коллективах.
11.2. Исследование показателей морально-психологического состояния сотрудников, социально-психологических процессов в группах в динамике их развития.
11.3. Подготовка выводов по результатам исследований и рекомендаций руководителям органов внутренних дел по оптимизации морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах.
11.4. Консультирование руководителей органов внутренних дел по психологическим аспектам управленческой деятельности.
12. Проведение психологической реабилитации, направленной на восстановление профессиональной работоспособности сотрудников.
12.1. Осуществление коррекции негативных психических состояний, отклоняющегося, в том числе аутоагрессивного поведения у сотрудников.
12.2. Выявление причин негативных психических состояний и девиантных форм поведения сотрудников.
12.3. Проведение психологической работы с сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогического внимания.
III. Организация и обеспечение деятельности Центра
13. Центр располагается: отделение психологического обеспечения служебной деятельности в помещении по адрес: г. Н.Новгород, ул. Горького 71, включает в себя:
- кабинет психологической регуляции (кабинет №264);
- кабинет психологической диагностики (кабинет №266);
- методический кабинет (кабинет№267);
- кабинет для проведения специальных психофизиологических исследований (кабинет №269).
14. Центр оснащается специальным оборудованием, необходимым для проведения мероприятий по психологическому обеспечению сотрудников, средствами связи, вычислительной техникой и мебелью в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России.
http://52.mvd.ru/gumvd/struktura/lichniy_sostav/
Состязания проходят в два этапа, первый - «самопрезентация», второй - практические задания, которые позволяют оценить уровень профессионализма участника.
Конкурсант представляет жюри, разработанную им систему психологического сопровождения деятельности подразделения силового ведомства.
В другом задании - психологическую характеристику известного литературного (мультипликационного) персонажа.
В 2012 году в напряженной конкурсной борьбе первое место заняла специалист группы психофизиологического обеспечения Центра профессиональной подготовки ГУ МВД России по Нижегородской области майор полиции Екатерина ГЛАЗОВА (на фото).
Другой представитель МВД России - старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела по исследованию социально-психологических проблем внутренних войск МВД России подполковник Константин АЛЕКСЕЕВ удостоен приза «За волю к победе!».
В 2012 году в напряженной конкурсной борьбе первое место заняла специалист группы психофизиологического обеспечения Центра профессиональной подготовки ГУ МВД России по Нижегородской области майор полиции Екатерина ГЛАЗОВА (на фото).
Другой представитель МВД России - старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела по исследованию социально-психологических проблем внутренних войск МВД России подполковник Константин АЛЕКСЕЕВ удостоен приза «За волю к победе!».
Центр профессиональной подготовки ГУ МВД России по Нижегородской области
ЦЕНТР
психологической работы Академии управления МВД России
В торжественной церемонии открытия Центра приняли участие: начальник Академии управления генерал- полковник полиции Владимир ГОРДИЕНКО, помощник Министра внутренних дел Российской Федерации Иван ШИЛОВ,
декан факультета психологии МГУ им. Ломоносова Юрий ЗИНЧЕНКО, директор Московской службы психологической помощи населению Департамента семейной и молодежной политики г. Москвы, а также сотрудники и разработчики центра.
Центр психологической работы призван решать самые разнообразные задачи.
Центр психологической работы призван решать самые разнообразные задачи.
Это и оценка психического состояния сотрудника и определения готовности сотрудника к профессиональной деятельности.
Важной задачей является психологическая профилактика стрессовых расстройств; повышение функциональных возможностей организма, профилактика психосоматических заболеваний.
Важной задачей является психологическая профилактика стрессовых расстройств; повышение функциональных возможностей организма, профилактика психосоматических заболеваний.
Также в Центре будет проводиться обучение полицейских приемам и методам психической саморегуляции для применения их в экстремальных условиях.
Центр состоит из нескольких блоков, где у каждого своя определенная функция.
Центр состоит из нескольких блоков, где у каждого своя определенная функция.
Блок сенсорных технологий Центра дает возможность воздействия на все органы чувств по индивидуальным программам.
Сенсорные комнаты позволяют достичь максимально быстрых результатов восстановления работоспособности путем достижения полной мышечной и психической релаксации.
Например, висящая «люлька», похожая на гамак, создает у человека при музыкальном и световом сопровождении ощущения детской непосредственности, защищенности и комфорта.
Например, висящая «люлька», похожая на гамак, создает у человека при музыкальном и световом сопровождении ощущения детской непосредственности, защищенности и комфорта.
А расположенный в этой же комнате альков, в сочетании также музыкального и светового сопровождения расслабляет органы чувств и мышц человека.
Снятие нервного напряжения позволяет профилактически предупреждать развитие сердечно-сосудистых, неврологических и других заболеваний.
Блок психофизиологической диагностики и коррекции оснащен самым современным оборудованием, позволяющим использовать нейротехнологии – компьютерный анализ реакций головного мозга в целях психодиагностики и коррекции состояний человека.
Здесь проводится диагностика функционального состояния человека по результатам тестирования биологически активных зон.
