Флотские психологи Елена Зайцева и Оксана Бабченко на страже психического здоровья молодого пополнения центра МТО ТОФ

Подошёл к концу зимний период обучения 2014 года, пора подводить итоги. Не сидится в своих рабочих кабинетах (у кого они, конечно, есть) психологам Тихоокеанского флота. Они постоянно в движении - на полигонах, на кораблях, в отдалённых воинских частях, где в их поддержку верят, надеются и с нетерпением ждут. 

Психолог центра материального обеспечения Тихоокеанского флота Елена Зайцева в ходе рабочей командировки на Камчатку посетила "осиное гнездо" - главную базу Подводных сил ТОФ, где провела тренинг с личным составом молодого пополнения в одной из подчинённых воинских частей. 

Нужно отметить, что Елена Александровна  свой человек в Вилючинске. Именно здесь, на камчатской земле в муниципальном Центре оказания помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию начиналась её трудовая биография в штатной должности психолога.

Совместно с Еленой Зайцевой тренинг с военнослужащими провела, относительно недавно назначенная на должность, психолог филиала центра МТО флота Оксана Бабченко. Оксана Александровна не первый день на флоте и теперь, как дипломированный специалист-психолог, успешно реализует свою давнюю мечту на практике. Блог ей в помощь !

Цель тренинга: Закрепление имеющихся знаний у военнослужащих, выработка умения и навыков принятия индивидуального и группового решения в экстремальных условиях, сплочение воинского коллектива.

Коллектив войсковой части принял молодое пополнение очень тепло. Тем не менее, Оксана Бабченко в ходе тренинга  рассказала молодым военнослужащим, как грамотно выйти из конфликтной ситуации и наладить отношения с сослуживцами. 

Упражнение "Монетка" направлено на отработку навыков понимания других людей, умения управлять, давать правильные команды. Инструкция. Разбейтесь по парам, один из вас будет ведомым, другой ведущий. Ведомый закрывает глаза, вытягивает палец вперед, ведущий кладет руку на плечо ведомому. Когда прозвучит команда "Вперед!", ведущий должен довести своего ведомого до монетки.

Психологический тренинг проходил ни где-нибудь, а в фойе Базового матросского клуба, ныне Дом офицеров подводных сил, в котором побывало не одно поколение подводников-тихоокеанцев и членов их семей. Бывал там и я, и даже фотографировался с Чемпионом мира по шахматам Анатолием Карповым... 

В ходе рабочей поездки в Вилючинск психолог центра МТО флота Елена Зайцева встретилась с гражданским персоналом и жёнами военнослужащих, разговор шёл о психологическом климате в семьях. 

Как отмечают психологи, психологический климат в семье зависит от женщины. Как жена офицера-подводника, Елена Александровна, понимает насколько положительный психологический климат в семье важен для успешной службы супруга.  

Ученые считают, что в современном обществе семья постепенно утрачивает свои традиционные функции: хозяйственно-экономическую, репродуктивную и образовательно-воспитательную. На смену им приходит психотерапевтическая функция, т.е. функция эмоционального контакта. Семья становится своеобразным «психологическим убежищем», отсюда возрастание роли эмоциональных факторов в функционировании семьи.

Семья с положительным психологическим климатом – это тихая гавань в бурном житейском море. Здесь можно отдохнуть душой, найти поддержку и понимание. Члены такой семьи живут душа в душу, поддерживая во всем друг друга. Здесь царит любовь, понимание и забота. Домашние проводят вместе свободное время, делятся друг с другом своими новостями и планами на будущее, всей семьей ходят в гости или на культурные мероприятия, поддерживают дружеские и родственные связи. Конечно, и в такой семье случаются бури, но это уже форс-мажорные обстоятельства. Благодаря любви и поддержке близких, все трудности в такой семье переносятся намного легче.

Если в семье часто случаются конфликты и скандалы, если члены семьи пребывают в депрессивном состоянии - необходимо обратиться к психологу. Вовремя полученная помощь может спасти семью от разрушения.

Алексей Пелевин

Владивосток - Вилючинск, апрель 2014 г.

Елена Зайцева - ведущий специалист самой обаятельной службы Тихоокеанского флота

Психолог в тельняшке. Капитан Алия Козина прыгает с парашютом и высаживается с морским десантом на необорудованное побережье.

Как официально сообщила пресс-служба Тихоокеанского флота, 30 декабря 2013 года приказом командующего ТОФ на должность заместителя командира соединения морской пехоты по работе с личным составом назначена капитан Алия Козина.

Назначение капитана Козиной стало самым неожиданным назначением уходящего 2013 года. Неожиданным ещё и тем, что впервые на должность заместителя командира по работе с личным составом в боевое соединение назначена женщина, и к тому же военный психолог, что создало прецедент в российских Вооружённых Силах.

Алия Георгиевна - уроженка Приморья. Окончила Уссурийский педагогический институт. В Вооруженных силах РФ с 2003 года, окончила курсы повышения квалификации военных психологов при Военном университете МО РФ. Проходила службу на Тихоокеанском флоте на должности военного психолога в одном из полков Береговых войск ТОФ, где отлично себя зарекомендовала.

В своё время, по итогам проверки полка комиссией Министерства обороны Российской Федерации - поощрена начальником Военной инспекции МО РФ. 

После сокращения в ВС РФ должностей психологов, замещаемых офицерами, продолжила службу на Тихоокеанском флоте, и вот предложение и неожиданное для всех назначение к морпехам. 

С момента нахождения в должности, капитан Алия Козина на острие поставленных задач командованием.  На недавних  учениях, Алия Георгиевна высаживалась с борта большого десантного корабля в составе морского тактического десанта вместе с бойцами десантно-штурмового батальона.

Она хорошо водит автомобиль. Осваивает боевую технику, стоящую на вооружение морской пехоты, вместе с морскими пехотинцами прыгает с парашютом.

Предлагаю Вашему вниманию отрывок из интервью заместителя министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе Татьяны Шевцовой на радиостанции "Эхо Москвы".

Т. ШЕВЦОВА:  Вы знаете, я вот сейчас поделюсь впечатлениями, у нас была большая командировка на Дальний Восток, и я посетила 155-ю бригаду морской пехоты. Там у нас зам командира бригады по воспитательной работе (прим. - по работе с личным составом), молодая женщина майор (прим. - капитан), в задачи которой входит ... поддержка морально-психологического состояния наших ребят, а эта бригада такая боевая, морская пехота... 

... Её коллеги рассказывали случай, когда ребята первый раз, у них тренировка – прыжки с парашютом. То естественно, как многим, первый раз прыгнуть с парашютом сложно. И когда уже они были в самолете, испугались реально. Она, молодая женщина, надела парашют, и сказала: «Ну, что? Кто со мной»? И соответственно даже кто волновался, переживал, боялся, все прыгнули. 

