Психологи 51 учебного отряда подводного плавания (УОПП) Тихоокеанского флота Галина РЖАНОВА и Татьяна ПРЫТКОВА провели психологическое обследование личного состава молодого пополнения в школе младших специалистов в посёлке Прохладное.
Вначале морякам весеннего призыва было предложено заполнить анкету оценки уровня нервнопсихической устойчивости военнослужащего «Прогноз». Затем каждого из новобранцев ожидала индивидуальная беседа по выявлению их личностного роста и диагностика по методу цветовых выборов Макса Люшера.
- Результаты сегодняшней работы, - говорит Галина Геннадьевна, - вселяют оптимизм - более 80 процентов исследованных моряков продемонстрировали высокий уровень нервно психической устойчивости (НПУ), беседа показала, что все бойцы пришли с желанием служить, дома обстановка у них хорошая, некоторые намерены в будущем заключить контракт. А планы на будущее исключают негативные намерения.
Во время собеседования многие моряки отметили, что, едва начав обучение в учебном подразделении, они уже знают, куда распределены и где конкретно продолжат службу. Такая прозрачность во взаимоотношениях командования и подчинённых предотвращает домыслы и слухи, способствует более доверительному общению в воинском коллективе.
Оставшиеся 20 процентов показали удовлетворительные результаты, это можно объяснить тем, что как раз сейчас у ребят проходит процесс адаптации, который длится от трёх месяцев до полугода.
Поэтому психологи надеются, что и у этих военнослужащих, показавших невысокий результат, ситуация улучшится. Ребят, которым была бы необходима психологическая помощь или углубленная психодиагностика, не выявлено.
Это общение психологов отряда с личным составом подразделения было первым, но далеко не последним. Впереди, вплоть до самого распределения моряков по частям флота, у них планируются ещё встречи со специалистами, которые будут и дальше следить за эмоциональным состоянием военнослужащих этой части, вести за ними динамическое наблюдение.
Высокий процент положительных результатов Галина Ржанова объясняет и повышенным вниманием к личному составу со стороны руководства школы, именно командный состав своим чутким отношением к подчинённым сумел создать здоровый и тёплый климат в коллективе, что создаёт высокий настрой и мотивацию к военной службе.
На психологическом обследовании побывал Владислав ДУБИНА.
Фото автора.
Пройти тест Люшера
Вначале морякам весеннего призыва было предложено заполнить анкету оценки уровня нервнопсихической устойчивости военнослужащего «Прогноз». Затем каждого из новобранцев ожидала индивидуальная беседа по выявлению их личностного роста и диагностика по методу цветовых выборов Макса Люшера.
- Результаты сегодняшней работы, - говорит Галина Геннадьевна, - вселяют оптимизм - более 80 процентов исследованных моряков продемонстрировали высокий уровень нервно психической устойчивости (НПУ), беседа показала, что все бойцы пришли с желанием служить, дома обстановка у них хорошая, некоторые намерены в будущем заключить контракт. А планы на будущее исключают негативные намерения.
Во время собеседования многие моряки отметили, что, едва начав обучение в учебном подразделении, они уже знают, куда распределены и где конкретно продолжат службу. Такая прозрачность во взаимоотношениях командования и подчинённых предотвращает домыслы и слухи, способствует более доверительному общению в воинском коллективе.
Оставшиеся 20 процентов показали удовлетворительные результаты, это можно объяснить тем, что как раз сейчас у ребят проходит процесс адаптации, который длится от трёх месяцев до полугода.
Поэтому психологи надеются, что и у этих военнослужащих, показавших невысокий результат, ситуация улучшится. Ребят, которым была бы необходима психологическая помощь или углубленная психодиагностика, не выявлено.
Это общение психологов отряда с личным составом подразделения было первым, но далеко не последним. Впереди, вплоть до самого распределения моряков по частям флота, у них планируются ещё встречи со специалистами, которые будут и дальше следить за эмоциональным состоянием военнослужащих этой части, вести за ними динамическое наблюдение.
Высокий процент положительных результатов Галина Ржанова объясняет и повышенным вниманием к личному составу со стороны руководства школы, именно командный состав своим чутким отношением к подчинённым сумел создать здоровый и тёплый климат в коллективе, что создаёт высокий настрой и мотивацию к военной службе.
На психологическом обследовании побывал Владислав ДУБИНА.
Фото автора.
Пройти тест Люшера
Комментариев нет:
Отправить комментарий