О солдатской психике Анатолий Кузичев беседовал с главным психологом Вооруженных сил России Игорем Дьячуком в программе "Гарнизон" на радио "Вести ФМ".
А.Кузичев: Сегодня в "Гарнизоне", друзья, уже знакомый вам и нам Игорь Дьячук - полковник, главный психолог Вооруженных Сил Российской Федерации, начальник отдела психологической работы Главного Управления по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации. Игорь Алексеевич, здравствуйте.
И.Дьячук: Здравствуйте.
А.Кузичев: Я помню, что у нас была очень ужасно интересная беседа, нам этих 20-ти минут с копейками не хватило, и поэтому мы вот решили еще раз с вами встретиться и еще поговорить, углубиться в эту тему.
Тем более что вполне уместный глагол "углубляться", ведь я вот вспоминаю все эти, не знаю, легенды и мифы, а, может, и не легенды и мифы, помните, как великие полководцы прошлого, там начиная с римских, выстраивали в шеренгу и смотрели: кто краснеет, кто бледнеет и так далее.
В общем, своего рода это же тоже был такой индивидуальный подход.
И.Дьячук: Подбор, наверное, да?
А.Кузичев: Ну, подбор, да. И подбор, и подход. Ну то есть я к тому, что он был такой не математический: мол, выстроить шеренгу, туда послать фалангу, туда-сюда, а была попытка личного, так сказать, отбора, какого-то более-менее индивидуального.
И.Дьячук: Подбор, наверное, да?
А.Кузичев: Ну, подбор, да. И подбор, и подход. Ну то есть я к тому, что он был такой не математический: мол, выстроить шеренгу, туда послать фалангу, туда-сюда, а была попытка личного, так сказать, отбора, какого-то более-менее индивидуального.
Ведь, если я правильно понимаю, психологи тоже занимаются, наши современные психологи занимаются оценкой индивидуальных возможностей, способностей, совместимости и так далее.
И.Дьячук: Да, конечно. Только на основе вот изучения индивидуальных качеств, анализа поведения военнослужащих и даются рекомендации о том или ином размещении на воинской должности, наиболее эффективном использовании военнослужащих в воинской деятельности.
И.Дьячук: Да, конечно. Только на основе вот изучения индивидуальных качеств, анализа поведения военнослужащих и даются рекомендации о том или ином размещении на воинской должности, наиболее эффективном использовании военнослужащих в воинской деятельности.
Ну, мы в прошлый раз говорили о том, что если холерика по складу темперамента посадить на штабную работу, мы человека обречем на мучения.
Ему необходимо неподвижно сидеть, заниматься очень такой скрупулезной, дотошной такой работой, а темперамент у него будет подталкивать к какой-то энергичной деятельности, ему бы...
А.Кузичев: На коне скакать, шашкой махать... И.Дьячук: Да, да. Может, физподготовкой заняться, там какими-то энергичными какими-то действиями.
И вот учет вот этих вещей, он очень помогает, не только для командира, но и для самого военнослужащего, реализовать его возможности, которые заложены генетически.
А.Кузичев: А вот интересно, вы же понимаете, так сказать, смотрите на карту России и говорите себе: так, сибиряки - здоровые, немножко флегматичные, выносливые. так, здесь у нас что, Дагестан - холерики, кавалерия.
А.Кузичев: А вот интересно, вы же понимаете, так сказать, смотрите на карту России и говорите себе: так, сибиряки - здоровые, немножко флегматичные, выносливые. так, здесь у нас что, Дагестан - холерики, кавалерия.
Ну и так далее. По регионам страны есть, так сказать, какое-то разделение не темпераментов, а склонностей, я не знаю?
И.Дьячук: Ну, вы сейчас процитировали одну из теорий, которая раньше существовала.
А.Кузичев: Да?
И.Дьячук: Ну, и отдельные и сейчас психологи трактуют вот такие вещи, что так или иначе региональный аспект влияет.
И.Дьячук: Ну, вы сейчас процитировали одну из теорий, которая раньше существовала.
А.Кузичев: Да?
И.Дьячук: Ну, и отдельные и сейчас психологи трактуют вот такие вещи, что так или иначе региональный аспект влияет.
Да, конечно, накладывает свое влияние на развитие, привычки поведения и так далее.
Но вы знаете, люди настолько различные, и похожих друг на друга нет.
И сибиряки (я сам сибиряк) иногда бывают энергичные, то есть вне зависимости от того, что там морозы.
На мой взгляд, вот эти вещи надо учитывать - из какого региона.
Но в основу ложится, в общем-то, не это, а в основу ложатся его индивидуальные качества, не только, скажем, биологические, которые были даны с рождения, но в том числе и те, что он приобрел.
Ведь иногда у нас очень много призывников, которые родились в одном месте, в результате жизни, там обучения и так далее, там родители переезжали, они переезжают в другие места.
Социальная сфера так или иначе очень сильно влияет и накладывает, поэтому...
А.Кузичев: Ну, вы сейчас описали работу, так сказать, уже с военнослужащими, которые уже служат.
А.Кузичев: Ну, вы сейчас описали работу, так сказать, уже с военнослужащими, которые уже служат.
А давайте сейчас, так сказать, отойдем на пару шагов назад и перенесемся в военкоматы, где вы, ну в смысле ваши коллеги, тоже ведут работу и отбирают людей, и прикидывают, куда он по складу своего характера, темперамента и так далее, и с кем ему будет, так сказать, комфортно и максимально служить.
Вы же это делаете еще на стадии прихода призывника в военкомат?
И.Дьячук: Это делают должностные лица не в сфере деятельности, допусти, моей службы, моего отдела, а это специалисты-профессиологи занимаются этими вещами.
И.Дьячук: Это делают должностные лица не в сфере деятельности, допусти, моей службы, моего отдела, а это специалисты-профессиологи занимаются этими вещами.
Мы-то занимаемся уже военнослужащими - теми, кто приходит в воинскую часть.
Далее слушайте аудиозапись
Далее слушайте аудиозапись
Комментариев нет:
Отправить комментарий