С. БУНТМАН: Жанна Дарк говорила: «Кто меня любит – те со мной».

Т. ШЕВЦОВА: Да, да, да. Я рассказывала, что у нас готовятся специальные инструкторы по боевой подготовке, по спортивной подготовке. И в части морально-психологического состояния, конечно этому уделяется очень большое внимание. В принципе мы видим, что государство очень много сделало для военнослужащих, это и повышенное денежное довольствие, и постоянные квартиры, служебные квартиры, новая техника. И мы видим что происходит, что действительно появляется желание служить, с удовольствием идут на службу.
http://www.echo.msk.ru/programs/voensovet/1274478-echo/

Фото пресс-службы ТОФ
http://pressa-tof.livejournal.com/2014/04/23/
http://voenternet.ru/tihookrubezh/2014/04/23/

Предлагаю Вашему вниманию публикацию Константина Лобкова на страницах "Красной звезды" от 23 июня 2007 года

"КЛЮЧИ" - В НАДЁЖНЫХ РУКАХ ...

Минувшей весной, когда отдельный ракетный полк береговых войск Тихоокеанского флота разворачивался до штата военного времени, мы познакомились с его психологом. В те до предела напряженные дни (численность воинского коллектива за счет военнослужащих запаса увеличилась в несколько раз!) эта смуглолицая, хрупкая на вид молодая женщина - лейтенант Алия Козина - выполняла наряду со своими и обязанности заместителя командира части по воспитательной работе. К ней обращались за помощью люди подчас старше и по званию, и по возрасту.

– Самое сложное – вывести человека из состояния депрессии, в которой он оказался в результате сложившейся ситуации, когда его отрывают от жизни с «гражданки» на переподготовку в боевой полк не на обычные 7—10 дней, а на целый месяц, – говорила Алия при встрече. 

– Работая с людьми почти по двадцать часов в сутки, обустраивая их, убеждая, а то и просто по-человечески успокаивая, сама получила хороший опыт службы в экстремальных, можно сказать, условиях, когда идет ускоренное слаживание подразделений, когда завтра нужно выполнить поставленную боевую задачу. Да, для всего полка эти сборы стали настоящим экзаменом на мобилизационную готовность применительно к военному времени!

На нее как-то иначе взглянули подчиненные во время выездов личного состава на полигон. Ведь лейтенант Козина иной раз опережала бородатых бойцов в умении пользоваться стрелковым оружием, метко поражала мишени. Она также совершала марш-бросок, не делая никаких скидок на «слабость пола».

– Наша Алия Георгиевна и по сей день исполняет кроме основных обязанностей (прим. психолога) - обязанности главного воспитателя части, – сообщил спустя почти два месяца после тех широкомасштабных сборов корреспондентам «Красной звезды» начальник штаба ракетного полка полковник Сергей Мороз.

 – Справляется, все как-то ладится у нее. Думаю, не ошибусь в утверждении, что эта женщина - поистине прирожденный психолог, умеет подобрать «ключи» к каждому. Сейчас занимается молодым пополнением, в частности тестирует новичков: кому можно доверить оружие, несение службы в карауле. И от ее усилий зависит, кого мы завтра поставим в строй.

С большим уважением к Козиной относятся не только сослуживцы полка. Она вообще как огонек в нашем гарнизоне, где каждая семья на виду. Отдавая себя службе, воспитывая двух дочек, находит время для общественной работы, активно участвует в деятельности женсовета. Молодчина, одним словом…

По словам сослуживцев, Алия – человек волевой, цельный. За четыре года службы в непростой должности обрела необходимый опыт, но не успокаивается на достигнутом. После окончания курсов переподготовки при Военном университете сменила погоны прапорщика на лейтенантские. 

Похоже, карьера офицера началась успешно. К примеру, по итогам недавно проведенной в полку инспекции Минобороны в акте отмечен как положительный опыт работы лейтенанта Козиной.

– Ее отличает неравнодушное отношение к проблемам людей, она не боится трудностей, – говорит начальник отделения социально-психологической работы Управления воспитательной работы (УВР) Тихоокеанского флота капитан 2 ранга Алексей Пелевин. 

Так что отнюдь не случайно Алия Георгиевна по результатам конкурса среди психологов Тихоокеанского флота приказом командующего объявлена лучшей в номинации «Психолог полка». Её кандидатура будет представлена в Москву на конкурс лучших психологов, только уже в масштабах Вооруженных Сил.

Константин Лобков, "Красная звезда".
Фото Виталия Анькова
http://old.redstar.ru/2007/06/23_06/2_01.html

http://tvzvezda.ru/news/forces/content/201404210807-lo0x.htm

Психологи соединений и частей Владивостокского гарнизона совершенствуют профессиональное мастерство

В центре психологической работы Тихоокеанского флота, которым руководит капитан Ксения Судьярова, прошли учебно -методические занятия с психологами соединений и частей Владивостокского гарнизона. 

Как пишет "Боевая вахта", в ходе работы психологи обменялись опытом работы на этапе приёма молодого пополнения и его адаптации к условиям военной службы. Проанализировали эффективность мероприятий психологической работы, проводимых на кораблях и в частях флота за зимний период обучения 2014 года.

Финальным аккордом мероприятия стало проведение тренинга Варварой Ступенко, которая с недавнего времени приглашена на должность ведущего психолога в центр психологической работы Тихоокеанского флота.

ВОСХОЖДЕНИЕ К ВЕРШИНАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА

Тему занятия можно условно обо значить «Кто такой военный психолог». Проводилось оно в форме свободной беседы. Суть занятия заключалась в том, что участники сбора должны были сами высказаться о том, как они понимают специфику военного психолога в структуре Министерства обороны РФ, как они видят роль и место военного психолога, его профессиональные и личностные особенности, какими главными качествами он должен обладать.

- Цель нашего мероприятия, поясняет Варвара Ступенко, самоопределение психологов во флотской структуре. Существуют очень серьёзные отличия военного психолога от гражданского. Именно на этом мы и заостряли внимание участников сбора. Важно, чтобы психолог, который работает в нашей системе, определил для себя и принял эти особенности, что, безусловно, повысит эффективность его работы. 

Коллективно мы создали образ такого специалиста. Ос новными качествами его стали стрессоустойчивость, компетентность, этичность, такт, внутренний стержень… Конечно, эти качества должны быть присущи каждому психологу, но в военной системе они несколько иные. А в начале занятия я напомнила коллегам о том, что у нас есть определённые этические нормы, правила, которые не только определены руководящими документами, но и продиктованы всей деятельностью психолога.

Закончилась встреча практическим занятием. Участникам было предложено изобразить наглядно тот собирательный портрет военного психолога, который они совместно определили в ходе беседы методом экспертной оценки.

