Объявлен состав сборной Вооруженных Сил России по биатлону для участия в III зимних Всемирных военных играх в Сочи.
Соревнования по биатлону на III зимних Всемирных военных играх пройдут в Сочи на лыжно-биатлонном комплексе «Лаура» с 23 по 27 февраля. Лучшие спортсмены ЦСКА готовятся к этим стартам не только на сборах, но и на международных соревнованиях в составе сборной России.
Спортсмены-военнослужащие – опора тренерского штаба сборной России по биатлону. На пятом этапе Кубка мира, который проходил в Рупольдинге (Германия), в составе российской национальной команды было пять армейцев – прапорщики Матвей Елисеев, Антон Бабиков (на фото слева), Максим Цветков (на фото справа), младший сержант Татьяна Акимова, рядовой Ульяна Кайшева.
Армейцы Бабиков и Акимова (на фото) – в этом сезоне принесли золотые медали России на этапах Кубка мира. В Рупольдинге Елисеев и Бабиков приняли участие в эстафетной гонке мужчин, а в эстафете у женщин выступили Акимова и Кайшева.
Чемпионат мира пройдет в Хохфильцене (Австрия, 9 – 19 февраля). Всего через три дня после завершения чемпионата мира, в Сочи стартуют III зимние Всемирные военные игры. В состав сборной команды биатлонистов войдут 10 спортсменов (пять девушек и пять мужчин).
Тренер команды ЦСКА по биатлону и лыжным гонкам майор Николай Панкратов рассчитывает увидеть на Играх в Сочи сильнейших биатлонистов армейского Клуба, но многое будет зависеть от того, в каком функциональном состоянии они приедут с чемпионата мира.
В утвержденный список кандидатов на поездку в Сочи вошли члены сборной команды России по биатлону прапорщики Матвей Елисеев, Антон Бабиков, Максим Цветков, младший сержант Татьяна Акимова, рядовой Ульяна Кайшева (на фото).
Также в списке кандидатов прапорщики Петр Пащенко, Алексей Корнев, Александр Поварницын, сержант Максим Буртасов, рядовой Сергей Клячин, прапорщики Галина Нечкасова, Анна Щербинина, младший сержант Анастасия Загоруйко, рядовые Евгения Павлова и Анна Евсюнина.
Кандидаты на участие в III зимних Всемирных военных играх, которые не будут задействованы в национальной сборной, отправятся на тренировочный сбор в Сочи 5 февраля. По мнению специалистов, сборная ВС РФ по биатлону будет главным претендентом на высокие места на Всемирных военных играх в Сочи.
Справочно:
В сборной команде Вооруженных Сил России по биатлону будут заявлены пять мужчин и пять женщин. В программе соревнований биатлонистов три дисциплины: смешанная эстафета, спринтерская гонка (7,5 км – у женщин, 10 км – у мужчин) и «гонка патрулей» (15 км – у женщин, 20 км – у мужчин).
«Гонка патрулей» – родоначальница биатлона – не олимпийская дисциплина и проводится в рамках различных соревнований среди военных, а также на чемпионатах России. В «гонке патрулей» команда состоит из четырёх спортсменов, которые стартуют вместе.
Лидер патруля бежит без оружия, ведут стрельбу трое патрульных (предусмотрена одна стрельба из положения лёжа). Лидер патруля дает команду на огневом рубеже: первый – огонь, второй – огонь, третий – огонь. В случае неточных выстрелов вся патрульная команда отправляется на штрафные круги.
Расписание соревнований по биатлону на III зимних Всемирных военных играх
23 февраля (четверг) 15.00 — 19.00 Официальная тренировка
24 февраля (пятница) 13.30 — 14.45 Спринт. Мужчины (10 км) 16.00 — 17.00 Спринт. Женщины (7,5 км)
25 февраля (суббота) 15.00 — 16.30 Смешанная эстафета
26 февраля (воскресенье) 15.30 — 17.00 Официальная тренировка
27 февраля (понедельник) 13.00 — 14.30 Патрульная гонка. Женщины (15 км) 15.30 — 17.15 Патрульная гонка. Мужчины (20 км)
У начальника психологической службы Балтийской военно-морской базы капитана 3 ранга Галины СЛУЦКОЙ своя формула успеха.
Для капитана 3 ранга Галины СЛУЦКОЙ, начальника группы психологической работы — начальника психологической службы Балтийской ВМБ, лучшим подарком в канун нового 2017 года стала медаль «Адмирал Флота Советского Союза Н.Г.Кузнецов» — престижная морская награда, к которой она была представлена за отличные показатели в боевой подготовке.
На Балтийском флоте она с 2000 года. Говорит, что никогда не предполагала, что станет военнослужащей. Ведь по первому диплому — учитель начальных классов, окончила педучилище и даже успела поработать по специальности, прежде чем вышла замуж за флотского офицера и приехала в Балтийск.
Здесь Галина поступила в Калининградский госуниверситет на факультет психологии и педагогики. На последнем курсе проходила стажировку в соединении ракетных катеров и кораблей. Практикантка пришлась ко двору, никакой работы не чуралась и старательно впитывала советы и уроки опытных наставников.
После получения диплома ей предложили должность психолога в этом старейшем корабельном соединении Балтийского флота. Галина согласилась, поскольку ей было всё равно, где трудиться, лишь бы по специальности.
А через некоторое время гвардейской бригаде морской пехоты потребовался психолог в десантно-штурмовой батальон, и Галине Слуцкой представилась возможность поступить на военную службу.
Так, в одном из самых боевых подразделений морской пехоты появился первый офицер женского пола. Событие неординарное и в мужском коллективе вызвало повышенное внимание к новому офицеру.
К тому же Галина параллельно поступила в Калининградский институт погранвойск на юридический факультет: ходили слухи, что с военных психологов скоро снимут погоны. И когда пробил час «икс», на руках у старшего лейтенанта Г.Слуцкой было уже три диплома об образовании.
Далее была должность помощника командира бригады морской пехоты по правовой работе, командира роты и начальника приёмного пункта Балтийского флота.
Два года назад, когда психологическая служба Вооружённых Сил получила своё новое развитие и военным психологам вновь вернули погоны, уже капитан 3 ранга Галина Слуцкая охотно вернулась к работе психолога.
