Отдельные гражданские психологи частей живо интересуются, как лично на них отразятся реформы, которые проводятся в Психологической службе.
Спешу успокоить тех психологов, кто очень волнуется на сей счёт.
Для гражданского психолога мало что изменится.
Работодатель остаётся тот же - командир части.
Руководящие документы те же, действующие методики тоже никто не поменял.
Даже фонд заработной платы не изменился.
По большому счёту, приходи на работу и выполняй свои обязанности по должности, которые должны быть утверждены не замполитом, а командиром части, в соответствии с регламентом рабочего времени и трудовым договором.
А что, собственно, изменилось?
Теперь психолог может напрямую минуя замполита выстраивать служебные отношения с командиром: ходить на совещания, производить доклады.
Возможно, для кого-то это и хорошо, однако далеко не всех это устраивает, как командиров, так и психологов.
Поэтому, командир вправе сам устанавливать систему работы.
Даже фонд заработной платы не изменился.
По большому счёту, приходи на работу и выполняй свои обязанности по должности, которые должны быть утверждены не замполитом, а командиром части, в соответствии с регламентом рабочего времени и трудовым договором.
А что, собственно, изменилось?
Теперь психолог может напрямую минуя замполита выстраивать служебные отношения с командиром: ходить на совещания, производить доклады.
Возможно, для кого-то это и хорошо, однако далеко не всех это устраивает, как командиров, так и психологов.
Поэтому, командир вправе сам устанавливать систему работы.
Поручить своему заместителю по военно-политической работе организовать работу психологов, что собственно и определено руководящими документами, которые никто не отменял.
Наверняка есть части, где служебные отношения между психологом и замполитом, так скажем, натянутые, находятся в стадии конфликта.
Наверняка есть части, где служебные отношения между психологом и замполитом, так скажем, натянутые, находятся в стадии конфликта.
Тогда, это хороший повод психологу попытаться выстроить свои служебные отношения напрямую с командиром.
Конечно, могут возникнуть нюансы на местах.
Конечно, могут возникнуть нюансы на местах.
Допустим, надо будет согласовывать свой отпуск не с замполитом, а с командиром.
Просить отгул не у замполита, а командира.
Кто из должностных лиц и в каком объёме теперь разделит ответственность в случае суицидального происшествия в части?
Кто из должностных лиц и в каком объёме теперь разделит ответственность в случае суицидального происшествия в части?
Тут бабушка надвое сказала.
Как палка о двух концах.
Как палка о двух концах.
В любой ситуации всегда есть как положительные, так и отрицательные моменты.
И подводные камни.
Возможно, вот эти подводные камни через год, полтора, два заставят вернуться к старой системе подчинения психологов замполитам.
Возможно, вот эти подводные камни через год, полтора, два заставят вернуться к старой системе подчинения психологов замполитам.
Поживём - увидим.
В служебных отношениях военный психолог - замполит всё видится гораздо сложнее.
В служебных отношениях военный психолог - замполит всё видится гораздо сложнее.
И как они будут складываться на местах, покажет время.
Не каждый замполит имеет высшее психологическое образование и может быть назначен на должность военного психолога, но практический каждый военный психолог, в том числе и женщины, может быть рассмотрен на должность замполита части, подразделения.
В условиях, когда у начальников групп психологической работы практически нет перспектив продвижения по службе, назначение на должности заместителей командиров по военно-политической работе обеспечит их служебный рост и возможность получить высшее военное образование.
Что касается гражданских специалистов психологических Центров, то это отдельная тема для разговора.
Не каждый замполит имеет высшее психологическое образование и может быть назначен на должность военного психолога, но практический каждый военный психолог, в том числе и женщины, может быть рассмотрен на должность замполита части, подразделения.
В условиях, когда у начальников групп психологической работы практически нет перспектив продвижения по службе, назначение на должности заместителей командиров по военно-политической работе обеспечит их служебный рост и возможность получить высшее военное образование.
Что касается гражданских специалистов психологических Центров, то это отдельная тема для разговора.
В любом случае не надо суетиться, чтобы не наломать дров.
И бегать по перрону с криками: хватай мешки, вокзал отходит!
Всё будет хорошо!
Всё будет хорошо!
Берегите себя!
Комментариев нет:
Отправить комментарий