Методика называлась «Коллаж». Всем участникам были выданы журналы с яркими иллюстрациями, ножницы, клей и лист ватмана. Каждый подбирал и вырезал картинку либо часть текста, которые, по его личному мнению, ассоциируются с профессиональными качествами военного психолога. 

Затем необходимо было внести свою лепту в общее полотно: найти нужное и наиболее подходящее место для своей аппликации. Так коллективно психологи создали мозаичную картину на заданную тему.

-  Я очень довольна сегодняшней работой, делится впечатлениями одна из участниц семинара психолог центра обеспечения управления флота Лайма Эрнстсон, Варвара Александровна предложила нам очень интересную и необычную форму занятия. Оно, на мой взгляд, было направлено не только на самоопределение военного психолога, но и на ресурсное состояние. 

После проведённой тренинговой работы все участники группы получили положительный терапевтический эффект и вышли из аудитории с хорошим, позитивным настроением.

Я предложила для коллажа картинку на стрессоустойчивость. На ней был изображён спокойный, уравновешенный мужчина, его мы поместили в центр, а уже вокруг начали добавлять иллюстрации, символизирующие его профессиональные качества. 

Коллеги оценили моё предложение, так как коллектив флотских психологов в основном женский и многим в работе с военнослужащими как раз не хватает некоторых мужских качеств. Получился такой эталонный образ, к которому мы должны стремиться в своей профессиональной деятельности.

По словам Варвары Ступенко, цель занятия была достигнута. Коллеги соотнесли себя с полученным многогранным образом, получили пищу для размышления и задумались, какие профессиональные качества им необходимо взрастить и развивать.

Владислав ДУБИНА.
Фото автора
http://www.redstar.ru/images/files/regions2014/2604/260414-b-v.pdf

«Мисс «Красная звезда» в феврале 2014 года - педагог-психолог младший сержант Юлия Погорельских (ФБУ "ФУ БХУХО")

Продолжается, набирая популярность, конкурс «Мисс «Красная звезда»- 2014». Всё больше претенденток заявляют о себе для участия в нём, всё труднее читателям ежемесячно делать свой выбор. Каждая из участниц достойна этого высокого звания, но вместе с тем и среди лучших должны быть лидеры. На то и конкурс.

В феврале большинство читателей «Красной звезды», принявших участие в голосовании, отдали свои голоса педагогу-психологу младшему сержанту Юлии Погорельских из посёлка Мирный, что в Кировской области. Чтобы вручить победительнице свидетельство об участии в очередном этапе конкурса и рассказать о ней, в часть, где она служит, был направлен представитель "Красной звезды".

НЕПОСЕДА ИЗ МИРНОГО

Невозможно заранее угадать, кто из претенденток на победу в конкурсе вырвется вперёд. Всё зависит от мнения читателей, которые отдают свои голоса наиболее понравившимся кандидаткам. Тем более неизвестно, в каком регионе России окажется самая привлекательная «Мисс «Красная звезда». Так и было в этот раз. 

Оказалась, что младший сержант Погорельских ведает хранилищем специальных боеприпасов на объекте «Марадыковский», который входит в структуру Федерального управления по безопасному хранению и уничтожению химического оружия.

Для многих всё, что связано с этой темой покрыто завесой тайны и представляется чем то мрачным, даже зловещим. Однако реальность оказалось совершенно иной. По прибытии на место меня встретил вполне доброжелательный майор Виталий Бендюк, исполнявший в тот день обязанности заместителя командира части по работе с личным составом. Да и вообще, все, с кем довелось встречаться на объекте (именно так принято называть эту воинскую часть), проявляли искреннее дружелюбие и открытость.

Одним из первых, с кем я побеседовал, был командир воинской части, он же начальник объекта «Марадыковский» (по названию железнодорожной станции, находящейся неподалёку) полковник Сергей Тверитинов. До начала ежедневной утренней видеоконференции с руководством управления оставалось немного времени, и он рассказал о своём объекте и о задачах, решаемых подчинёнными.

Главный вывод, который я для себя сделал: от войсковой структуры здесь присутствовало только наименование части, военная форма, чёткая армейская организация деятельности и строжайшая дисциплина. А по сути, данный объект - это большое предприятие, фактически завод, располагающийся более чем на 20 гектарах. В настоящее время на нём завершается уничтожение химического оружия, утилизируются отходы в виде металлического лома и сыпучих безвредных субстанций. 

Как рассказал Сергей Яковлевич, к моменту начала действия Федеральной целевой программы «Уничтожение запасов химического оружия в Российской Федерации», имеющей статус президентской (утверждена в 2006 году), в нашей стране насчитывалось более 40 тысяч тонн боевых отравляющих веществ. Из этого количества на сегодняшний день уничтожено уже более 31,5 тысячи тонн. 

Для этого в России Федеральным управлением по безопасному хранению и уничтожению химического оружия (его бессменный начальник генерал-полковник Валерий Капашин) были созданы 7 специальных объектов. И значительный вклад в этот процесс внёс объект «Марадыковский».

Вместе с главным инженером подполковником Сергеем Транцевичем и майором Виталием Бендюком мы прошли по некоторым цехам и помещениям. Здесь меня ждало ещё одно открытие. 

Такую чистоту и ухоженность можно встретить, пожалуй, лишь в медицинских учреждениях, да и то не во всех. Ещё бросилось в глаза, что повсеместно - и на технической территории, и в административных корпусах, и в жилой зоне - красочно оформлены стенды и баннеры, показывающие историю и будни объекта, мобилизующие людей на добросовестный труд. Несомненно, вопросам нравственного воспитания и социальной направленности руководство уделяет самое пристальное внимание.

Сам же процесс уничтожения химических боеприпасов очень сложен и проходит практически без участия человека на автоматизированных линиях. Дежурные смены наблюдают и контролируют его из центрального пункта управления. Вопреки мнению об опасности и вредности подобных производств для окружающей среды и местного населения, необходимо отметить, что меры по предотвращению каких-либо утечек или несанкционированных выбросов просто беспрецедентны. 

Безопасность людей, как работающих на объекте, так и проживающих вблизи него, поставлена во главу угла. Технологически процесс построен по замкнутому циклу. Ничего вредного не попадает ни в атмосферу, ни в воду, ни в почву. В конечном счёте от некогда смертоносных химических боеприпасов остаются лишь обломки металла, которые направляются на металлургические предприятия как лом, да горстки пепла и шлаков (шламы), которые герметично упаковываются в пластиковые бочки - ёмкости - и надёжно хранятся.

На одном из рабочих мест мы встретили саму Юлию, ради которой, собственно, и приехал корреспондент. В её задачи входят учёт, осмотр, приём и выдача боеприпасов, подлежащих уничтожению. По сути, она одна из последних, через чьи руки проходят крайне опасные предметы, перед тем как попасть на линию, где будут обезврежены. 