Считает, что эта специальность — её призвание. Работа, которая обеспечивает и материально, и хобби, которое «греет душу». Как и сознание того, что помогает людям преодолевать временные психологические невзгоды, переносить трудности, помогает быстрее адаптироваться к службе и к военному коллективу, завоевать авторитет.
Руководит небольшой «женской» командой, состоящей исключительно из гражданских специалистов. Причём разобщённых территориально: например, с военнослужащими-ракетчиками работает опытный психолог Екатерина ПАРШИНА, а в соединении ракетных катеров и кораблей ведёт моряков Нина МАСЛОВА.
И только в Балтийской военно-морской базе у начальника службы капитана 3 ранга Галины Слуцкой в непосредственном подчинении два специалиста: ведущий психолог Алёна ИВАНОВА и её коллега психолог Элеонора ШИТКИНА.
К сожалению, до сих пор вакантна должность психолога в соединении кораблей охраны водного района... увы, шансов найти крепкого профессионала за небольшую заработную плату, установленную для специалиста с высшим образованием, не так велики, но теплится надежда.
А пока весь груз работы лежит на хрупких плечах пяти молодых энергичных дам. Нагрузка на каждого психолога согласно руководящим документам — 450 военнослужащих, которых необходимо обследовать в трёхдневный срок, провести диагностический минимум.
То есть каждого новичка нужно протестировать по нескольким методикам, с каждым необходимо обстоятельно побеседовать, на каждого заполнить анкету, а потом провести тщательный анализ каждого теста и по его результатам задать уточняющие вопросы.
При этом важно дать высказаться человеку, так как его настроение, внутренние переживания очень важны для психолога. С обработкой теста на каждого уходит по три-четыре часа. Плюс время на составление необходимых рекомендаций командованию для дальнейшей работы с подчинённым.
Это и есть заключение психолога — психологическая характеристика военнослужащего, а по сути, большой аналитический труд, от которого в дальнейшем зависит, как сложится его дальнейшая служба и по большому счёту — жизнь...
О своих подчинённых Галина Владимировна отзывается с гордостью:
— Они у меня самые-самые: умницы-красавицы, добросовестные и ответственные, хорошо образованные, тонкой душевной организации и такие ранимые...
Капитан 3 ранга Галина СЛУЦКАЯ считает, что ей очень повезло в жизни — служить под руководством замечательных людей. Признательна всем командирам, без которых её офицерская карьера закончилась бы, едва начавшись. Без них она бы не состоялась как военный специалист.
По её мнению, командование Балтийской военно-морской базы во главе с контр-адмиралом Александром ЩЕРБИЦКИМ понимает всю важность работы и создаёт для психологов все условия для выполнения поставленных задач.
Заместитель командира военно-морской базы по работе с личным составом капитан 1 ранга Олег СЫВУК постоянно оказывает психологам всестороннюю помощь в материально-техническом обеспечении и в проведении всех запланированных мероприятий.
В атмосфере полного взаимопонимания и поддержки со стороны командования объединения работа спорится, и группа психологической работы Балтийской военно-морской базы под руководством капитана 3 ранга Галины Владимировны СЛУЦКОЙ из года в год добивается успеха и заслуженно занимает ежегодно первое место на Балтийском флоте.
15 февраля 2017 года психологи Управления государственной службы и кадров ФТС России будут отмечать двадцать вторую годовщину своей деятельности в системе таможенной службы. За эти годы специалистами-психологами пройден большой путь, создана серьезная методическая база, накоплен огромный опыт практической психологической работы.
И все же главное достижение – успешно сформированное сообщество профессионалов, способных работать как коллективно, так и самостоятельно во благо таможенных подразделений и каждого таможенника. О том, как сегодня строится работа психологов, о ее модернизации и развитии на страницах журнала "Таможня" (№3 - 2017 г.) рассказал начальник отдела координации работы психологов Управления государственной службы и кадров ФТС России Павел Николаевич БАЛЫКОВ.
О РЕЗУЛЬТАТАХ РАБОТЫ ПСИХОЛОГОВ.
– Павел Николаевич, какие результаты работы хотелось бы прежде всего отметить?
– Психологическая служба в таможенных органах России была создана 15 февраля 1995 года приказом ГТК России «О дополнительных штатах в системе подготовки и воспитания кадров». С этого момента в штаты региональных таможенных управлений и таможен были введены должности психологов.
В течение 1995 года и начала 1996 шел процесс фактического формирования службы. Разрабатывались первые нормативные акты, методические документы...
Пришедшие на службу в таможенные органы психологи постепенно успешно выстроили целостную структуру нового профессионального психологического сообщества. И оно развивается и изменяется в соответствии с актуальными задачами, встающими перед таможенными органами РФ.
Сегодня это единая служба, которая состоит из психологов и полиграфологов – специалистов, готовых решать самые сложные задачи и способствовать эффективной, стабильной и успешной службе каждого таможенника.
Наши специалисты выполняют две взаимосвязанные задачи: психологическое обеспечение работы с кадрами и психологическое обеспечение служебной деятельности. За эти годы работа психологов стала необходимым элементом системы управления в таможенных органах.
Сфера влияния психологов сегодня охватывает не только персонал таможенных управлений и таможен, но и членов семей таможенников, участников внешнеэкономической деятельности. Отличительные особенности наших специалистов – активность, мобильность, чуткая реакция на все процессы, происходящие в профессиональной системе, постоянное стремление к повышению уровня своей подготовки.
О СОКРАЩЕНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ.
– Как повлиял кризис на деятельность психологов, что необходимо было подкорректировать, изменить?
– Наши психологи – это часть таможенной системы. И все проблемы, касающиеся таможенников, в равной степени касаются и нас. Это и сокращение штатной численности, и некоторое смещение акцентов в практической работе.
На сегодня (прим. - 2016 г.) в таможенных органах 124 ставки должностных лиц, выполняющих функции по психологической работе. И большинство психологов (95 человек – 76 процентов) выведены из прямого подчинения заместителям начальников таможенных органов по кадрам и входят в состав отделов государственной службы и кадров, а частично – в состав отделов подготовки кадров и отделов инспектирования и профилактики правонарушений.