Блок психофизиологической диагностики и коррекции оснащен самым современным оборудованием, позволяющим использовать нейротехнологии – компьютерный анализ реакций головного мозга в целях психодиагностики и коррекции состояний человека.
Здесь проводится диагностика функционального состояния человека по результатам тестирования биологически активных зон.
Также в максимально короткие сроки проводится определение уровня стресса.
По результатам диагностики психолог может принять решение о назначении индивидуального курса реабилитации.
Стоящая на «вооружении» Центра психологической работы диагностическая система «Модуль Компакт» представляет собой компактное, полнофункциональное средство для аппаратного обеспечения реабилитационных мероприятий, направленных на снижение негативных последствий стресса и эмоциональных перегрузок.
В блоке групповых занятий и тренингов проводится психологическая и физиологическая коррекция, релаксация, светотерапия, а также обучающие тренинги и семинары.
Стоящая на «вооружении» Центра психологической работы диагностическая система «Модуль Компакт» представляет собой компактное, полнофункциональное средство для аппаратного обеспечения реабилитационных мероприятий, направленных на снижение негативных последствий стресса и эмоциональных перегрузок.
В блоке групповых занятий и тренингов проводится психологическая и физиологическая коррекция, релаксация, светотерапия, а также обучающие тренинги и семинары.
Этот блок оборудован аппаратурой, позволяющей проводить аутотренинги и специализированные видеосеансы.
Релаксация проходит в специализированных комфортных креслах.
Проведение занятий в данном блоке дает возможность своевременно и полноценно получить эффективную, высокопрофессиональную психологическую и реабилитационную помощь сотрудникам, предотвратить негативные последствия стресса,
Проведение занятий в данном блоке дает возможность своевременно и полноценно получить эффективную, высокопрофессиональную психологическую и реабилитационную помощь сотрудникам, предотвратить негативные последствия стресса,
помочь в короткие сроки улучшить или восстановить психофизиологическое здоровье и, что очень важно, закрепить полученный результат, овладеть приемами борьбы со стрессом, научиться применять их на практике.
Блок для проведения специальных психофизиологических исследований с использованием полиграфа предназначен для проведения инструментальных психофизиологических исследований посредством одновременной регистрации параметров дыхания,
Блок для проведения специальных психофизиологических исследований с использованием полиграфа предназначен для проведения инструментальных психофизиологических исследований посредством одновременной регистрации параметров дыхания,
сердечно-сосудистой активности, сопротивления кожи и других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде.
Блок оздоровления не имеет у себя специального компьютерного оборудования, но здесь можно попробовать специальные чаи (фиточаи), которые оказывают целый спектр благоприятных воздействий: тонизирующий, антистрессовый и противовоспалительный.
Блок оздоровления не имеет у себя специального компьютерного оборудования, но здесь можно попробовать специальные чаи (фиточаи), которые оказывают целый спектр благоприятных воздействий: тонизирующий, антистрессовый и противовоспалительный.
А кислородные коктейли, которые готовят здесь, предназначены для насыщения организма кислородом, улучшения работы кишечно-желудочного тракта.
Комплексный подход к решению задач психологического обеспечения, применяемый здесь, делает Центр уникальным.
Комплексный подход к решению задач психологического обеспечения, применяемый здесь, делает Центр уникальным.
В МВД России подобных центров еще не создавалось.
Несмотря на современное техническое обеспечение Центра, техника не заменит психолога.
Все виды психологической работы сопровождаются здесь опытными психологами Академии управления МВД России.
Все виды психологической работы сопровождаются здесь опытными психологами Академии управления МВД России.
По словам начальника отдела психологического обеспечения Управления по работе с личным составом Марьям ПРУСОВОЙ, каждому пришедшему в их Центр сотруднику всегда будет оказана квалифицированная психологическая помощь.
От себя же Марьям Фаритовна советует всем сотрудникам полиции и членам их семей не забывать о психогигиене: больше времени уделять отдыху и восстановлению сил после работы.
http://mvd.ru/news/item/2118566/
От себя же Марьям Фаритовна советует всем сотрудникам полиции и членам их семей не забывать о психогигиене: больше времени уделять отдыху и восстановлению сил после работы.