И справляется младший сержант Погорельских с этим чрезвычайно ответственным делом, как утверждают и командир полковник Тверитинов и главный инженер подполковник Транцевич, отлично.

Как выяснилось из общения с ними и со многими другими, кто знает Юлию Погорельских, сфера её интересов распространяется гораздо дальше выполнения прямых функциональных обязанностей. 

Юлия - председатель женсовета, и общественные дела занимают у неё чуть ли не всё оставшееся от службы время. Различные мероприятия для детей и их родителей, кружки и конкурсы, концерты и тому подобное - всего и не перечесть, чем занят женский актив этой уникальной в своём роде воинской части. 

Гордость женсовета - детский клуб «Непоседа», созданный благодаря энтузиазму женской общественности и при отеческой поддержке командования. Для более чем 80 детишек, начиная с 9-месячного возраста, и их мам этот клуб стал вторым домом.

Необходимо пояснить, что и объект, и жилой городок находятся в глубине вятских лесов, далеко от развитых культурных центров. Если бы не активность женсовета во главе с Юлией Погорельских, жизнь семей военнослужащих и сотрудников объекта шла бы гораздо скучнее и однообразнее. 

В клубе работают спортивная секция, есть класс для танцев и помещения для самых маленьких, где они вместе с мамами проводят время и активно развиваются, готовясь к детскому саду. Больше того, сил женсовета хватает не только на своих детей. Внимание и материнскую ласку женский актив объекта во главе с председателем отдают и детишкам из подшефного детского дома в селе Спасс-Талица. 

Сама же Юлия Погорельских вместе с полковником Тверитиновым состоят членами попечительского совета этого детского дома. Многие из маленьких воспитанников, кого судьба обделила самым главным - любовью и лаской родителей, уже привыкли к людям в военной форме, часто навещающих их и дарящих не только какие-то вещи, но и частицу своего тепла. И в этом деле Юлия также одна из первых.

Казалось бы, для одного человека, даже такого «многозадачного» и активного как Юлия, этого уже достаточно. Однако, есть ещё одна высота, которую она собирается покорить. Юлия дважды принимала участие в ежегодных конкурсах профессионального мастерства среди военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в воинских частях Федерального управления по безопасному хранению и уничтожению химического оружия, которые называются «Мировой парень». 

В 2013 году она заняла в этих состязаниях призовое 3-е место. Но ей этого оказалось мало. В мае с.г. пройдут очередные соревнования, и она намерена достичь более высокого результата. И каждую свободную минуту отдаёт тренировкам, особенно на полосе препятствий, где ей в прошлый раз не всё удалось. Цель Юлии - быть впереди. И у многих, кто её знает, есть уверенность, что так и будет.

Что же помогает этой стройной и миловидной девушке добиваться всего, что она задумала? Безусловно - понимание и поддержка мужа Александра, такого же активного и спортивного, как и супруга. Кроме того, её так же стимулирует желание хоть немного походить на своего отца - Сергея Юрьевича, боевого лётчика-«афганца», командира вертолёта Ми-8, награждённого орденом Красной Звезды за мужество и героизм. 

Поскольку Юлия - единственный ребёнок в семье, в неё он и вложил любовь к военной службе. Поэтому сомнений в выборе дальнейшего жизненного пути у будущей «Мисс «Красная звезда» практически не было. 

Правда, путь к мечте оказался не таким уж и простым. Ещё учась в школе, вместе с родителями Юлия поменяла не один военный гарнизон: на Дальнем Востоке, в Азербайджане, в Ростовской и Саратовской областях. 

Но переезды не помешали окончить школу с отличием. Позже так же с отличием она окончила Саратовский государственный университет, факультет управления социальными процессами. А параллельно с учёбой в университете - школу иностранных языков, где получила свидетельство переводчика в сфере профессиональных коммуникаций.

Выйдя замуж за Александра, переехала вместе с ним на один из объектов, находящийся в Пензенской области. Устроилась работать и сразу окунулась в общественную деятельность. Энергия, настойчивость и активная жизненная позиция пришлись по душе командованию, и её приняли на военную службу по контракту. 

Однако желание стать офицером, как отец и муж, побудило девушку поступить ещё и в Пензенский педагогический государственный университет на специальность «педагог-психолог», поскольку в то время должности психологов в воинских частях были офицерскими. Обидно, к моменту окончания вуза произошли изменения, и эта должность перешла в категорию гражданского персонала.

Впрочем, это её не останавливает в стремлении продолжить военную карьеру, благо в семье всё складывается очень удачно. У них с Александром родился сын Илья. Несмотря на то что ему пока 4 года, он уже твёрдо знает, что, когда вырастет, станет солдатом. Будущий продолжатель военной династии всегда с нетерпением ждёт с работы маму и папу, чтобы рассказать, что он сделал на пути к этой цели.

Перед убытием я не удержался и спросил Юлию: «Зачем вам всё это нужно: общественная работа, забота о чужих детях, спорт и т.п.? Не проще ли, как это делают многие женщины, - работать от и до, заниматься домашним хозяйством, воспитывать сына и уделять больше времени мужу?» 

Она немного задумалась и сказала: «Иногда сама задаю себе этот вопрос. Но жить иначе уже просто не смогу. Жизнь то ведь у нас одна, и прожить её надо ярко и интересно». Вот такая непоседа служит на объекте «Марадыковский». Не даёт покоя ни себе, ни окружающим, за что, впрочем, многие ей премного благодарны.

Вручение свидетельств об участии в конкурсе Юлии Погорельских и Людмиле Суровой - автору фотографии состоялось в торжественной обстановке с участием всех офицеров объекта, свободных от смен. Аплодисменты сослуживцев и доброе напутственное слово командира стали дополнительным подарком для участниц конкурса «Мисс «Красная звезда»-2014».

пос.Мирный. Кировская область.
Олег Грозный. "Красная звезда".

электронный адрес конкурса missredstar@yandex.ru

Рабочая поездка капитан-лейтенанта Евгении Пановой и капитана Ксении Судьяровой на Камчатку. 18-19.04.2014 г.

В исполнение требований приказа Министра обороны Российской Федерации 2013 года №573 "О развитии психологической службы Вооружённых Сил Российской Федерации", указаний статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации, на Тихоокеанском флоте проводится комплекс мероприятий психологического обследования и психологического сопровождения военнослужащих.

В ходе командировки на Камчатку начальник отделения психологической и военно-социальной работы отдела по работе с личным составом Тихоокеанского флота капитан-лейтенант Евгения Панова и начальник центра психологической работы Тихоокеанского флота капитан Ксения Судьярова посетили соединения войск и сил на северо-востоке Российской Федерации.

