Есть такое понятие, как обеспечивающий специалист.
Гражданские психологи в известной силовой структуре и есть эти обеспечивающие специалисты. То есть те, кто обеспечивает работу специалистов военного дела.
Почему? Потому, что теперь ты в армии.
O-u-o-o. You Are In the Army Now!
По логике, гражданские психологи должны выполнять тот объем работы, который им предписан в утверждённых командиром (начальником) обязанностях, исходя из требований руководящих документов по психологической работе.
А ещё лучше, если эти обязанности будут прописаны в трудовом договоре (может пригодится в суде при выяснении отношений с работодателем).
Это де-юре. А де-факто круг обязанностей значительно шире.
Почему? Потому, что теперь ты в армии.
O-u-o-o. You Are In the Army Now!
В последнее время много говорилось о том, что обязанности психолога не может исполнять работник, не имеющий высшего психологического образования.
То есть, дипломированный педагог, социолог, социальный работник и так далее, даже если он прослушал курс психологии в ВУЗе, исполнять обязанности психолога в армии не может.
Кстати, ранее допускался приём на работу на должности психологов специалистов с высшим гуманитарным (не психологическим) образованием при условии их переподготовки на курсах в Военном университете или учёбы с целью получения второго высшего (психологического) образования в любом из гражданских вузов.
Однако, говорят, сейчас планку требований по качеству образования для гражданских психологов ещё более подняли и диплом о высшем психологическом образовании для аттестационной комиссии (прим. - а судьи кто?) может уже ничего и не значить.
Не прошёл аттестацию - уволят.
Почему? Потому, что теперь ты в армии.
O-u-o-o. You Are In the Army Now!
Но, я сейчас не об этом.
Если в не попавших под реформу психологической службы структурах всё ясно, что делать тем психологам, кто окажется во вновь сформированных психологических центрах.
Кто будет готовить проекты приказов на приём на работу своих коллег и их увольнение, на отпуска и командировки, на выплату компенсационных и стимулирующих надбавок?
Кто будет оформлять оформлять основной и корректирующмй табель на выплату аванса и заработой платы?
Считать выслугу лет, оформлять различные справки, делать записи в трудовые книжки?
Считать экономию фонда заработной платы (если не доверяете подсчётам бухгалтерии)?
Опять же, носить документы в региональное управление финансового обеспечения, письма на почту, а телеграммы на телеграф?
Вести журналы входящих и исходящих документов?
И список можно продолжить.
Кто это будет делать? Сами психологи!
Почему? Потому, что теперь ты в армии.
O-u-o-o. You Are In the Army Now!
Когда же заниматься психологической работой?
Получается, что дипломированный специалист -психолог должен исполнять обязанности, которые более присущи кадровику, ну в крайнем случае главному (ведущему) документоведу.
Логично психологу задать вопрос работодателю или непосредственному начальнику, почему я должен делать то, чему меня не учили и не записано в моих обязанностях (трудовом договоре)?
Ответ однозначен!
Потому, что теперь ты в армии.
O-u-o-o. You Are In the Army Now!
Возможно, апофеозом может стать штраф командира (начальника) по линии инспекции охраны труда, за допущенные нарушения.
И тут выходов из ситуации видится несколько.
А выход есть всегда, даже если это труба крематория.
Либо научить психологов самим оформлять все необходимые документы в перерывах между "психологическими баталиями".
Либо вводить должность ведущего, а лучше главного документоведа, чем освободить психологов от выполнения не свойственных им обязанностей.
Кстати, я забыл написать про оформление больничных!
Но, это уже мелочи. Главное, что теперь ты в армии!
O-u-o-o. You Are In the Army Now!
Комментариев нет:
Отправить комментарий