В ряде случаев это повлекло за собой расширение обязанностей за счет выполнения кадровой работы, иных дополнительных обязанностей. Они не всегда соответствуют профилю деятельности психологаи отнимают часть времени от профильной психологической работы.
О НАГРУЗКЕ НА ОДНОГО ПСИХОЛОГА.
Сейчас средняя нагрузка на одного психолога составляет 423 человека (при рекомендованной норме 300 человек). В связи с РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ обозначились значительные изменения в различных сферах профессиональной деятельности психологов, сокращение числа ставок психологов (со 175 до 124), что привело к увеличению нагрузки на каждого психолога.
– Есть ли разница в нагрузке психологов в разных регионах?
– В половине регионов нагрузка психологов превышает норму на 50 процентов. В Северо-Западном таможенном управлении (СЗТУ) – почти в два раза, в ЦБТ, Калининградской областной, Центральной акцизной таможнях – почти в три раза. Сокращение штатной численности таможенных органов уменьшило число обследований кандидатов на службу. Вместе с тем у психологов появилась возможность больше времени уделять действующим сотрудникам.
О ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ СОПРОВОЖДЕНИИ.
– Как кризис отражается на работе коллективов?
– Как и любые кризисы (а воспринимаются они именно так), организационно-штатные мероприятия, сокращение штатной численности и финансирования, негативно влияют на психологическое состояние таможенников.
Все это порой снижает мотивацию к эффективной профессиональной деятельности, приводит к таким явлениям, как уклонение от работы, имитация деятельности, хищения, коррупция, абсентеизм (от английского absent – отсутствие, то есть отсутствия сотрудника на работе по уважительной или неуважительной причине), прокрастинация (от латинского pro – вместо, впереди и crastinus – завтрашний, что означает склонность к переносу «на потом» неприятных дел), рестрикционизм (от английского restriction – ограничение, то есть сознательное ограничение производительности труда, использование не в полную меру физических и умственных способностей)...
Все это мы обобщенно называем конртпродуктивным организационным поведением. Для эффективности психологической поддержки должностных лиц нами были разработаны методические рекомендации «Комплексное психологическое сопровождение организационно-штатных мероприятий».
Цель таких рекомендаций – оказание помощи нашим психологам при сопровождении организационно-штатных мероприятий, связанных с увольнениями, которые часто вызывают нестабильность и напряженность социально-психологического климата, неконструктивные поведенческие реакции, негативные эмоциональные состояния, повышение конфликтности, снижение мотивации труда и эффективности профессиональной деятельности, а также лояльности к организации.
В этот же период выросла роль консультативной и психокорекционной работы, социально-психологических исследований, направленных на выявление основных «болевых» точек в служебных и межличностных взаимоотношениях.
В 2015 году психологами было проведено 8630 консультаций должностных лиц таможенных органов по различным вопросам. В сфере служебной деятельности консультации в основном касались вопросов эффективной расстановки кадров, взаимодействия, решения конфликтных ситуаций.
Психологические консультации по личным вопросам затрагивали темы детско-родительских и семейных взаимоотношений, кризисных состояний. При этом надо понимать, что консультации по личным вопросам и разрешение личных психологических проблем имеют не менее важное значение, чем консультации по служебным вопросам.
Ведь человек, находящийся под гнетом сложных психологических ситуаций, в неустойчивом эмоционально-психологическом состоянии из-за семейных или личных проблем не будет успешен и эффективен в служебной деятельности.
О МОТИВАЦИИ И КОРРУПЦИИ.
– Ведутся ли опросы, тестирование сотрудников?
– Социально-психологические исследования (СПИ), проводимые психологами в таможенных органах, важная составляющая нашей работы. В 450 СПИ, проведенных психологами в прошлом году, изучались причины конфликтных ситуаций, уровень и эффективность управленческого взаимодействия, эффективность антикоррупционных мероприятий.
Проведение СПИ имеет положительный результат. Он выражается не только в полученной информации и разрешении сложных ситуаций. Главное – активизация должностных лиц в направлении позитивных изменений, в ощущении каждым своего позитивного влияния на достижение общей цели.
Информация, полученная психологами по результатам СПИ, позволяет определить основные проблемные вопросы, связанные с исполнением должностными лицами своих обязанностей, выявить зоны риска в части возможных коррупционных проявлений, дает возможности принимать обоснованные кадровые решения.
В соответствии с пунктом 4.15 Плана ФТС России по противодействию коррупции, отделом координации работы психологов Управления государственной службы кадров было организованно проведение СПИ для оценки уровня коррупции и эффективности проводимых антикоррупционных мероприятий.
В исследовании приняли участие 12230 должностных лиц всех региональных таможенных управлений и таможен, подчиненных непосредственно ФТС России. Среди причин, порождающих коррупцию в таможенной системе, большинство респондентов назвали низкую заработную плату федеральных государственных гражданских служащих (85,6 процента опрошенных), желание участника ВЭД ускорить процедуру оформления путем совершения коррупционной сделки (75,3 процента опрошенных), а также низкие морально-нравственные качества отдельных должностных лиц (68,4 процента опрошенных).
На последнем месте (отмечено 22 процентами опрошенных) указан недостаточный контроль со стороны руководителей подразделений.
Наиболее эффективными мерами в борьбе с коррупцией подавляющее большинство назвали повышение заработной платы государственным служащим – 95,6 процента опрошенных (от 40 000 до 100.000 рублей – 79,1 процента опрошенных), увеличение социальных гарантий госслужащих (95,3 процента опрошенных), совершенствование механизмов морального и материального стимулирования (93,3 процента), а также укрепление правовой системы государства, включая совершенствование законодательства (86,4 процента опрошенных).
На последнем месте, среди мер эффективной борьбы с коррупцией, оказались (по мнению 51 процента опрошенных) ротация кадров и организация профилактической учебы по коррупции, улучшение воспитательно-профилактической работы.
О ТЕСТИРОВАНИИ.
– Какие тесты проводятся при приеме на работу или при выявлении коррупционной составляющей в работе?