« Работая в бригаде я лично познакомилась с психологами Халилем Бикчуровым и Алексеем Левченко, а так же социальным работником Еленой Выслоцкой. Было приятно увидеть, что работа по этим направлениям организовывается и проводится совместно», - поделилась своим впечатлением Евгения Викторовна.

«Специалисты отделения по работе с личным составом соединения помогают друг другу в решении поставленных командованием задач.

Приятное впечатление произвела на меня организатор военно- социальной работы соединения Елена Выслоцкая. Она активно участвует в работе женского актива, социальной комиссии воинской части и профсоюза рабочих и служащих. Жизнерадостный и отзывчивый человек.

Мы планируем организовать на Камчатской земле встречу специалистов психологической и военно-социальной работы, женского актива воинских частей войск и сил на северо-востоке Российской Федерации».

В соединении морских пехотинцев Камчатки, где начальник группы психологической работы Анастасия Этиганова, побывала начальник центра психологической работы Тихоокеанского флота капитан Ксения Судьярова.

« Работа специалистов - психологов соединения произвела на меня очень хорошее впечатление. Организованная и методически грамотная деятельность психологов оказывает серьёзную помощь командованию войсковой части», - отметила Ксения Игоревна.

«Начальник группы психологической работы Анастасия Этиганова эффективно руководит деятельностью группы. Это профессиональный коллектив. С активной позицией и желанием работать.

Я рада, что там, где начинается Россия, трудятся перспективные молодые специалисты психологической слубы Тихоокеанского флота. Надеюсь на скорую встречу.
Мы с капитан-лейтенантом Евгенией Пановой ждём психологов соединения на конкурсе психологов флота «Тихоокеанская роза ветров» во Владивостоке».

Алексей Пелевин.
Владивосток - Елизово - Петропавловск-Камчатский

До новых встреч!

Капитан 3 ранга Светлана Харитонова - начальник центра психологической работы Черноморского флота

В мае с.г. на базе Черноморского флота России пройдёт пятый Всеармейский конкурс специалистов психологической работы Вооружённых Сил Российской Федерации. Среди тех, кто будет встречать финалистов и гостей Конкурса - начальник центра психологической работы Черноморского флота капитан 3 ранга Светлана Харитонова.

В марте 2013 года флотская газета "Флаг Родины" опубликовала статью о заместителе начальника объединенного узла связи Черноморского флота по работе с личным составом капитане Светлане Харитоновой. Я думаю, что публикация не потеряла своей актуальности и сегодня и предлагаю её читателям блога. 

КАПИТАН, УЛЫБНИТЕСЬ !

Светлану Харитонову на флоте многие знают не только как дипломированного профессионального психолога, но и как неисправимую оптимистку. Со стороны кажется, что идёт эта хрупкая красавица по жизни смеясь, всё ей дается легко и просто, и никогда не бывает у неё хмурых дней и жизненных трудностей. Открыта, коммуникабельна, располагает к себе обаятельной улыбкой и лёгким чувством юмора.

– Коммуникабельность меня и сгубила, – смеётся Света, вспоминая свои первые шаги в большую жизнь. – Мне всегда были интересны люди, их души, поступки, мотивация к действиям. Поэтому и выбрала для себя факультет практической психологии Московского педагогического института.

Начиналось всё просто. Работала на гражданской должности в 115-й комендатуре, пока меня не вызвали на беседу и не предложили попробовать себя в качестве военного психолога – то есть пойти служить. Так я стала военнослужащей. Ну а дальше всё ещё проще: должности, звания, служба…

«Проще» в службе было только на словах. Зная Харитонову с её первых ступеней лейтенантской службы, помню, как начинающий военный психолог изучала методики работы с личным составом, готовилась к очередным собеседованиям с матросами, как к
очередному экзамену. Обращалась за консультациями к давно практикующим на флоте специалистам военной психологии. Не сразу всё складывалось идеально, не хватало опыта работы, который пришёл только с годами. 

Но, как утверждает сама Светлана, для человека, любящего свое дело, нет невыполнимых задач. Всегда можно найти выход из любой сложной ситуации, было бы желание. А когда опускаешь руки, только и говоришь, как всё сложно и невыполнимо, то, может, стоит задуматься: а своё ли место в жизни ты занимаешь? При этом Светлана Викторовна отметила, что успех зависит ещё и от объективной оценки самого себя.

– У Льва Толстого есть хорошее изречение, – продолжает разговор Харитонова. – Звучит оно так: «Человек подобен дроби: в знаменателе – то, что он о себе думает, в числителе – то, что он есть на самом деле. Чем больше знаменатель, тем меньше дробь».

Так вот когда целое человека занижено его высокой самооценкой, результат его работы тоже заметно уменьшается. Вот такая её философия жизни: объективный подход к себе и своим возможностям.

Возможностей реализоваться как специалисту психологии у Светы было много. Правда, пришлось пройти ей, как и многим флотским офицерам, нелёгкий период реорганизаций и сокращений. Послужить за штатом в ожидании нового места службы, осваивать все нюансы новых назначений. В итоге сегодня она уверенно чувствует себя в нынешней должности. 

Несмотря на то, что опыт работы с личным составом уже немалый, осваивает специфику функциональных обязанностей офицера по работе с личным составом (прим. - на должности заместителя начальника объединенного узла связи ЧФ по работе с личным составом). И по-прежнему верит в лучшее. 

Мечтает об очередном воинском звании и о счастливой судьбе своего одиннадцатилетнего сына Виктора. Ибо сама считает, что хоть статус офицера Черноморского флота придаёт ей уверенности в завтрашнем дне, её главное предназначение в жизни – быть хорошей мамой, другом и поддержкой подрастающему сыну.

– Женщина и мать для меня понятия неразделимые. Невозможно чувствовать себя счастливой, не испытав счастья материнства, – делится сокровенным Света. – И ещё один немаловажный момент. Бытует мнение, что военная служба накладывает на сознание военнослужащих-женщин негативный отпечаток. Ничего подобного!

Да, мы служим и работаем в мужских коллективах. Но именно это окружение даёт нам стимул к самосовершенствованию. Поэтому хочу пожелать всей женской половине в погонах всегда оставаться в своих коллективах неугасаемым огоньком.

Радовать своих коллег-мужчин искренними улыбками, хорошим настроением. И выглядеть в военной форме на все сто! Будьте молоды душой и каждый день встречайте с оптимизмом. И тогда он обязательно будет радостным и тёплым, как идущая в холодный мир цветущая весна.