http://mvd.ru/news/item/2118566/
РАЗМЕРЫ МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ РФ
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 г. N 878
РАЗМЕРЫ МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ
В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ
ПО ТИПОВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Наименование типовой должности │ Оклад по типовой должности (рублей)
I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава
1. Центральный аппарат Министерства внутренних дел Российской Федерации
Первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации - 45000
Заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации - 44000
Начальник департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации - 37000
Первый заместитель начальника департамента (главного управления), начальник управления Министерства внутренних дел Российской Федерации - 36000
Заместитель начальника департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации - 35000
Начальник управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации, заместитель начальника управления Министерства внутренних дел Российской Федерации - 33000
Заместитель начальника управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации 32000
Начальник отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации - 30000
Заместитель начальника отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации - 29000
Начальник отделения - 28000
Старший: следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, специалист по особым поручениям - 27000
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, специалист по особым поручениям - 26000
Старший: следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор - 25000
Следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор - 24000
2. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном уровне
Начальник (руководитель) территориального органа - 34000
Заместитель начальника (руководителя)территориального органа - 30000
Начальник управления территориального органа - 27000
Заместитель начальника управления территориального органа - 24500
Начальник отдела - 22000
Заместитель начальника отдела - 21000
Начальник отделения - 20500
Старший: следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям - 20000
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям - 19000
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 17500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 16500
3. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения свыше 2,5 млн. человек
Начальник (руководитель) территориального органа - 33000
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа - 28000
Начальник управления в территориальном органе - 25000
Заместитель начальника управления в территориальном органе - 24000
Начальник отдела - 21500
Заместитель начальника отдела - 20000
Начальник отделения - 19500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям - 18500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 17500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 16500
4. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения менее 2,5 млн. человек
Начальник (руководитель) территориального органа - 30000
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа - 25000
Начальник отдела - 20500
Заместитель начальника отдела - 19000
Начальник отделения - 17500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям - 17000
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 16500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 15500
5. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне ;
Руководитель территориального органа (начальник управления)- 24000
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)- 21000
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении - 19000
Заместитель начальника отдела в управлении - 17500
Начальник отделения - 16500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 15500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор - 15000
II. Типовые должности рядового и младшего начальствующего состава гг. Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области
Заместитель командира взвода - 14500
Младший инспектор - 14000
Старший полицейский - 13500
Полицейский - 13000
Курсант образовательного учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение) - 6500
Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше 100 тыс. человек
Заместитель командира взвода - 12500
Младший инспектор - 12000
Старший полицейский - 11500
Полицейский - 11000
Курсант образовательного учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение) - 6500
Остальные местности
Заместитель командира взвода - 10500
Младший инспектор - 10000
Старший полицейский - 9500
Полицейский - 9000
Курсант образовательного учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение) - 6500;
--------------------------------
Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.
Сотрудникам органов внутренних дел, поступившим на обучение в образовательное учреждение Министерства внутренних дел Российской Федерации, в период обучения выплачиваются оклады по должностям, замещаемым ими до поступления на обучение.
Приложение N 4 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878 (Размер месячных окладов за специальные звания сотрудникам ОВД РФ)
Комментарии:
Анонимный 29 июня 2013 г., 18:35
Следователь, оперуполномоченный, эксперт оклад 15 тыс.руб., следователь по особо важным делам оклад 17 тыс.руб., а вот у командира взвода в армии оклад 20 тыс. руб., т.е. ванька-взводный получает аж на 5 тыс.руб. больше следователя и на 3 тыс.руб. больше следователя по особо важным делам, как то неадекватно.
Но зато подполковник - полковник полиции, начальник отдела территориального МВД на районном уровне имеет должностной оклад 21 тыс.руб. как у заместителя командира роты в армии старшего лейтенанта тоже 21 тыс.руб. должностной оклад.
По-моему НЕАДЕКВАТНО, но как говорится имеем то, что имеем.
А например капитан или майор - начальник пожарной части в МЧС имеет оклад 19 тыс. руб. как армейский старшина роты тоже 19 тыс.руб.
Разве можно считать равнозначными должностями начальника пожарной части и старшину роты?
Майора с высшим пожарно-техническим образованием и прапорщика с 6-ти месячной школой прапорщиков либо сверхсрочника сержанта или старшину?
Интересно чем руководствовались устанавливая такие оклады ?
Анонимный 4 ноября 2013 г., 3:55
Полицейский, как правило, служит где родился, военнослужащий, как правило, служит куда пошлют.
У НАС В ЧАСТИ взяли на работу психолога которая была уволена
ОтветитьУдалитьс мвд за то что сказала там что родители умерли коллектив собрал деньги и передал ей на похороны, купили венки приехали на похороны а там мать открывает дверь вот таки у нас психологи в/ч 58661-50
Работаю вольнонаемным психологом в одном из Межмуниципальных отделов МВД России. Мой оклад составляет 5690 р., а обязанности и спрос тот же, что и с аттестованных психологов, за исключением различных дежурств и подъемов по тревоге, которые случаются не так уж и часто. От лица всех вольнонаемных работников нашего Межмуниципального отдела: уважаемые руководители высшего звена - сделайте, пожалуйста, наш заработок достойным нашей работы!
ОтветитьУдалитьДа....вопросов много, ответов нет. Уважаемые коллеги обратите внимание на психологов уголовно-исполнительных инспекций! Невозможно исполнять все, что приходит для колоний. Необходимо разобраться, разработать наконец-то качественный алгоритм работы человеку, который знает специфику именно работы инспекций. И необходимо разобраться, что делать психологам тех регионов, где удаленность инспекций очень большая. Если мы работаем дистанционно, то это так же противоречит всем нормам и правилам, а именно: инспектора не имеют права проводить психодиагностику осужденных, у них есть свои обязанности и должностные инструкции. Условия труда также оставляют желать лучшего. В большинстве филиалов не то, что кабинета, стула для психолога не находится.
ОтветитьУдалитьесть ли вакансии?
ОтветитьУдалитьЗдравствуйте,подскажите пожалуйста есть ли вакансии психолога?
ОтветитьУдалить