– Одним из основных является профессионально-психологическое обследование. Такая работа ведется как с кандидатами на службу, так и с действующими должностными лицами. Профессионально-психологическое обследование включает процедуру психодиагностики (в том числе и психологическое тестирование) и психофизиологическое обследование с применением полиграфа.
Не раскрывая всех профессиональных секретов, отмечу, что в процессе психодиагностики используются тесты различной направленности и типов.
Мы сторонники комплексного подхода к тестированию, когда в процессе психодиагностики используются несколько вербальных и проективных методик, которые направлены на изучение клинического статуса, эмоционально-психологического состояния обследуемого лица, его нервно-психической устойчивости, особенностей интеллектуальной сферы, психологической готовности к профессиональной деятельности.
Психологи проводят психодиагностические обследования в отношении должностных лиц при выдвижении их в резерв на руководящие должности, при сопровождении аттестационных и квалификационных процедур, при рассмотрении вопросов назначения руководящего состава на должности номенклатуры назначения руководителя ФТС России, а также при решении вопросов допуска сотрудников к несению службы с табельным оружием.
О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛИГРАФА.
– Работа полиграфа всегда вызывает интерес. Расскажите об этом подробнее.
– Психодиагностика – это прогноз эффективности деятельности. Что касается психофизиологического обследования с применением полиграфа – это изучение прошлого, исследование возможного наличия в биографии обследуемого факторов риска, асоциального поведения, а стало быть и склонности к тем или иным видам правонарушений и контрпродуктивного организационного поведения.
Сегодня из 124 должностных лиц, выполняющих функции по психологической работе, 53 человека уже освоили специальность полиграфолога и успешно проводят психофизиологические обследования с применением полиграфа (ПФО).
В 2015 году ими было проведено 2059 ПФО. Общее число выявленных лиц с маркерами «факторов риска» составило 668 человек.
У кандидатов на службу в структуре скрываемой информации выделяются следующие маркеры «факторов риска» (в процентах от числа обследованных кандидатов): злоупотребление служебным положением (35,8 процента), предоставление умышленно искаженных анкетных данных, сокрытие сведений, препятствующих прохождению службы в таможенных органах (10,5 процента), употребление наркотиков (9,2 процента), злоупотребление алкоголем (7,9 процента), совершение уголовно-наказуемых деяний, не повлекших наказания (4,3 процента).
Большая часть выявленных факторов риска носит коррупционный характер. И в этом плане трудно переоценить роль полиграфологов в реализации своевременных и адекватных кадровых или профилактических решений. Развитие психофизиологических обследований с применением полиграфа продолжается.
О ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ.
– Расскажите о новых направлениях работы в интересах повышения эффективности деятельности таможенных органов и сохранения психического здоровья таможенников.
– Все новое – хорошо забытое старое. Мы еще не до конца используем свой потенциал, в том числе и по объективным социально-экономическим причинам. Например, развитие системы профессиональной психологической реабилитации и кабинетов психологической разгрузки (КПР).
Таможенник работает в сложных, нередко стрессовых ситуациях. Постоянное напряжение ведет к ухудшению самочувствия, потере работоспособности, допущению ошибок. Проводимые психологами занятия по релаксации не только способствуют улучшению самочувствия и восстановлению работоспособности, но и уменьшают вероятность возникновения негативных процессов в коллективах.
Сегодня во всех таможенных органах оборудованы отдельные или совмещенные с кабинетом психолога кабинеты психологической разгрузки. Пятьдесят кабинетов оборудованы полностью, а 19 – частично оборудованы для психологической разгрузки.
Отмечу, что в Приволжском таможенном управлении в этом плане самые лучшие условия. Из 46 отдельных кабинетов психологической разгрузки, имеющихся в таможенных органах, 31 кабинет оборудован в Приволжском таможенном управлении.
На базе КПР проводятся сеансы, направленные на мобилизацию внутренних ресурсов, снятие нервно-психического напряжения, оздоровление организма и обучение психической саморегуляции. Подобная работа в таможнях проводится, к сожалению, не так интенсивно, как хотелось.
Должностные лица не всегда находят время и возможность посетить кабинеты психологической разгрузки. В основном это происходит только тогда, когда поступают рекомендации врачей или в период обеденного перерыва.
Еще не все руководители подразделений позитивно относятся к посещению сотрудниками кабинетов психологической разгрузки в рабочее время, а должностные лица опасаются нареканий со стороны начальства.
Хотелось бы также отметить положительную роль своевременных психологических консультаций. Они позволяют стабилизировать эмоционально-психологическое состояние, найти выход из внешне безвыходных житейских ситуаций, помогают сберечь психическое здоровье.
К счастью, психолога перестают бояться, все чаще обращаются к нему за советом в надежде разрешить непростые жизненные или служебные проблемы.
В зависимости от складывающейся объективной обстановки в периоды реформ и нестабильности количество обращений резко возрастает (особенно по служебным вопросам), а в спокойные периоды – снижается.
Часть такой работы является плановой. Это консультации и коррекция по итогам тестирования. Иная часть формируется по запросам должностных лиц.
По- прежнему, основными проблемами, с которыми должностные лица обращались за консультацией по служебным вопросам, являлись: социально-психологический климат в коллективе, отношения с руководством структурных подразделений, взаимоотношения с коллегами по службе, неудовлетворенность перспективами служебного роста, а также стрессовые ситуации.
Основными проблемами личного характера являются снятие эмоциональной напряженности, низкая самооценка, супружеские отношения, отношения между родителями и детьми, также социально-бытовые вопросы.
– Необходимо ли что-либо изменять в работе психологической службы таможни?
– Я уже говорил выше, что мы еще не до конца используем весь имеющийся потенциал. Поэтому я полагаю, что каждое из направлений деятельности таможенных психологов должно так или иначе развиваться.
Модернизация и развитие должны быть направлены на прикладной, практический характер психологической работы. Есть, конечно, наиболее важные составляющие психологической работы, требующие особого и постоянного внимания, например психодиагностика.
Казалось бы – тестов много, хороших и разных, бери и работай. Но... Есть такие понятия как стандартизация, валидность, достоверность, психометрическая точность, открытость, доступность, применимость. И здесь в современной психодиагностике не все так благополучно, как хотелось бы.