Елена Логвиненко
Фото Николая Табалы
"Флаг Родины" №26 7 марта 2013 года

"Красная звезда" о психологах Российских Вооружённых Сил

СОЦИОЛОГИ НИЦ(С) ВС РФ и ПСИХОЛОГИ ЧЕРНОМОРСКОГО ФЛОТА ОЦЕНИЛИ УРОВЕНЬ МПС ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ЧФ В КРЫМУ И СЕВАСТОПОЛЕ

Во время крымских событий, начальник Главного управления по работе с личным составом Вооружённых Сил РФ направил в расположение Черноморского флота мобильную группу Научно-исследовательского социологического центра Вооружённых Сил Российской Федерации. Начальник НИЦ(С) ВС РФ капитан 1 ранга Певень Леонид Васильевич.

Как рассказал корреспонденту "Красной звезды" возглавлявший её майор Дмитрий Кузьмин: «Мы изучали морально-психологическое состояние различных категорий военнослужащих Черноморского флота в динамике событий. Всего опрошено 1250 военнослужащих, из них 224 офицера, 475 матросов и старшин, проходящих военную службу по контракту, и 550 матросов и старшин, проходящих военную службу по призыву.

Уровень морально-психологического состояния военнослужащих ЧФ оценивается как высокий. В указанный период повысилась удовлетворённость условиями военной службы, их общественно-политическая лояльность, а также поддержка со стороны родителей, других членов семьи и родственников.

Вместе с тем военнослужащие высказали неудовлетворённость организацией службы, уровнем укомплектованности подразделений личным составом, оснащения вооружением и военной техникой. Многие сетовали на недостаточный объём информационно-пропагандистской составляющей воспитательной работы со всеми категориями военнослужащих. Прежде всего из-за отсутствия штатных должностей офицеров по работе с личным составом.

В настоящее время абсолютное большинство опрошенных военнослужащих ЧФ (97 процентов офицеров, 95 процентов контрактников и 85 процентов военнослужащих по призыву) уверены в своей способности выполнить реальную боевую задачу по предназначению».

Мобильной социологической группе на время её работы были приданы психологи Черноморского флота. Начальник центра психологической работы Черноморского флота капитан 3 ранга Светлана Харитонова (на фото) после беседы с молодыми матросами одного из подразделений отметила, что 18-летние ребята жаловались не на бытовые условия или отсутствие свободного времени, как это бывало раньше, а на то, что остаются как бы в стороне от важных исторических событий.

Один рассказ Харитоновой запал в душу особо. Ей доложили, что в госпитале просит о срочной выписке недолечившийся матрос. Беседуя со Светланой, он даже прослезился из-за того, что в судьбоносный для страны час находится не на своём ракетном катере вместе с боевыми друзьями, а в госпитальной палате.

Подробней - http://www.redstar.ru/index.php/newspaper/item/15591-metodami-sotsiologii

На сайте Сегодня.ru

... Но один рассказ Харитоновой запал в душу особо. Ей доложили, что в госпитале с диагнозом «психологический стресс» лежит матрос, склонный к суициду. Когда психолог побеседовала с матросом, выяснилось, что у него, действительно, произошел нервный срыв, когда он узнал, что пока он лежит на больничной койке, его корабль вышел в море на выполнение боевой задачи. 

О суициде речь, конечно, не шла, но Светлана рассказывала, что здоровенный детина в тельняшке даже прослезился от обиды на то, что в такой грозный час он не на своем ракетном катере вместе с боевыми друзьями. http://www.segodnia.ru/content/137330


СЕМЁНОВЦАМ ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ ПСИХОЛОГИ

Корреспондент "Красной звезды" Олег Грозный побывал в 1-м отдельном стрелковом Семёновском полку. Командир полка полковник Владимир Дмитриев.

1-й отдельный стрелковый Семёновский полк предназначен для охраны и обороны объектов центральных органов военного управления: главных штабов видов и родов Вооружённых Сил, располагающихся на территории Москвы; главных и центральных управлений Министерства обороны, ряда других важных военных объектов. 

Ежесуточно на дежурство выходит один из батальонов полка, а это более 400 человек, которые выполняют боевую задачу с оружием в руках в 30 караулах. Подсчитано, что практически каждый военнослужащий за год в среднем до 100 и более раз заступает на службу.

"Но было бы неверным утверждать, что в этой части всё блистательно и радужно. Как и в любом воинском коллективе, тем более в таком многочисленном, безусловно, имеются и проблемы. Командование видит и стремится решать их", - пишет на страницах газеты журналист. 

"Обратило на себя внимание то, что для более качественного решения стоящих перед полком боевых задач, и прежде всего в сфере создания здоровой морально-психологической атмосферы в подразделениях и профилактики межличностных конфликтов, в полку явно недостаточно специалистов с соответствующей подготовкой и опытом". 

Из шести должностей психологов укомплектовано лишь две. Основная причина в том, что, несмотря на все усилия командования, приглашаемые гражданские специалисты, узнав о размере оплаты труда, как правило, отказываются от трудоустройства. 

В качестве одного из путей решения данной проблемы газета предлагает ввести  должностей психологов, замещаемых военнослужащими. 

"Причём решать эту проблему необходимо как можно скорее. Изучать молодых воинов, определять их нервно-эмоциональное состояние и готовить предложения о возможности допуска к выполнению боевых задач с оружием в самом центре столицы должен все-таки специалист", - пишет "Красная звезда".

Подробней на http://www.redstar.ru/index.php/component/k2/item/15176-semj

ОНИ СРАЖАЮТСЯ В ЭФИРЕ

Корреспондент "Красной звезды  Виктор Худолеев побывал в Межвидовом центре подготовки и боевого применения войск радиоэлектронной борьбы, дислоцированном в Тамбове.

По словам начальника центра полковника Юрия Губскова, сегодня центр осуществляет обучение и подготовку военнослужащих различных категорий по 22 специальностям РЭБ и РЭР, обеспечивает переподготовку офицеров на новый вид профессиональной деятельности (по четырём специальностям РЭБ), готовит иностранных военнослужащих (по шести специальностям РЭБ), проводит стажировку курсантов и студентов высших учебных заведений, обучает практической работе на технике слушателей военных академий. 

Среди своих подчинённых полковник Губсков особо отметил психологов - Ларису Юдину и Оксану Герету и их руководителя Василия Урюпова.

Сопровождавший журналиста главный эксперт Управления начальника войск РЭБ Вооружённых Сил РФ подполковник Дмитрий Гладышев акцентировал внимание на то, что развитие высокоточного оружия, современных сил и средств радиоэлектронной борьбы выдвинуло эту высокотехнологичную армейскую специальность в число приоритетных и перспективных на современном этапе военного строительства.

Подробней - http://www.redstar.ru/index.php/component/k2/item/15597-oni-srazhayutsya-v-efire

Галина Штефан - ведущий психолог бригады противолодочных кораблей Черноморского флота России

С ведущим психологом группы психологической работы соединения надводных кораблей Черноморского флота Галиной Штефан корреспонденту газеты "Флаг Родины" довелось познакомиться во время посещения большого противолодочного корабля “Керчь”. 

