Ю. Новикова, Д. Бояринов, Л. Губайдулина, А. Качина, В. Барабанщикова.
Журнал: Европейская психиатрия / Том 64 / Выпуск S1 / Апрель 2021 г.
Опубликовано в Интернете издательством Cambridge University Press: 13 августа 2021 г. , с. S446
Hardiness as a resource of military personnel professional activity.
Y. Novikova, D. Boyarinov, L. Gubaidulina, A. Kachina and V. Barabanshchikova.
Faculty Of Psychology, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russian Federation.
Введение.
Деятельность военнослужащих сопряжена с риском и напряжением, что может сказаться как на физическом, так и на психическом здоровье.
Жизнестойкость отражает определенные качества человека, которые могут побудить его принять активное участие в преодолении трудных обстоятельств.
Вы считаете, что жизнестойкость является ресурсом надежности профессиональной деятельности.
Работа выполнена при поддержке РФФИ № 19-013-00799.
Цели. Исследование жизнестойкости как ресурса профессиональной надежности военнослужащих.
Методы. В исследовании приняли участие 315 человек мужского пола.
Средний возраст 20,12 года (мин. – 18, макс. – 32).
Участники заполняли 3 стандартизированных опросника:
«Опросник профессионального стресса» (Леонова, 2006 г.),
«Опросник 16 ПФ» (рус. версия, Капустина (ред.), 2001 г.),
«Опросник жизнестойкости» (рус. версия Леонтьева, Рассказова, 2006 г.).
Полученные результаты.
В нашем исследовании показатель жизнестойкости был выше среднего (M = 101,3; SD = 15,96).
Корреляционный анализ выявил прямую связь между Жизнестойкостью и «Надежностью профессиональной деятельности» (М = 0; SD = 1) – Хроническим стрессом, Эмоциональной устойчивостью, Мотивационным искажением, Настороженностью (р = 0,0001; r = 0,678).
Также оказалось, что жизнестойкость является предрасполагающим фактором профессиональной надежности деятельности (прил. R2=0,539).
Корреляционный анализ также выявил обратную зависимость между выносливостью и хроническим стрессом (p = 0,0001; r = -0,730).
Выводы.
Таким образом Hardiness является ресурсом надежности профессиональной деятельности.
Эти результаты могут быть использованы на практике для проведения тренингов для поддержки специалистов и помощи им в развитии ресурсов надежности профессиональной деятельности.
Ключевые слова.
#Военнослужащие, #Ресурс, #выносливость, #Хронический стресс.
Introduction: The activity of military personnel is associated with risk and tension which can affect both physical and mental health.
Hardiness reflects certain characteristics of a person that can motivate them to take an active part in overcoming difficult circumstances.
Thou we considering Hardiness is a resource for the reliability of professional activity.
The study was supported by the RFBR #19-013-00799.
Objectives: Research of Hardiness as a military personnel professional reliability resource.
Methods: The research involved 315 participants, male.
Average age 20.12 years (min – 18, max – 32).
The participants completed 3 standardized questionnaires:
The Occupational Stress Survey (Leonova,2006),
The 16 PF Questionnaire (rus. version, Kapustina (eds.), 2001),
Hardiness Survey (rus. ver. by Leontiev, Rasskazova, 2006).
Results: In our study Hardiness value was above-average (M = 101.3; SD = 15.96).
Correlation analysis revealed a direct relationship between Hardiness and “Reliability of professional activity” (M = 0; SD = 1) – Chronic stress, Emotional Stability, Motivational Distortion, Apprehensiveness (p = 0.0001; r = 0.678).
It also appeared that Hardiness is a predisposition factor of professional reliability activity (adj. R2=0.539).
Correlation analysis also revealed an inverse correlation between Hardiness and Chronic stress (p = 0.0001; r = -0.730).
Conclusions: Thus Hardiness is a resource for the reliability of professional activity.
These results can be used in practice for performing trainings to support specialists and help them develop resources for reliability of professional activity.
Disclosure: No significant relationships.
Keywords: Military Personnel; Resource; hardiness; Chronic Stress.
Прим. - переведено Google.
Комментариев нет:
Отправить комментарий