Кроме того, любая серьезная методика должна быть хорошо изучена и применяться с высокой степенью квалификации. Поэтому возникает вопрос о штучном, узкопрофессиональном постоянном повышении уровня подготовки действующих психологов.
ПРО ИНСТРУМЕНТАРИЙ.
Еще одна проблема, требующая внимания – современный инструментарий, в том числе компьютеризированный. Имеющиеся в распоряжении психологов методики большей частью написаны под операционные системы, которые морально и физически устарели. При банальной замене персональных компьютеров это может вызывать определенные проблемы.
О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПСИХОЛОГОВ СИЛОВЫХ СТРУКТУР.
Важное направление нашей работы – тесное взаимодействие с психологами других силовых и правоохранительных структур России. Это делается в интересах собственного научно-методического и практического развития.
Функции научно-методического сопровождения деятельности психологов таможенных органов осуществляет, совместно с отделом координации работы психологов, Консультативно-методический совет по вопросам психологической работы и совершенствования деятельности психологической службы ФТС России, куда входят ведущие психологи-практики таможен.
Психологами проводится методическая работа в различных формах, так как спектр их деятельности широк и разнообразен, требует постоянного повышения уровня собственной компетенции, новых знаний, умения ориентироваться в современных условиях.
Наших усилий в этом не достаточно, так как в таможенной системе отсутствуют научно-методические центры, кафедры, лаборатории психологической направленности. И в этом смысле опыт и наработки наших коллег для нас бесценны.
В конце августа - начале сентября 2016 года в Казани прошёл Второй Всероссийский съезд психологов силовых структур. В мероприятии приняли участие психологи МЧС и Минобороны, МВД и ФСИН, ФТС и ФССП, Следственного комитета, Центра подготовки космонавтов им. Гагарина.
Я надеюсь, что обмен научно-практическими знаниями, опытом работы на столь высоком форуме был полезен таможенным психологам, которые очень хорошо проявили себя в ходе проведения первого съезда психологов в городе Екатеринбурге.
Как сообщает пресс-служба Восточного военного округа, 25 января отряд боевых кораблей Тихоокеанского флота (ТОФ) в составе большого противолодочного корабля (БПК) «Адмирал Трибуц» и большого морского танкера «Борис Бутома» возвратился из дальнего похода в главную базу ТОФ – Владивосток.
В торжественном митинге, посвященном встрече отряда, приняли участие представители командования ТОФ, администрации Владивостока, ветеранских и общественных организаций, родные и близкие военных моряков.
По традиции экипажам вручили жареных поросят. Отличившихся в дальнем походе военнослужащих наградили грамотами и ведомственными знаками отличия.
Боевые корабли ТОФ под командованием заместителя командующего Приморской флотилии разнородных сил контр-адмирала Эдуарда Михайлова выполняли задачи дальнего похода в водах Мирового океана с 15 октября 2016 г. За это время корабли прошли свыше 17 тыс. морских миль.
Моряки-тихоокеанцы побывали с деловыми визитами в индонезийском порту Танджунгприок, где приняли участие в международной выставке вооружений «Индодефенс-2016», и в порту Саттахип Королевства Таиланд.
В середине декабря 2016 года совершили заход в порт Вишакхапатнам Республики Индия и приняли участие в военно-морском российско-индийском учении «Индра Нэви-2016» в Бенгальском заливе.
В январе 2017 г. побывали в порту Манила (Филлипины), порту Пусан Республики Корея и порту Майдзуру (Япония). По завершении визита в порт Майдзуру экипажи кораблей приняли участие в совместном российско-японском военно-морском учении по спасению на море «САРЕКС».
Психолог УМВД России по Вологодской области майор внутренней службы Владимир РЕМЕЗОВ - сотрудник полиции, который служит в Организации Объединенных Наций. С лета 2016 года он откомандирован на Гаити, где участвует в миссии ООН по стабилизации ситуации в островной республике.
- Владимир Станиславович, как давно вы работаете в правоохранительных органах и с чего начался ваш путь в ООН?
- В 2001 году я поступил на факультет психологии Вологодского института права и экономики. После окончания вуза в 2006 году начал работать психологом в Управлении вневедомственной охраны по Вологодской области. А в 2007 году услышал про миротворческую деятельность, заинтересовался ею и стал узнавать про возможность стать миротворцем.
Хотел сразу пройти подготовку во Всероссийском институте повышения квалификации (ВИПК) сотрудников МВД, где и находится Центр подготовки миротворцев. Однако в 2009 году на полгода меня командировали в Чечню, поэтому на курсы в ВИПК в Москву на сдачу экзаменов я поехал только осенью 2010 года.
- Для чего нужно экзаменационное испытание и что оно из себя представляет?
- Например, в данный момент я участвую в миссии ООН по стабилизации в Республике Гаити, а Россия - одна из стран, которая предоставляет туда полицейский контингент.
Для того, чтобы попасть в этот контингент, и необходимо сдать экзамены в Центре подготовки миротворцев. Экзамен состоит из языковой части, вождения (категория «B»), стрельбы и обращения с оружием - пистолетом Макарова.
- Английский - единственный из иностранных языков, знание которого необходимо для того, чтобы пополнить ряды ООН?
- Нет, но английский язык востребован в большей мере. С его знанием можно отправиться в Южный Судан, Республику Кипр, Либерию. Если знаете только французский, то могут направить в Республику Конго, Центральную Африканскую Республику и Мали.
Сейчас открылась наблюдательная миссия в Колумбии, там нужен исключительно испанский язык. А если миссия билингвическая, как на Гаити, общение происходит сразу на двух языках - английском и французском.
- А вы знали французский язык в момент сдачи экзамена?
- Нет. Его изучением я занялся специально для того, чтобы повысить свои шансы на участие в миссии ООН. Вскоре после того, как я сдал экзамены, в стране началась реформа МВД, а результаты экзаменов считаются годными в течение всего полутора лет.
Когда срок действия этих результатов истек, а ни одного предложения о сотрудничестве мне так и не поступило, я был готов сдать экзамены вновь, но эксперт ООН не приезжал в Москву ни в 2013-м, ни в 2014-м годах.