ПСИХОЛОГИЯ "СРОЧНОЙ" СЛУЖБЫ.

На корабль пришло молодое пополнение (призыв 2013 года, 2 половина), и Галина Владимировна работала с молодежью, активно взаимодействуя с заместителем командира корабля по работе с личным составом капитан-лейтенантом Андреем Васильевым.

НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОСНОВЕ

По всему было видно, что Галина искренне увлечена своей работой, да еще настолько, что с удовольствием готова была рассказывать о ней. “Да вы приходите к нам в бригаду, там и поговорим”, – пригласила она, и буквально через несколько дней мы решили воспользоваться приглашением и заглянуть к специалистам той самой психологической группы, что относительно недавно, а точнее нынешним летом, была создана в соединении и работу которой возглавил Виктор Чрикян.

“Ввиду большого количества личного состава – офицеров, мичманов,контрактников, “срочников”, – пояснила Галина Владимировна, акцентируя внимание на современную потребность флота в профессиональном психологическом обеспечении. Работа с молодым пополнением является одной из важнейших ее составляющих, а приоритетная задача формулируется следующим образом: “Поддержание физического и психического здоровья военнослужащих”.

В зоне внимания психологов также находятся семьи военнослужащих. В этом случае работа ведется по так называемому запросу. Опять же подчеркну – на профессиональной основе, ибо сама Галина Владимировна – профессиональный психолог, имеющий диплом об окончании психолого-педагогического факультета Севастопольского городского гуманитарного университета и перспективу защиты кандидатской диссертации по теме военной психологии.

Не будучи человеком военным, она, тем не менее, с детства представляет себе уклад и специфику флотской жизни. Для рожденных в Балаклаве иного восприятия романтики военной службы и быть не может. 

К тому же курс университетской программы содержал раздел военной психологии, которую преподавал Вячеслав Георгиевич Моисеев (на фото). Он и привил студентам интерес к своему предмету. В ее случае, похоже, надолго.

Словом, когда представилась возможность пойти работать в соединение противолодочных кораблей, Галина не сомневалась ни минуты: “Что может быть интереснее практической психологии?!”. Она нисколько не ошиблась, буквально с первых дней и с головой погрузившись в работу. 

А то обстоятельство, что уровень заработной платы, определенный гражданскому специалисту, далек от желаемого, она профессионально отнесла к временным издержкам. И одновременно сделала его неким аргументом в работе с моряками. Она целенаправленно подчеркивает, что их служба в Российском флоте имеет не только гражданский смысл, но и достойно финансово обеспечена. А значит, должна быть предельно эффективной.

АДАПТАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

Нынешний призыв для нее уже второй, и ей есть о чем рассказать, имея в виду грани познанного и пока еще непознанного. Взять хотя бы этническую психологию – где еще, как не на флоте встретишь столько представителей самых различных национальностей и этнических групп России?! 

“Разумеется, знакомство начинается с биографических анкет”, – рассказывает Галина, кивая на стройную стопку бумаг на своем рабочем столе. Казалось бы, стандартные данные, но уже они несут в себе полезную информацию. Главное – отнестись к этому творчески.

Вот, например, недавно внесли отдельным пунктом вопрос о планах на будущее, и область для аналитики всерьез расширилась. Сам вопрос, заданный молодому человеку, дает ему возможность задуматься и мысленно шагнуть вперед, а значит, изначально представить себе то, как должен пройти год его службы. 

Быть может, именно отвечая на этот вопрос, он поставит себе цель приобрести конкретную специальность, окрепнуть физически… Кстати, чаще всего призывники выражают в анкетах свое желание служить Отечеству и гордость по поводу того, что им это посчастливилось делать именно в Севастополе.

В последние годы весьма расширилось само понятие социального статуса “срочника”. Теперь значительный процент военнослужащих, проходящих службу по призыву, изначально имеет высшее или неоконченное высшее образование: экономисты, юристы, врачи, математики, инженеры и даже психологи. 

А возрастной диапазон! Наряду с восемнадцатилетними есть те, кому уже хорошо за
двадцать и кто уже сам является отцом и мужем. Последние, разумеется, уже имеют сложившиеся принципы и взгляды на жизнь. Впрочем, тем и другим на первом этапе необходимо помочь адаптироваться к условиям службы.

Речь идет о том личном адаптационном потенциале, которым человек наделен от рождения. Цель же психологов состоит в том, чтобы на основании диагностического исследования, а также личных бесед изучить индивидуально-психологические особенности каждого моряка, выявив те слабые места, где могут возникнуть какие-либо сложности или проблемы.

Все это и выливается в индивидуальные рекомендации по каждому матросу, которые выдаются заместителям командиров кораблей по работе с личным составом, а также командирам боевых частей.

ОКАЗАТЬ ПОВЫШЕННОЕ ВНИМАНИЕ.

При этом определенная часть моряков, как правило, выделяется в так называемую группу динамического наблюдения. Подобные примеры есть и в этом призыве – ныне на флот прибыли ребята из далекой Якутии. Ребята в течение нескольких месяцев проходили службу в учебном отряде и только после этого были направлены в Севастополь. 

Даже глядя на географическую карту, понимаешь, сколь непросто им будет привыкнуть к новому климату, помноженному на непростые условия корабельной службы. К безусловно стрессогенным факторам относятся и замкнутость пространства, и факт постоянного скопления людей. 

Как правило, в течение трех недель происходит привыкание, однако человек с так называемым низким личностным потенциалом требует дополнительного внимания, а иногда просто профессиональной и обязательно неформальной беседы со специалистом-психологом. 

Конечно, на условиях конфиденциальности, но при этом с выработкой соответствующих
рекомендаций командирам с формулировкой: “Проявить повышенное внимание, усилить психолого-педагогический контроль”.

Подчас проблема “упирается” в элементарное, например, некомфортные по каким-то причинам для данного моряка условия сна в матросском кубрике. Или, скажем, такая на первый взгляд мелочь: неправильно подобранная по размеру форма.

Не было случая, чтобы к такого рода рекомендациям командиры не прислушались. Кстати, сама наблюдала, сколь внимательно относятся офицеры-воспитатели к рекомендациям, сделанным психологами, и сколь заинтересованы они в их работе.

ВОТ ТАКИЕ “ДЖУНГЛИ”

Безусловно, название данной проективной и одновременно социометрической методики условное и предназначена она для изучения определенных психологических явлений, происходящих в воинском коллективе: наличие неуставных отношений и конфликтов. Таковую ведь вполне возможно представить тоже условно как некие обитаемые джунгли с соответствующей внутренней системой отношений и иерархией.

Методика позволяет определить эмоциональное состояние и личностные особенности военнослужащих. Цель – исключить сознательное влияние на результат теста, сделав
его социально желаемым.

Галина Штефан поясняет сказанное: каждому военнослужащему предлагается представить невероятную ситуацию, когда корабль попадает в сказочный лес, где все его сослуживцы чудесным образом превратились в конкретных лесных обитателей. На условиях анонимности испытуемым предлагается распределить, кому из сослуживцев подошла бы роль жестокого волка, мудрой совы, трусливого зайца, медлительной черепахи или болтливого попугая. 

Полученные данные помогают выявить неформальных лидеров отрицательного толка, которые расположены к негативному влиянию на других военнослужащих. По такому же принципу определяются некие аутсайдеры, которые могут стать объектом неуставных взаимоотношений, эксперты в коллективе, мнение которых является важным для других.

ПРОСТО РИСУЕМ ДОЖДЬ.

Еще одной эффективной из проективных методик является та, что носит название “Человек под дождем”. На этот раз речь идет об определении ситуативного эмоционального состояния, устойчивости к стрессовым факторам, определении потенциала стрессоустойчивости. 

Использование методики (в комплексе с другими) дает возможность осуществлять отбор военнослужащих, в том числе для несения службы с оружием. 

В этом случае проводится дополнительное тестирование, включающее полную и углубленную диагностику с определением уровней агрессивности, проявления тревожности, дезадаптации.

Все очень просто: необходимо нарисовать человека под дождем, что по сути дела есть моделирование стрессовой ситуации. При этом уже сам отказ сделать такой рисунок является свидетельством индивидуальной психологической защиты, выработанной в течение жизни, и показателем индивидуальной тревожности. 

Между тем получаемый диагностический материал и есть прямая проекция личности, расшифровать, интерпретировать которую может исключительно психолог. А на выходе – заключение о готовности справляться со стрессовыми ситуациями, личностный адаптационный потенциал. 

Работа продолжается. Впереди у флотских психологов много дел, да и звонки, которые постоянно прерывали нашу беседу, свидетельствовали о том, что их ждут, в них нуждаются, на них надеются. Вот почему мы условились, что эта наша встреча будет первой, но не последней. 

Беседовала 
Евгения ЩЕРБАКОВА
Фото Александра Григорьева
http://sc.mil.ru/files/morf/military/archive/flagr_2013-12-12.pdf

В свободное от основной работы время Галина Владимировна увлекается художественным творчеством - рисует маслом на холсте Крымские пейзажи. 
На фото картины Галины Штефан - "Фрезии","Яхты", "Море", 2012 г.

Галина Штефан в "Контакте"

Психолог Сюзанна Сафонова задала вопрос Владимиру Путину о введении должностей военных психологов

Президент России Владимир Путин 17 апреля в очередной раз пообщается с народом в ходе «прямой линии», сообщает сайт Кремля.

Она начнется в 12:00 по московскому времени в Гостином дворе, а посмотреть трансляцию можно будет в эфире телеканалов «Первый», «Россия 1», «Россия 24». Кроме того, вопросы граждан и ответы президента можно будет услышать на радиостанциях «Маяк», «Вести FM» и «Радио России».

Задать вопрос главе государства, как и в предыдущие годы, смогут приглашенные в студию программы гости, жители городов в ходе прямых включений, а также позвонившие или направившие SMS-сообщение в единый центр обработки сообщений.

Среди тех россиян, кто уже обратились к главе российского государства есть и психологи.

Здравствуйте Владимир Владимирович! Хотелось бы узнать будут ли в ВС РФ восстанавливать нас психологов? По окончанию университета психологический факультет не успела получить офицерское звание т.к. должность психологов сократили. 

С уважением,
Сафонова Сюзанна Владимировна, 89122885146

31 Марта 2014, 01:50, написал пользователь - 14608
http://xn----7sbb5ad0ammlck.xn--p1ai/forum/v1825

Надо полагать, что данное обращение из администрации президента попадёт к канцелярию Министра обороны РФ, затем поступит на рассмотрение в Главное управление по работе с личным составом ВС РФ (а может в ГОМУ ГШ), где и ляжет на стол заместителя начальника управления военно-социальной и психологической работы - начальника отдела психологической работы Главка полковника Дъячука Игоря Алексеевича со сроком исполнения вчера.

Пользуясь случаем, попытаюсь неформально ответить заявителю.

Уважаемая Сюзанна Владимировна!

Да, действительно, в ходе приведения Вооружённых Силах Российской Федерации к новому облику, должности психологов, замещаемые офицерами сократили, однако взамен их ввели должности психологов, замещаемые гражданскими специалистами.

С 01 июля 2013 года в Вооружённых Силах Российской Федерации развёрнуты центры психологической работы округов (флотов), группы психологической работы на соединениях, а с 01 сентября 2013 года центр психологической работы ВС РФ в г.Москве.

Должностей психологов, замещаемых  гражданскими специалистами  в Вооружённых Силах Российской Федерации более чем достаточно, с 01 июля 2013 года стало ещё больше, есть даже вакансии, которые никак не удаётся укомплектовать. 

Надо полагать, что Вы, Сюзанна Владимировна, лейтенант запаса и хотели бы призываться на военную службу на должность психолога (организатора психологической работы), замещаемую офицером. 

Таких должностей в ВС РФ пока 9 - это начальники центров психологической работы округов (флотов) и ЦПР ВС РФ. Хотя психологическое образование по должности требуется и заместителям начальников территориальных центров по набору на контракт.  

Ранее планировалось, что должности начальников групп психологической работы соединений и отдельных центров (связи), тоже станут офицерскими, но пока, решение не принято или точнее о нём мы не знаем.    

Возможно, после Вашего обращения, Сюзанна Владимировна, к президенту РФ, и будет принято решение ввести должности психологов, замещаемые офицерами, допустим с 01 января 2015 года, но не факт.

На практике, я знаю офицеров запаса - женщин, которые вынуждено пребывают на должностях гражданских специалистов психологов, возможно в надежде, что и они когда-нибудь наденут погоны, при этом очень достойно выполняют обязанности по должности.   

Если копнуть глубже, то предполагаю, что всё дело в оплате труда военнослужащих - психологов и гражданских специалистов, которая различается в разы, а так же в социальных льготах и преференциях.

Судя по номеру сотового телефона, Вы из Екатеринбурга, где развёрнут и действует центр психологической работы Центрального военного округа и который возглавляет капитан Майорова Наталья Михайловна. Возможно Вам следует обратиться к ней за помощью в трудоустройстве или приёме на контракт.

Более реальный путь "пойти под погоны" и получать достойное денежное довольствие на должности психолога - это трудоустроится в другие силовые ведомства, к примеру, МЧС, МВД и т.д. 

С уважением,
Алексей Пелевин

p.s. Как-то суховато получилось, видимо устал ...