В это время я и начал учить французский, а также совершенствовать английский, поэтому в 2015 году, когда экзамены наконец-то состоялись, сдал сразу два языка. Тогда мои документы направили в штаб-квартиру ООН в Нью-Йорке.
- Когда вы оказались на Гаити?
- 30 июля 2016 года. Комиссариат, к которому меня прикрепили, называется Круа де Буке и находится в одноименном районе столицы Гаити - городе Порт-о-Пренсе. Это очень большой район. Работать приходится без выходных.
- Что входит в ваши обязанности?
- Совместное патрулирование городской территории. Контроль за законностью содержания задержанных лиц в участках полиции. Помощь в расследовании преступлений и организации спецопераций. Также мы участвовали в конвоировании задержанных. Но подчеркну, что ни задерживать самостоятельно, ни применять оружие мы не имеем права. Обо всех инцидентах мы обязаны сообщать местной полиции.
- Но в целях самозащиты применять оружие наверняка не возбраняется. Доходило ли до этого?
- Делать это для собственной защиты, естественно, можно. Как-то ночью мы патрулировали улицы, началась стрельба, и нам пришлось достать пистолеты. Но открывать огонь, к счастью, не довелось.
- Правда ли, что из-за выборов на Гаити сейчас царит горячая пора?
- Предвыборная кампания идет полным ходом, и нас в ней тоже задействовали, когда мы помогали доставлять бюллетени в отдаленную горную местность. Первый этап выборов уже состоялся, хотя его дата и переносилась из-за разрушительного урагана Мэтью - мощного тропического циклона, который с 28 сентября по 10 октября 2016 года пронесся над Карибским морем. Уже 21 января я вернусь на Гаити, где с 22 числа объявляется предвыборный период, согласно которому за неделю до и в течение недели после выборов сотрудникам ООН запрещается покидать территорию республики.
- В связи с чем действует такой запрет?
- Обстановка в стране сильно накаляется, проходят демонстрации. Люди жгут шины, возводят баррикады. Год назад на Гаити уже проводились выборы, но их результаты отменили из-за массовых народных волнений. Надеемся, что в этом году такого не произойдет.
- Как вам в целом Гаити?
- Это очень бедная страна, в которой произошел ряд военных конфликтов и переворотов. Сейчас здесь стало спокойнее, но уровень преступности очень высок. Много людей с оружием. Была армия, но ее расформировали, и все оружие военные тоже забрали с собой.
- В фильмах показывают, что в таких странах по улицам с автоматами разгуливают чуть ли не 12-летние подростки.
- Такого я не видел. Но случаи, когда на представителей ООН совершались нападения, были. Однажды в служебную машину, в салоне которой находился коллега из Мурманска, во время митинга швырнули камень и разбили стекло. Но в целом обстановка, можно сказать, спокойная.
Если миссии ООН не будет, беспорядков станет гораздо больше. Во-первых, присутствие этой международной организации - хороший предохранитель. Во-вторых, это бизнес для местного населения, ведь решать вопросы с питанием и проживанием нам приходится за свой счет.
- И где вы живете в Порт-О-Пренсе?
- Раньше снимал угол в частном секторе в городском районе Бельвиль, но там были постоянные перебои с электричеством. Чтобы не испытывать таких проблем, перебрался в гостиницу. Есть районы, одобренные секьюрити. Я живу как раз в одном из таких. Удобно, что в номере убирают, в нем есть кондиционер, общая кухня.
- Есть ли среди ваших сослуживцев соотечественники?
- На Гаити вместе со мной служат девять россиян. Двое - в городе Лекае и семеро - в Порт-о-Пренсе, но именно в том комиссариате, к которому прикреплен я, других русских нет. А вот в гостинице, где я проживаю, четверо русских.
Иногда мы с ними встречаемся, но далеко не всегда совпадают графики, так как дежурство может проходить и в утреннюю (с 6 часов утра до 14 часов дня), и в дневную (с 14 до 22), и в ночную (с 22 до 6) смены.
Еще в гостинице живут американцы, колумбийцы, словаки. А если говорить в целом, то на Гаити служат люди со всего мира - из Африки, США, Канады, Европы, Латинской Америки, Индонезии и так далее. Всего - более 1000 человек миротворческого полицейского контингента.
- Сейчас вы находитесь в Вологде. Каким образом удалось выбраться домой?
- За каждые пять рабочих дней нам предоставляют два с половиной отгула, за каждую отработанную декаду - день отпуска. Но в сумме максимальная продолжительность отпуска не может превышать 24 календарных дня, которым я и решил воспользоваться в преддверии Нового года.
В Вологду я вернулся 31 декабря, чтобы повидать оставшуюся здесь семью, по которой я очень скучаю, - супругу Татьяну и двух сыновей: пятилетнего Всеволода, который посещает детсад и занимается хоккеем, и двухлетнего Родиона, который в новом учебном году еще только пойдет в детсад сад.
- Как домашние относятся к вашему отсутствию?
- С пониманием. К тому же это моя не первая длительная командировка. Контракт с ООН заключен на год, но я пока не решил, стану ли его продлевать.
Беседовал Антон Янковский Фото из личного архива Владимира Ремезова.
Так получилось, что мне довелось участвовать в одном проекте с настоящими пиндосами (прим. - американцами). Хорошие ребята, профи. За полгода, пока шел проект, мы успели подружиться. Как положено успешное завершение проекта заканчивается пьянкой. И вот наш банкет в самом разгаре, я зацепился языком с пареньком, с которым вместе вели одну тему. Конечно, мы делили , кто круче, первый спутник, лунная программа, самолеты, оружие и т.п.
И задал я свой ожидаемый вопрос: - Вот скажи, американец, почему вы нас так боитесь, ты же шесть месяцев живешь в России, все видел сам, нет тут медведей на улице и на танках никто не ездит?
- О, это я объясню. Нам это объяснял сержант инструктор, когда я служил в Национальной гвардии США, этот инструктор прошел много горячих точек, он два раза попадал в госпиталь и два раза из-за русских. Он все время нам говорил, что Россия – это единственный и самый страшный враг.
Первый раз это было в 1991 году, в Афганистане это была первая командировка, молодой, еще не обстрелянный, он помогал мирным жителям, когда русские решили уничтожить горное селение.
- Подожди! - перебил я. - Нас УЖЕ не было в 87-ом в Афгане. - Нас тоже ЕЩЕ не было в 91-ом в Афгане, но не верить ему не вижу смысла. Слушай.
И я слушал, передо мной уже сидел не мирный молодой инженер, а американский ветеран.
« Я обеспечивал охрану, русских уже не было в Афгане, местные начали воевать друг с другом, наша задача была организовать передислокацию в контролируемый нами район дружественного партизанского отряда, все шло по плану, но в небе появилось два русских вертолета, зачем и почему я не знаю.
Совершив разворот, они перестроились и начали заходить на наши позиции. Залп стингеров, русские ушли за хребет. Я успел занять позицию за крупнокалиберным пулеметом, ждал, из-за хребта должны были появиться русские машины, хорошая очередь в борт пойдет им на пользу.
И русский вертолет не заставил себя ждать, он появился, но не из-за хребта, а снизу из ущелья и завис в 30 метрах от меня. Я отчаянно жал гашетку и видел, как высекая искорки, отскакивали пули от стекла.
Я видел, как улыбался русский летчик.
Очнулся я уже на базе. Легкая контузия. Мне потом рассказывали, что летчик меня пожалел, у русских считалось признаком мастерства, разделаться с местными и оставить в живых европейца, зачем не знаю, да и не верю. Оставлять в тылу врага, способного на сюрприз глупо, а русские не глупые.
Потом было много разных командировок, следующий раз я столкнулся с русскими в Косово (прим. - бывшая Югославия). Это была толпа с автоматами времен вьетнамской войны, броники, наверное, еще со Второй мировой остались, тяжелые, неудобные, никаких навигаторов, ПНВ, ничего больше, только автомат, каска и броник.
Они ездили на своих БТР-ах, где хотели и куда хотели, целовались в засос с мирным населением, пекли им хлеб (они привезли с собой пекарню и пекли хлеб). Кормили всех своей кашей с консервированным мясом, которую сами и варили в специальном котле.
К нам относились с пренебрежением, постоянно оскорбляли. Это была не армия, а хрен знает что. Как можно с ними взаимодействовать? Все наши рапорты руководству русских игнорировались.
Как-то мы сцепились серьезно, не поделили маршрут, если бы не русский офицер, который успокоил этих обезьян, могло дойти и до стволов. Этих недоносков надо было наказать. Поставить на место. Без оружия, нам только русских трупов не хватало, но что бы поняли.
Написали записку, по-русски, но с ошибками, вроде серб писал, что собираются ночью славные парни, дать п...ды обнаглевшим русским недоноскам.
Подготовились мы тщательно, легкие бронежилеты, полицейские дубинки, ПНВ, шокеры, никаких ножей и огнестрела. Подошли к ним, соблюдая все правила маскировки и диверсионного искусства.
Эти придурки, даже посты не выставили, ну значит, будем п...ть спящих, заслужили. Когда мы почти подошли к палаткам, раздалось, "РЯ-ЯЯЯ-ААА" (прим. - УРА-ААА). И из всех щелей полезли эти недоноски, почему-то одетые только в полосатые рубашки (прим. - тельняшки). Я принял первого.
Очнулся я уже на базе. Легкая контузия. Мне потом рассказывали, что парень меня пожалел, ударил плашмя, если бы бил по настоящему, снес бы голову. Меня, опытного бойца элитного подразделения морской пехоты США, вырубает за 10 секунд русский и чем??? И знаешь чем? Садово-шанцевым инструментом!!! Лопатой!
Да мне в голову бы не пришло драться саперной лопатой, а их этому учат, но неофициально, у русских считалось признаком мастерства знать приемы боя саперной лопатой. Я потом понял, что они нас ждали, но почему они вышли в тельняшках, только в одних тельняшках, ведь для человека естественно защитить себя, одеть броник, каску. Почему только в тельняшках? И их это "УРА-ААА"!
Я как-то ждал рейс в аэропорту Детройта, там была русская семья, мама, папа, дочка, тоже ждали свой самолет. Отец где-то купил и принес девочке, лет трех отроду, здоровенное мороженое. Она запрыгала от восторга, захлопала в ладоши и знаешь, что она закричала? Их "УРА-ААА"! Три года, говорит плохо, а уже кричит "УРА-ААА"!
А ведь те парни, с этим криком шли умирать за свою страну. Они знали, что будет просто рукопашная драка, без оружия, но они шли умирать. Но они не шли убивать! Легко убить сидя в бронированном вертолете или держа в руках отточенную, как бритва лопатку. Они меня не жалели. Убить ради убийства это не для них. Но они готовы умереть, если надо.
И тогда я понял, Россия – это единственный и самый страшный враг.»
Вот так нам, про вас рассказывал солдат элитного подразделения США. Пошли еще по стакану? Русский! А я вас не боюсь!
Изложение и перевод мой, не ищите неточности и несовпадения, они есть, я был пьян и деталей не помню, пересказал, что запомнил.…"
В декабре 2016 года российская военная полиция прибыла в сирийский Алеппо. Это первый опыт ее применения в реальной боевой обстановке. О том, с чем приходится сталкиваться подразделению в Сирии, рассказал командир батальона военной полиции Минобороны России майор Руслан Нумахаджиев.
«Какое впечатление у вас о городе осталось?» - боец: «Ну, первое впечатление, вообще-то, было неизвестности. В первый раз в таком городе. И не знали, что, где, чего ожидать? Вот это был начальный период напряженный чуть-чуть. А потом освоились. Командование нас проинструктировало, какое задачи…».
Другой: «Какие еще могут быть впечатления об этом городе? Очень сожалеем, что он разрушен весь. Люди хотят жить мирно. Это видно по ним, по самим. Поэтому очень надеемся, что в скором времени здесь всё утрясется, и все будут жить уже все-таки мирно, уже хватит как бы… Вот. Очень на это надеемся».
Еще один: «Много очень работы нашим саперам, которые днем и ночью работают здесь. Отдельное им спасибо. Очень страшно выглядит наш город. Старый город, на данный момент. Это мечеть, около трехсот лет ему, всё развалено, всё разрушено. В данный момент вот хочется определить этих боевиков, как бы показать их действия, которые они вот здесь натворили, много чего плохого. И дать мирную жизнь мирным сирийцам, гражданам, здесь которые проживают».
Первый боец: «Да нет, недоверия абсолютно к мирным жителям у меня не было, и не будет его никогда. Потому что мирные жители ни в чем не виноваты. Но вот так, как нас инструктировали, осторожность была всегда. Потому что неизвестно, где, чего ожидать. Даже первоначально, когда мы прибыли, с первого дня, мирные жители вот настолько к нам хорошо относились, там: спасибо, руссо, ну, и так далее. Понимаете? Очень хорошо, дружно встретили все».
Комбату на улице показывают подозрительный предмет, комбат: «Руками! – резко хватает потянувшегося к предмету молодого человека. – Так… Это?.. Всё правильно» -- рядом, боец: «Саперов надо» -- комбат: «Это – готовое для того, чтобы поджечь. Это… Ну, да, самодельная граната. Всё, отойдите, руками не трогайте это. Отойдите…
Население, конечно, очень часто обращается к нам. Основными проблемами бывает: кто-то что-то украл, кто-то кого-то обидел или еще что такого характера. Постоянно кто-то жалуется на кого-то. Мы, конечно, решаем эти вопросы через местную полицию. Мы ставим их в известность. И, конечно, требуем от них отчета, что по этому поводу проведено…
Да вот сейчас, недавно, мы буквально обнаружили на улице лежащие два трупа. Да и в подъезде мы нашли два трупа. Что делаем? Сообщаем местным властям, полиции. Прилагаем все усилия, чтобы они быстренько забрали. Там неважно: боевик, не боевик он. Главное, в скором времени этот труп начнет разлагаться. Во избежании этого мы требуем, чтобы всё это убрали и захоронили».
Боец, у трупа – местный: «Это -- Джебхат Ан-Нусра» - боец: «Джебхат Ан-Нусра?.. Ну, все равно, хоть Джебхат Ан-Нусра. Человек… Вонять будет, - показывает. – Понял? Надо похоронить, - показывает. – О кей? Всё равно же, блин, хоть даже Джебхат Ан-Нусра, они люди. Получилось так нехорошо у вас со страной».
Репортаж о компьютеризованной боевой технике батальона – водитель: «Задом можно рулить, не смотря в зеркало, просто по камерам. Очень удобная машина…»
Репортаж из казармы – комбат: «Одно из спальных помещений личного состава… - репортеру. – Иди сюда, заходи… Так, постельную группу получали?» - дежурный: «Так точно» - «Меняли?» - «Так точно. Два дня назад» -- «Всё, хорошо» … дежурный: «Помещение отапливается» - комбат: «Топливо получаете своевременно?» - «Так точно» - «Жалобы есть у вас?» - «Жалоб никаких нет».
Комбат рассказывает о ежедневных отчетах в Чеченскую Республику о выполнении задач, поставленных Рамзаном Кадыровым – инспектирует медицинский пункт – рассказывает о регулярных тренировках, в том числе, совместных с местной полицией.
В ходе совместных занятий – внутри машины – «По периметру всего автомобиля находятся камеры. Экраны работают сенсорно. Военнослужащие, которые сидят в данном автомобиле, могут видеть, что творится за бортом. Если гидравлика вышла из строя по каким-либо причинам, есть у нас дверь для быстрой эвакуации. Она открывается ручкой. Всё. Военнослужащие начинают эвакуироваться отсюда».
Тактические учения на улицах – комбат: «Но если кто-то применит против нас силу, ответ будет адекватным» - съемки учений.
Боец батальона: «Самый запоминающийся момент такой – это был при выдаче гуманитарной помощи, то, что люди на самом деле, по глазам было видно, они очень благодарны, они очень рады, и некоторые выучили русский язык даже, некоторые слова. И когда толпы людей кричали, на самом деле: «Лав руси!» и «Спасибо, руси!» - Вот это на самом деле было очень приятно, и думаю, каждый из нас запомнит надолго. Самый запоминающийся и приятный момент это был».
Зам. комбата: «Больше всего поразило, что местные жители к нам относятся радушно, приветливо. И я так понимаю, это происходит из-за того, что мы осуществляем реальную поддержку, проводим реальные гуманитарные акции с населением, а не как иностранные государства только по средствам массовой информации, по газетам».
Комбат (чеченец): «Почему нас отправили сюда? Потому что мы, наверное, близки по вере, по традициям. Мы друг друга понимаем. Чеченцы, которые были до нас здесь, в Алеппо, и вообще в Сирии… Я очень много общаюсь с местным населением. Говорю, когда они нас называют «шишенами». «Шишены» это у них получается, как варвар, как вор, как бандит. Те чеченцы, которые были до нас, они о них отзываются очень с негативной стороны.
Но когда они узнают, что мы – чеченцы, они удивляются. Они сейчас подходят, здороваются, обнимаются. Это такой позитив создает! Они б не знали других чеченцев. Я благодарен своему командованию и нашему руководству Чеченской Республики, что нам предоставили шанс побывать здесь и исправить эту ошибку».
Репортаж из российского госпиталя, развернутого в освобожденных районах Алеппо.
Комбат: «Больше всего запоминающееся здесь в Сирии у меня -- это разрушения. Хотя разрушения я видел и до этого. Но вот это мировое наследие… Вот в данный момент мы находимся в Цитадели. Здесь, когда заходишь, создается такая аура. Аура Средневековья. Древности. Себя чувствуешь каким-то таким воином средневековым. Это надо быть до такой степени варваром, чтобы это всё разрушить.
Недавно работали в старом городе. Там непередаваемая красота. Узкие улицы, всё уложено, так красиво сделано. Я вот это видел в первый раз в своей жизни. Но как это можно так всё это разрушить, я не понимаю. Это наследие надо было беречь. Беречь веками. Тот, кто это делал, я не понимаю, кто он такой.
Я не знаю, сколько продлится у меня здесь командировка. Я имею в виду, в целом нашего подразделения. Но когда мы отсюда уйдем, я хотел бы, чтобы у местного населения осталось впечатление такое, что в Чечне у них есть братья».
